Работа поваром: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу поваром в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа поваром в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ПОВАР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 47 100 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают поваром? Статистика зарплат →
Работали ПОВАРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (90)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа обучение говорили, что когда мы придем стажироваться на два дня в Теремок уже по своему месту работы, нам дадут наставника, и никто не может на нас ни кричать, ни ругаться. Это не так. Админ тупо целый день орала: разговаривать, как я поняла, она не умеет. Уже отстажировавшись, подписав документы в офисе, я вышла на подработку. Там была другая администратор. Она начала придираться ко всему. Когда я пришла после перекура, она меня спросила с язвительной интонацией: «Ну что, позвонила управляющей?» На мой отрицательный ответ она меня начала запугивать, что может составлять акты на меня, понизить квалификацию и что все её подхалимки, которые работают в её смене, пойдут за неё. Короче, отношение хамское, ставят 12 часов работы, а работаешь по 14. Обещают одну зарплату, на деле совсем другое. Я понимаю, что свое рабочее место я должна убрать после себя, держать в чистоте, но извините, их санитарный день каждую неделю — это вообще жесть. Мы должны прийти на два часа раньше, чтобы мыть им вытяжки, стены и т.д. Я поваром устраивалась, а не бесплатной уборщицей. И тройка, которую они дают, в Балашихе не работает. Я езжу за свой счёт. Всё, увольняюсь.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТК, белая з/п 2р в месяц Далее →✗ Недостатки1. штрафы и вычеты 2. неудобные рабочие места, один туалет на 20−30 человек 3. постоянные внутренние проверки КРО и принцесс технологов с мозговыносом и последующими штрафами 4. общая раздевалка м/ж 5. медкнига за свой счёт, за форму, если давали, в последствии вычтут 6. спихивание ответственности на других во избежание штрафов 7. слабый, недружный коллектив 8. нет отпускных и б/л Ну и на десерт расценки штрафов: серьги-кольца 500, маникюр 500, просрок 1500, с/с или полная стоимость блюда которое не понравилось клиенту, директору, технологу… И постоянный-постоянный мозговынос! Далее →
-
✓ ПреимуществаНабирают сотрудников для ресторанов «Теремок» обманывая, оформляют договор на вахту поваром -кассиром. Говорят, не пугайтесь. Готовить ничего не надо, привозят всё готовое в контейнерах, нужно только все крпсиво разложить и подать…вас обучат. Работа 12 ч. С 10 до 22. Обед оплачивается. Враньё! Учат 4 дня на блинопёка и 2 дня практики. И на ресторан. Вкалываем на 15,5 часов стоя выпекая блины на раскрутку. Каждый день 5/1 или 6/1. Жара, начинки разные в граммах. Коллектив нервозный, устают. Всё моют сами, не везде горячая вода. Моют и залы, кухню, посуду и туалеты и на улице. Плиты раскалённые 240 гр.наждачкой труд каждый день. Бесконечные проверки, тайные покупатели, баллы и всякая хрень… Далее →✗ НедостаткиНабирают сотрудников для ресторанов «Теремок», обманывая. Оформляют договор на вахту поваром-кассиром. Говорят, не пугайтесь. Готовить ничего не надо, привозят всё готовое в контейнерах, нужно только всё красиво разложить и подать… вас обучат. Работа 12 ч. С 10 до 22. Обед оплачивается. Враньё! Учат 4 дня на блинопёка и 2 дня практики. И на ресторан. Вкалываем на 15,5 часов стоя, выпекая блины на раскрутку. Каждый день 5/1 или 6/1. Жара, начинки разные в граммах. Коллектив нервозный, устают. Всё моют сами, не везде горячая вода. Моют и залы, кухню, посуду и туалеты, и на улице. Плиты раскалённые 240 гр. Наждачкой труд каждый день. И голодные. Один обед делят на 3 части на 15 часов! Форму стирают сами. Перерыв 3 раза по 20 минут на всё! Бесконечные проверки, тайные покупатели, баллы и всякая ерунда… аванс не выпросишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата. Отношение к людям как к расходному материалу. Будете работать за троих, а деньги, если будете названивать руководству, может быть, только за свою работу получите. На работу вовремя привезут, а вот с работы домой х… вывезут, поедете за свой счет и на 2 недели позже это мин.