Работа офис-менеджером: отзывы и зарплаты в Тамбове

Нет Далее →

Руководитель разговаривает на матах. Текучка, один специалист занимается функционалом 2−3 человек разных должностей. Обеда нет, т.к. нет на него времени из-за объёма работы, который, по мнению директора, должен выполнять один человек. Нужно отчитываться / вести отчёт за рабочий день, в течение дня по минутам — чем занимаешься / занимался. Главный бухгалтер — [Д.] И.В. считает, что новый сотрудник в первый день работы должен всё знать о своих обязанностях, должностных инструкциях (с которыми не представляется возможным ознакомиться, поскольку их нет) на новом месте, «отправляет» матом сотрудников и в большинстве именно новых сотрудников, чувствует себя Генеральным директором и Генерального директора не боится, видимо, тот её боится сам, поскольку бухгалтер является фактически его правой рукой и знает всю информацию (белую и тёмную) в фирме и даже больше, то, что может скрываться от проверяемых органов. В день приёма сотрудников по официальному оформлению — приказ, трудовой договор не оформляет, не делает записи в трудовую книжку, а оформляет вышеуказанные документы задним числом — в день увольнения, что является нарушением ТК. И директор знает об этом. Объясняет это тем, что не успела подготовить документы из-за большой загруженности работы. Но время на клевету, склоки, скандалы, отправления «куда... Далее →