Работа офис-менеджером: отзывы и зарплаты в Волгограде

Ищете работу офис-менеджером в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа офис-менеджером в Волгограде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Волгограде

💲 Какая зарплата у ОФИС-МЕНЕДЖЕР в Волгограде?

Сотрудники указывают зарплаты от 21 500 до 25 000 руб.

Средняя зарплата 23 250 руб. в месяцЭто на 72% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают офис-менеджером? Статистика зарплат →
Работали ОФИС-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (2)

  • 24.02.2023 Волгоградофис-менеджер💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Доставка служебным транспортом Далее →
    ✗ Недостатки
    НЕ рекомендую. При трудоустройстве озвучивает 15% обязанностей. В итоге работаешь за менеджера, логиста, делаешь договора за юриста (жену директора), помогаешь бухгалтеру и т.д. Руководитель — «лунный вампир», который добавляет работы со словами «посмотрим, когда вы сдуетесь». После договора ГПХ по труд. договору оформляют на минималку без указания доплат, при увольнении расчёт по минимуму, вычтут всё, что можно. С декабря по май урезают з.п. Отпуск только зимой. Руководство всё верующее, добровольно-принудительные поездки помогать монастырю, но заповедь «не укради» — не про цивссм. Далее →
  • 11.08.2021 Волгоградофис-менеджер💵 ЗП: 21500
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Руководитель разговаривает на матах. Текучка, один специалист занимается функционалом 2−3 человек разных должностей. Обеда нет, т.к. нет на него времени из-за объёма работы, который, по мнению директора, должен выполнять один человек. Нужно отчитываться / вести отчёт за рабочий день, в течение дня по минутам — чем занимаешься / занимался. Главный бухгалтер — [Д.] И.В. считает, что новый сотрудник в первый день работы должен всё знать о своих обязанностях, должностных инструкциях (с которыми не представляется возможным ознакомиться, поскольку их нет) на новом месте, «отправляет» матом сотрудников и в большинстве именно новых сотрудников, чувствует себя Генеральным директором и Генерального директора не боится, видимо, тот её боится сам, поскольку бухгалтер является фактически его правой рукой и знает всю информацию (белую и тёмную) в фирме и даже больше, то, что может скрываться от проверяемых органов. В день приёма сотрудников по официальному оформлению — приказ, трудовой договор не оформляет, не делает записи в трудовую книжку, а оформляет вышеуказанные документы задним числом — в день увольнения, что является нарушением ТК. И директор знает об этом. Объясняет это тем, что не успела подготовить документы из-за большой загруженности работы. Но время на клевету, склоки, скандалы, отправления «куда... Далее →