ООО НПО Броня: Высокая текучка и отсутствие обучения
Нет
Недостатки:Руководитель разговаривает на матах. Текучка, один специалист занимается функционалом 2−3 человек разных должностей. Обеда нет, т.к. нет на него времени из-за объёма работы, который, по мнению директора, должен выполнять один человек. Нужно отчитываться / вести отчёт за рабочий день, в течение дня по минутам — чем занимаешься / занимался. Главный бухгалтер — [Д.] И.В. считает, что новый сотрудник в первый день работы должен всё знать о своих обязанностях, должностных инструкциях (с которыми не представляется возможным ознакомиться, поскольку их нет) на новом месте, «отправляет» матом сотрудников и в большинстве именно новых сотрудников, чувствует себя Генеральным директором и Генерального директора не боится, видимо, тот её боится сам, поскольку бухгалтер является фактически его правой рукой и знает всю информацию (белую и тёмную) в фирме и даже больше, то, что может скрываться от проверяемых органов. В день приёма сотрудников по официальному оформлению — приказ, трудовой договор не оформляет, не делает записи в трудовую книжку, а оформляет вышеуказанные документы задним числом — в день увольнения, что является нарушением ТК. И директор знает об этом. Объясняет это тем, что не успела подготовить документы из-за большой загруженности работы. Но время на клевету, склоки, скандалы, отправления «куда подальше» матом, переходя на личности, задевая достоинства человека, у неё есть по несколько раз в день (делая это прилюдно). В связи с этим новый сотрудник не знает о режиме своей работы, функций, всё только на словах. Поэтому обязанности все прибавляют и прибавляют, новый сотрудник не успевает обучаться всем общепринятым нормам в компании и функционалу — как итог, не может проконсультировать клиентов и предоставить необходимую информацию в полном объёме, им приходится ждать — клиентоориентированность снижается из-за специалиста, клиенты выражают недовольство, что им будет снова заниматься новый человек, что это «не скончаемая карусель» сотрудников. Я не советую эту организацию для работы и для сотрудничества, обходите стороной, берегите нервы, силы и время.
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Волгограде (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2755 отзывов) →
Комментарии (3)
Александр
18.08.2021 14:09
Мы эту [Т.] выгнали на той неделе, по-хорошему предложив написать заявление по собственному желанию - Вы даже не можете представить какую шизофрению она тут устроила , сюрреализм , я вообще не преувеличиваю - впору было вызывать то ли психиатора то ли экзорциста ! Почти час она просто не уходила . За пару недель что реально протусовалась ( по другому и не скажешь ) в офисе что не поручишь - не могу , не умею , не знаю . При этом задания принимает но в конце дня тупняк - я не сделала так как не поняла и вообще я ничего не ела и у меня болит живот . Не смотря на странность и как бы глупость , тут же стала интриговать , клеветать , сплетничать про коллег . Я вызвал ее спросил про задания на которые она как оказалось просто забила , сказал что она не прошла испытательный срок , она в ответ фыркнула что сама и не хочет у нас работать , и все сначала обрадовались , но что она потом устроила мне жалко ее честно , она вряд ли подлый , просто болящий человек . И этот отзыв и ложь в нем только это подтверждает . П.С. Люди в нашей компании работают годами
Корунд
25.05.2022 10:57
Ты там один видимо годами работаешь
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно, кроме хорошего питания в столовой Далее →✗ НедостаткиКинули на зарплату при увольнении. Уволили ни за что, якобы работаю медленно и маловато опыта. Мне 23 года, у меня почти законченное высшее инженера-электрика, выполнял по возможности все задачи и перерабатывал, тк нужны были деньги на жизнь. Договаривались на 60 000 с вычетом налогов. Шеф компрессорного цеха знал, что кидают, но молчал в тряпочку. Инструмента для электрика нет, наставника нет (хотя и обещали), главный инженер — отвратительный человек с комплексом бога. Решили вопрос по моему увольнению заочно, без моего присутствия, ещё и выставили меня виноватым. Переработки не оплачивают, требуют оставаться после работы. При увольнении выплатили только 24 000, а остальное главный инженер сказал не будет отдавать и подписывать расчетный, якобы я провалил испытательный срок. Не рекомендую данное место работы, обходите стороной. Поясню, официально зп 37 000, я отработал меньше месяца, остальное — чёрная. Не верьте никому, если всё же решитесь устроиться, для работяг зарплаты выше 45 000 просто не существует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →
_ Елена _
30.09.2021 09:27
ответный комментарий просто убил) можно представить какие отношения внутри компании, судя по высказываниям в адрес сотрудника в публичном пространстве.видно ей действительно там не место было, так как люди, работающие там годами, скорее всего относятся к категории быдлогопота. нормальные работодатели подобных комментов никогда себе не позволят. с другой стороны комментарий [А.] очень полезен, ибо понятно сразу куда не надо даже звонить))