ООО НПО Броня: Высокая текучка и отсутствие обучения
Нет
Недостатки:Руководитель разговаривает на матах. Текучка, один специалист занимается функционалом 2−3 человек разных должностей. Обеда нет, т.к. нет на него времени из-за объёма работы, который, по мнению директора, должен выполнять один человек. Нужно отчитываться / вести отчёт за рабочий день, в течение дня по минутам — чем занимаешься / занимался. Главный бухгалтер — [Д.] И.В. считает, что новый сотрудник в первый день работы должен всё знать о своих обязанностях, должностных инструкциях (с которыми не представляется возможным ознакомиться, поскольку их нет) на новом месте, «отправляет» матом сотрудников и в большинстве именно новых сотрудников, чувствует себя Генеральным директором и Генерального директора не боится, видимо, тот её боится сам, поскольку бухгалтер является фактически его правой рукой и знает всю информацию (белую и тёмную) в фирме и даже больше, то, что может скрываться от проверяемых органов. В день приёма сотрудников по официальному оформлению — приказ, трудовой договор не оформляет, не делает записи в трудовую книжку, а оформляет вышеуказанные документы задним числом — в день увольнения, что является нарушением ТК. И директор знает об этом. Объясняет это тем, что не успела подготовить документы из-за большой загруженности работы. Но время на клевету, склоки, скандалы, отправления «куда подальше» матом, переходя на личности, задевая достоинства человека, у неё есть по несколько раз в день (делая это прилюдно). В связи с этим новый сотрудник не знает о режиме своей работы, функций, всё только на словах. Поэтому обязанности все прибавляют и прибавляют, новый сотрудник не успевает обучаться всем общепринятым нормам в компании и функционалу — как итог, не может проконсультировать клиентов и предоставить необходимую информацию в полном объёме, им приходится ждать — клиентоориентированность снижается из-за специалиста, клиенты выражают недовольство, что им будет снова заниматься новый человек, что это «не скончаемая карусель» сотрудников. Я не советую эту организацию для работы и для сотрудничества, обходите стороной, берегите нервы, силы и время.
Комментарии (3)
Александр
18.08.2021 14:09
Мы эту [Т.] выгнали на той неделе, по-хорошему предложив написать заявление по собственному желанию - Вы даже не можете представить какую шизофрению она тут устроила , сюрреализм , я вообще не преувеличиваю - впору было вызывать то ли психиатора то ли экзорциста ! Почти час она просто не уходила . За пару недель что реально протусовалась ( по другому и не скажешь ) в офисе что не поручишь - не могу , не умею , не знаю . При этом задания принимает но в конце дня тупняк - я не сделала так как не поняла и вообще я ничего не ела и у меня болит живот . Не смотря на странность и как бы глупость , тут же стала интриговать , клеветать , сплетничать про коллег . Я вызвал ее спросил про задания на которые она как оказалось просто забила , сказал что она не прошла испытательный срок , она в ответ фыркнула что сама и не хочет у нас работать , и все сначала обрадовались , но что она потом устроила мне жалко ее честно , она вряд ли подлый , просто болящий человек . И этот отзыв и ложь в нем только это подтверждает . П.С. Люди в нашей компании работают годами
Корунд
25.05.2022 10:57
Ты там один видимо годами работаешь
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
_ Елена _
30.09.2021 09:27
ответный комментарий просто убил) можно представить какие отношения внутри компании, судя по высказываниям в адрес сотрудника в публичном пространстве.видно ей действительно там не место было, так как люди, работающие там годами, скорее всего относятся к категории быдлогопота. нормальные работодатели подобных комментов никогда себе не позволят. с другой стороны комментарий [А.] очень полезен, ибо понятно сразу куда не надо даже звонить))