Работа официантом: отзывы и зарплаты

[Д.] [О.] приветствует, чтобы сотрудники задерживались на работе до 21 или 22 часов. Если сотрудник уходит вовремя, на него «косо» смотрят. Вынуждают работать в выходные дни (суббота и воскресенье). На 3 дневном сеттинге хотят, чтобы сотрудник выполнял функцию официанта (нужно подавать и обслуживать их клиентов). Все это необходимо делать в свое нерабочее время. Далее →

Забытое слово «Бухгалтер» — уж как знакомо Д. Начну с того, что при устройстве на работу требуют высшее образование и знание бухгалтерии обязательно, но по факту будут называть Оператором абсолютно всех, начиная с официантов и заканчивая «прекрасными» руководителями подразделений. На столько озлобленных людей я не встречала никогда. Все готовы отчитать по поводу и без повода — и это считается нормой. Руководители подразделений — это особые люди, их подготавливают ещё официантами, и ненависть к людям уже заложена в них. Так, проработав пару годиков, начиная с официанта, путем лизания [censored] руководству, можно дорасти до руководителя подразделения. Работая, не получаешь стандартно подготовленного места. Концелярию — покупай сама, сломалась мышка — сам виноват, покупай за свой счёт. А ещё абсолютный контроль, сколько времени ты проводишь в туалете и почему так часто выходишь. За переработки доплат никаких, а вот если пришёл позже, так сразу зарплату урезают. А работая в нескольких подразделениях, учитывать время на дорогу никто не будет, и плати за неё сам. Руководители с пеной у рта будут орать и отчитывать за любой, по их мнению, поступок. Доказать что-то нереально. Будучи беременной, столкнулась с таким негативом со стороны руководителя, что теперь данная организация только в чёрном списке. Бухгалтерский коллектив — те ещё змеи, нормально поговорить ни с кем... Далее →

Устраивался как практикант, но пели в уши, что буду получать деньги, как полноценный официант. 1. ЗП у официантов 90 р. час + мизерный процент. Пашешь как папа Карло по 16 ч. (1350 р. за эти часы) 2. Ты по сути не сможешь присесть и отдохнуть, потому что тебя будут грузить каждую секунду. 3. Руководство, а точнее директор [И.] будет кататься на тебе, как на коне и требовать от тебя всё, что ты можешь и не можешь. Даже если это не в твоих обязанностях. 4. Официанты выполняют функции грузчика, бармена, администратора и уборщицы (иногда). 5. Чаевые редкие, потому что проходимость мизерная. Грубо говоря, хотят многого — платят ничего. За месяц я получил 5000 р., хотя должен был получить 12-13 к. Ни к чему не призываю, но решайте сами, нужно ли вам это! Далее →

НЕ советую ЗДЕСЬ питаться И работать! полная антисанитария И НЕ соблюдение правил СЭС! чучмеки НА КУХНЕ ЧЕШУТ ЯЙЦА И готовят ЭТИМИ ЖЕ руками. санитарные книжки У НИХ куплены, ОНИ вообще НЕ МОЮТ РУКИ. политика руководства ЭТОЙ шараги такова: купить КАК МОЖНО дешёвые НЕ качественные продукты НА рынке. ЗДЕСЬ зарплату платят НЕ вовремя И ЕЁ приходится выпрашивать, МНОГО всяких штрафов. НА ЧАЙ НЕ ДАЮТ ЗА качество помойной ЕДЫ. владелец распускает РУКИ И домогается ДО официанток, вообще [censored] ЖЕНА У НИХ страшко И, наверное, НЕ ДАЁТ! зарплату МНЕ последнюю НЕ выплатили, ЗА ЭТО ЕМУ разбили [censored] [censored]. Далее →

Прежде чем устраиваться в компанию «Космик», тысячу РАЗ подумайте. Зарплата явно не та, которая указана в объявлении. Белая зарплата мизерная, тысяч 5. Наличка выдаётся в конверте. Выплата з/п месяцем позже. Офики до 30 к и выше выезжают только из-за личных чаевых (которые, на секундочку, считают и высчитывают админы). Вкусно пообедать — большая редкость. Маркер при хорошем раскладе получает 32.000. За копейки работаете за троих. Кидают на зарплату без угрызения совести. Хотите к себе такое отношение или бесплатно поработать, то Вэлком в Космик… Далее →

