Работа офис-менеджером: отзывы и зарплаты

Доставка служебным транспортом Далее →

НЕ рекомендую. При трудоустройстве озвучивает 15% обязанностей. В итоге работаешь за менеджера, логиста, делаешь договора за юриста (жену директора), помогаешь бухгалтеру и т.д. Руководитель — «лунный вампир», который добавляет работы со словами «посмотрим, когда вы сдуетесь». После договора ГПХ по труд. договору оформляют на минималку без указания доплат, при увольнении расчёт по минимуму, вычтут всё, что можно. С декабря по май урезают з.п. Отпуск только зимой. Руководство всё верующее, добровольно-принудительные поездки помогать монастырю, но заповедь «не укради» — не про цивссм. Далее →

Корпоративы Оборудованная кухня Нет жесткой привязки к времени работы. Можно приехать чуть позже или уехать раньше, если работы не много или по согласованию с руководителем. Это все. Далее →

1) В январе платят половину зарплаты, аргументируя это тем, что две недели выходных (и никого не волнует, что неделю сотрудникам приходилось работать бесплатно) 2) Неоплачиваемые переработки 3) Отпуск 14 дней в году 4) Отпуск и больничный в «черную». 5) При равных условиях труда и должностных обязанностях разный уровень зарплаты. 6) Отсутствие карьерного роста. Далее →

Нет Далее →

Конкурсный отбор на собеседовании. 4 этапа, порядка двух часов. Придя на должность офис-менеджера, меня разместили в отделе продаж с дополнительным функционалом оператора ТТН. Я должна была отработать оклад в 1000 рублей, не важно кем и в какой должности. Управляющая позволяет себе повышать голос на регулярной основе на сотрудников. Не работа, а ежедневная пахота. 8 часов непрерывной работы и желательно ещё 50 звонков за день в поисках потенциальных клиентов. Жаль потерянного времени. Желаю удачи данному предприятию, а профессионалам должностей по их вакансиям обходить их стороной. Далее →

Мне было бы недалеко добираться Далее →

Не работала, но отношение к соискателям крайне странное. Откликнулась на офис-менеджера, пригласили на собеседование. Чистый офис, но смутило то, что стойка менеджера находится в лифтовом холле без окон, ну ок, помещения компания занимает в двух крыльях по бокам… Две улыбчивые дамы провели интервью, и вот, все здорово, замечательно, но, как выяснилось — зарплата серая (странно для компании с таким заявленным масштабом) — курить нельзя, если курите, бросайте ради нас (ок, ваша компания, ваши правила, на то у меня есть законный перерыв). Нет, вы не поняли, вообще нельзя курить.  — С детьми чего, есть/нет? Когда планируете? Не из тех ли вы барышень, кто свалит в декрет через полгода? (максимально бестактные вопросы — это во-первых, а во-вторых, нечего тут говорить про единство духа компании и семью, если вы не разделяете семейные ценности) Несмотря на странности, после второго этапа собеседования с генеральным директором все же позвонили с предложением работы. А накануне выхода позвонили еще раз, сказать, что передумали. Что ж, очень вовремя, я как раз успела отказать трем нормальным компаниям… Ради вас, идиотов. На обоих этапах интервью спросили про опыт взаимодействия с органами, был ли, и какие действия я как сотрудник предпринимала. Мне это показалось... Далее →

