Русмарин: Избегайте работы: плохие условия и текучка.
Преимущества:
Белая зп
Недостатки:Часто в поисках офис-менеджера, тот, кто ориентируется на эту должность, не тратьте своё время (то и дело вакансия всплывает на hh.ru, то появляется, то закрывается спустя месяц).
Обратите внимание: это значит, что не проходят испытательный срок, а следовательно, время = деньги = неоправданные ожидания.
Вакансия предполагает быть помощником бухгалтера, т.е. вы будете проводить за программой 1С всё время.
Офис — это глушь, около завода, от метро на трамвае, который иногда ломается! На ресепшене запуганные офис-менеджеры, руководители и бухгалтер уставшие люди.
Возрастной контингент.
HR не проводит собеседования, это очень странно! А проводит бухгалтер и руководитель.
Одно название от Русмарин! Удаляют отзывы..
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Санкт-Петербурге (40 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36187 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →
Русмарин
23.08.2023 13:18
Добрый день!
Группа транспортных компаний "Русмарин" стремится повышать качество своих услуг и становиться лучше как для наших клиентов, так и для наших сотрудников! По этой причине, к примеру, у нас существует возможность попробовать себя в новой должности и пройти стажировку в другом отделе (а при успешном прохождении испытательного срока - продолжить работу в выбранной службе). Эту возможность могут использовать все сотрудники - в том числе и офис-менеджеры, а потому переходят на новую должность и освобождают свою вакансию. Хотим отметить также, что испытательный срок в нашей компании проходят 99% сотрудников. Hr проводят собеседования только на первом этапе, далее общение соискателя происходит с уполномоченными сотрудниками, для вакансии офис-менеджера это руководитель офиса и бухгалтер.
Офис компании находится в 15 минутах от ст. м. "Кировский завод" и для удобства сотрудников от бизнес-центра до метро (а также в обратную сторону) организована ежедневная бесплатная развозка.
Также хотели бы уточнить пункт про возрастной контингент - в нашем офисе действительно работают люди разных возрастов - от студентов до настоящих ветеранов компании! Таким образом мы передаём накопленный опыт более молодым сотрудникам и способствуем улучшению показателей работы каждого нашего отдела.
Мы благодарим Вас за отзыв!