Привет, ребята! Хочу поделиться своим негативным отзывом о попытках трудоустройства в Ренессанс Монарх центр! Собеседование с менеджером подбора персонала в целом прошло нормально, за исключением того факта, что она не поделилась детальной информацией. В общем, мне назначили дату пробного рабочего дня и время, в которое я должен прийти. В день X я прихожу в положенное время на служебный вход. Там мне пришлось позвонить и уточнить, что я на месте. Подходит, по виду официант, и спрашивает, кто я и на какую должность пришёл работать, и тут происходит поворотный момент: он говорит, что мне надо было прийти в белом верху и чёрном низе, хотя до этого я лично спрашивал у менеджера по подбору персонала, и она мне сказала, что в первый пробный день форма мне не понадобится. Я был в шоке! Потратив 2 часа на дорогу, чтобы услышать, что меня не пустят и переназначат день стажировки. Уходя, я решил позвонить и уточнить в службу персонала гостиницы. Я объяснил ситуацию девушке, она попросила подождать на линии для уточнения этого вопроса, ответив мне снова, уже с другим хамским тоном, сказала, что менеджер вам сказала взять форму и вы должны были сами об этом знать, хотя когда мы обговаривали этот вопрос, мне сказали, что... Далее →

Работал в компании около 2 лет, уволился, т.к. сил не осталось на вечные поиски персонала: то официанта нет, то продавца, то мойщицы. И ты, если не найдёшь замену, выполняешь все эти функции в совмещении с основной работой. При этом помощи от управляющей в поисках замен нет, одни отговорки, что везде так, либо и вовсе игнорирует просьбы. Линейный персонал управляющего не знает толком, вся ответственность на тебе, даже инструктажи по безопасности вынужден проводить ты, хотя на это у тебя нет ни прописанной обязанности, ни времени. Зачем нужен управляющий, не понятно, видимо, з.п. управляющему компания может оплачивать, а такси или машину для перемещения продукции — за свой счёт. И получается, что со своей з.п. ты оплачиваешь и транспорт, и недостачи по залу, и недостачи по инвентаризации, а управляющая только тыкала носом в твои косяки. Какие принципы компании? Они сразу после тренингов улетучиваются и рассеиваются. Здесь каждый сам за себя. Наведите порядок в управляющем составе, недаром говорят, что рыба гниёт с головы, а то человечных управляющих убираете, а роботов, которым наплевать на твоё состояние, оставляете. За 2 года работы не видел и не слышал корректной оценки о своей работе, так и уволился с чувством вечной вины за свою отвратительную работу. Далее →

Работала хостес. Сидеть на стуле у стойки хостес при гостях нельзя — этика ресторана. Зато работа 14 часов в день, не присев ни разу (нарушение ТК РФ) — можно. Работа конская — зарплата днищенская. Управляющая, бывало, орала с матами на нас. Тоже, видимо, этика ресторана. Менеджеры — 20-летние зазнавшиеся особы, вырвавшиеся из официантов, думают, что достигли больших высот в жизни, и всячески показывают свое превосходство над нижестоящими сотрудниками не в самой приятной форме. Еще при трудоустройстве не говорили, что надо будет приходить на неоплачиваемые генуборки раз в месяц. Причем под угрозой штрафа. Также развоз после работы на такси за счет компании. С первого взгляда кажется, что это приятный бонус. Но на деле все сотрудники зала (официанты и хостес) должны ждать час-два сотрудников кухни после закрытия ресторана, пока те закончат приборку на кухне. Но еще хуже то, что менеджеры заставляют что-нибудь прибирать, пока ждем кухню! Во время после работы, которое не оплачивается! И также под угрозой штрафа. Далее →

Устроилась в июне официантом в эту замечательную компанию! С начала все было хорошо и замечательно, но с появлением управляющего Алтай Резорт Дж.Р. все стало невыносимо! Ходит и все фотографирует (фотограф и бог в одном лице)! Это очень плохо с его стороны! Подойти и сказать, как будто ему незачем! Ужасный человек и вредный, хитрый. Не рекомендую с ним работать! Далее →

Начнём с зарплаты: 0 р/ч с перспективой на 70 р/ч, при условии, что смены у тебя по 7−13 часов — ты [censored] не получаешь Проценты с продаж не работают, ибо половина проходных позиций заканчивается уже на следующий день. Официанты нагружены для своих 0 р/ч очень сильно: гостей встреть, заказ прими, вынести, сам расчитай, коктейли украсть сам. При этом менеджерам безразлично, сколько у тебя столов, успеваешь ли ты, они скажут, что ты [censored] и ничего не делаешь, потому что кухня остыла, пока ты прибирал заблеванный стол, получи штраф, стол ушёл, пока ты рассчитывал другой — ты платишь за этот стол. Никого нет? Надрывай свою спину, двигая столы и диваны за 0 р/ч. При этом именно таким сотрудникам ставят наибольшее количество смен, ибо их выгодно иметь на смене. Никому не рекомендую тут работать и даже отдыхать. Далее →