Русмарин: Избегайте работы: плохие условия и текучка.
Преимущества:
Белая зп
Недостатки:Часто в поисках офис-менеджера, тот, кто ориентируется на эту должность, не тратьте своё время (то и дело вакансия всплывает на hh.ru, то появляется, то закрывается спустя месяц).
Обратите внимание: это значит, что не проходят испытательный срок, а следовательно, время = деньги = неоправданные ожидания.
Вакансия предполагает быть помощником бухгалтера, т.е. вы будете проводить за программой 1С всё время.
Офис — это глушь, около завода, от метро на трамвае, который иногда ломается! На ресепшене запуганные офис-менеджеры, руководители и бухгалтер уставшие люди.
Возрастной контингент.
HR не проводит собеседования, это очень странно! А проводит бухгалтер и руководитель.
Одно название от Русмарин! Удаляют отзывы..
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Санкт-Петербурге (34 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35761 отзыв) →
Русмарин
23.08.2023 13:18
Добрый день!
Группа транспортных компаний "Русмарин" стремится повышать качество своих услуг и становиться лучше как для наших клиентов, так и для наших сотрудников! По этой причине, к примеру, у нас существует возможность попробовать себя в новой должности и пройти стажировку в другом отделе (а при успешном прохождении испытательного срока - продолжить работу в выбранной службе). Эту возможность могут использовать все сотрудники - в том числе и офис-менеджеры, а потому переходят на новую должность и освобождают свою вакансию. Хотим отметить также, что испытательный срок в нашей компании проходят 99% сотрудников. Hr проводят собеседования только на первом этапе, далее общение соискателя происходит с уполномоченными сотрудниками, для вакансии офис-менеджера это руководитель офиса и бухгалтер.
Офис компании находится в 15 минутах от ст. м. "Кировский завод" и для удобства сотрудников от бизнес-центра до метро (а также в обратную сторону) организована ежедневная бесплатная развозка.
Также хотели бы уточнить пункт про возрастной контингент - в нашем офисе действительно работают люди разных возрастов - от студентов до настоящих ветеранов компании! Таким образом мы передаём накопленный опыт более молодым сотрудникам и способствуем улучшению показателей работы каждого нашего отдела.
Мы благодарим Вас за отзыв!