Русмарин: Избегайте работы: плохие условия и текучка.
Преимущества:
Белая зп
Недостатки:Часто в поисках офис-менеджера, тот, кто ориентируется на эту должность, не тратьте своё время (то и дело вакансия всплывает на hh.ru, то появляется, то закрывается спустя месяц).
Обратите внимание: это значит, что не проходят испытательный срок, а следовательно, время = деньги = неоправданные ожидания.
Вакансия предполагает быть помощником бухгалтера, т.е. вы будете проводить за программой 1С всё время.
Офис — это глушь, около завода, от метро на трамвае, который иногда ломается! На ресепшене запуганные офис-менеджеры, руководители и бухгалтер уставшие люди.
Возрастной контингент.
HR не проводит собеседования, это очень странно! А проводит бухгалтер и руководитель.
Одно название от Русмарин! Удаляют отзывы..
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2675 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Санкт-Петербурге (43 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36230 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
Русмарин
23.08.2023 13:18
Добрый день!
Группа транспортных компаний "Русмарин" стремится повышать качество своих услуг и становиться лучше как для наших клиентов, так и для наших сотрудников! По этой причине, к примеру, у нас существует возможность попробовать себя в новой должности и пройти стажировку в другом отделе (а при успешном прохождении испытательного срока - продолжить работу в выбранной службе). Эту возможность могут использовать все сотрудники - в том числе и офис-менеджеры, а потому переходят на новую должность и освобождают свою вакансию. Хотим отметить также, что испытательный срок в нашей компании проходят 99% сотрудников. Hr проводят собеседования только на первом этапе, далее общение соискателя происходит с уполномоченными сотрудниками, для вакансии офис-менеджера это руководитель офиса и бухгалтер.
Офис компании находится в 15 минутах от ст. м. "Кировский завод" и для удобства сотрудников от бизнес-центра до метро (а также в обратную сторону) организована ежедневная бесплатная развозка.
Также хотели бы уточнить пункт про возрастной контингент - в нашем офисе действительно работают люди разных возрастов - от студентов до настоящих ветеранов компании! Таким образом мы передаём накопленный опыт более молодым сотрудникам и способствуем улучшению показателей работы каждого нашего отдела.
Мы благодарим Вас за отзыв!