Официальное оформление Далее →

Будьте осторожны и не подходите даже близко к этой конторе. Месяц испытательного срока здесь вообще без какого-либо оформления, соответственно, никаких гарантий вы не имеете. Вышестоящее руководство — не совсем вменяемые люди, поскольку используют в речи ненормативную лексику, в том числе и по отношению к сотрудникам, и не соблюдают деловую этику. В ход идут даже запугивания, как правило — увольнением по статье, штрафами, которые запрещены законодательством, «служебными расследованиями», в результате которых якобы вы должны возместить им заработанные деньги за то, что, внимание, вы «не работали». Также здесь очень любят писать на личный телефон во внерабочее время и раздавать поручения. Такие сообщения могут быть и в пять утра, и в час ночи — ни малейшего понимания факта, что тревожить в такие часы просто бессовестно. Увольнения здесь не любят, и заявление будут отказываться подписывать, уговаривать остаться и «встретиться поговорить» (за пределами офиса, причем), если всё же добьетесь принятия заявления, дальше начнутся новые приключения. В день увольнения не будет выплачен расчёт, и бухгалтерия будет кормить завтраками, а руководство — игнорировать. Когда начнёте грозить трудовой инспекцией и судом, снова в ход пойдут угрозы, что вас уволят по статье, при том, что о никаких нарушениях речи быть не может и дисциплинарных взысканий просто не было. Угрозы... Далее →

Из плюсов — современный офис в центре города. Для сотрудников есть все условия: рабочее место по современным стандартам, личный шкаф для одежды, современная кухонная зона для приема пищи, чай-кофе от компании. Коллектив мне очень понравился — дружный, чувствуется поддержка друг друга. Далее →

Постоянно не закрывающиеся вакансии. Я это знала, отправляя резюме, так как мониторила рынок давно — но любопытство взяло верх. Позиция офис-менеджера меня устроила, хотя на собеседовании я узнала о свободной вакансии в HR. А в этой сфере у меня хороший опыт. Прошла все три этапа, включая беседу с руководством. Итог — отказ. Причём по вопросам, которые были заданы при беседе, совершенно невозможно выстроить точный образ, соответствующий «карточке сотрудника». Данные позиции так и остались открытыми. Видимо, для нарезки колбасы необходимо второе высшее)) А отделу HR нужна работа, которая представляет собой постоянные собеседования и не закрывающиеся вакансии, которые говорят о низком профессионализме сотрудников. Да, международные стандарты тонут в Псковском средневековье. . Далее →

Я работала в ЗАО ТИТР-энерго, а потом в ООО «титр» с 2015 по 2020 год секретарем. В 2020 году меня уволили. Хочу выразить огромную благодарность за это моему бывшему руководству [В.] [Р.] и [К.] [Г.] За эти 2 года свободы я смогла подготовиться и успешно сдать экзамен по английскому языку на высший уровень С1 в сертифицированном Кембридж центре, наработать свою клиентскую базу и то, что раньше было лишь подработкой в свободное от работы время,  — теперь стало моим личным успешным бизнесом. Моя чистая прибыль в месяц на сегодня уже превышает почти в два раза мою бывшую зарплату в Титре и это только начало. Теперь я могу сама себе прибавлять зарплату и строить свой график работы. Единственное о чем очень жалею теперь, что сама не ушла от вас раньше. : (( Далее →

Недостатков нет: часы работы удобные, после работы не задерживают, можно пристроить трудовую книжку. Далее →

+Лояльное руководство +Дружный коллектив +Отсутствие штрафов +Вовремя платят зарплату +Работа четко по графику, без переработок +Есть кухня, на которой стоят кофе-машина, микроволновка, чайник и холодильник Далее →

Хотелось бы больше мероприятий для сотрудников. Далее →

Нет Далее →

1) Коллектив. [Т.] сотрудница, видимо, обиженная жизнью, давит новых сотрудников, как змея. Помощи не дождёшься, одни упрёки. Эти упрёки говорятся на столько быдляцким тоном, что уши сворачиваются в трубочку. Как её допускают к общению с клиентами, не понимаю. 2) Плохо поставлена работа с клиентами. Банально нет 1С… этим всё сказано. 3) Не понятно, зачем ставить 3 месяца испытательный срок. Ведь можно понять и за 1 месяц, уж точно за 2 подходит человек или нет. 4) Изначально ставили оклад 50, на второй месяц он, как в Золушке, превратился в тыкву 35 тыс. Жесть. Далее →