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия хорошие, коллектив тоже в основном. Руководство адекватное, прислушивается, можно договорится. График, зарплата, все как обещали. Все четко и вовремя. Форму получаем. До работы удобно ехать. Есть разные объекты, можно вырасти. Я доволен. За 7месяцев не увидел недостаотков. Никаких штрафов. Все нормально, я фрешкафе рекомендую. Далее →✗ НедостаткиВ пандемию кто-то дома, а мы работаем).. Далее →
-
Здравствуйте, очень прошу тех, кто собирается идти работать в Теремок дочитать до конца. Теперь я расскажу свою историю про это чудо-место (((пришла на собеседование, всё как обычно: ля-ля, тополя, у нас всё типа самое лучшее. Далее пошла на учёбы Блинапеком, там были учителя, я у них спрашиваю: — а не будет ли так, что я приду работать на производство, и мне там ответят: «Я тут уже работаю столько-то, а ты тут никто и звать тебя не как»? На что они мне сказали: «Нет, ты что, у нас такого нет и никогда не было». Так вот, я пришла работать в Растокино ТЦ Европолис, начали хамить с первых же дней. Далее дело было так: вечер, мы собираемся домой, нужно переложить продукты в чистые ёмкости. Я вышла из зала в подсобное помещение, назовем это так, и говорю: «нужно помыть ёмкости, чтобы были чистые». На что мне подруга нашей администраторши отвечает: «Возьми помой, у тебя че, рук нет?» Хотя я её не заставляла мыть, я ей сказала, что я её не заставляю мыть и прошу в мою сторону не открывать свой рот. На что она продолжила хамить и [censored] меня. Я не выдержала и послала её, на что мне в затылок прилетел удар, и завязалась драка. Далее дело было так: на утро мне... Далее →
-
-
Не выплачивают и половины обещанного. Кормят обещаниями. Не ведитесь, это мошенники! Учтите, вы просто не получите заработанного! Проработала 2.5 месяца поваром с переработками. Бесконечные задержки зарплаты, пока не осознала, что руководство даже и не собирается платить. Бегите оттуда! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал Шеф-поваром. Это просто дно. Шеф-повар, он же грузчик, он же кладовщик и он же су-шеф. Не видать вам KPI, ребята. Обещали 5/2, но по факту пашешь 6/1 за гроши, за троих. Пока работа не наладится на производстве, а она не наладится никогда. На собеседовании будут чесать, что все круто, не ведитесь. Текучка дикая, за 160 р в час в повара идут работать дворники и таксисты. Дисциплинарных мер принимать в отношении сотрудников нельзя. Можно только уволить, оштрафовать нельзя. Повара борзеют, чувствуя свою безнаказанность. Ты можешь уволить, но взять некого потом. Место-то еще. Если ты мазохист, то тебе сюда. Остальные мимо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели и клиенты компании. Работала в данной организации несколько лет, была уволена в марте 2020 (период пандемии), как и большинство работников, не вышла, когда позвали заново после окончания карантина. Организация показала своё лицо и отношение к сотрудникам, впрочем, по порядку: 1. Учредители. Трое мужчин, редко кто из них общается с сотрудниками, но, на мой взгляд, создают эти учредители не рабочие места, а привлекают почти в рабство. Простой пример: рабочий день, к примеру, повара, начинается в 5.30 и до 18.00, каждый день почти по 13 часов, плюс иногда выход в выходные. Повар получает чуть меньше 50 000 рублей. Живут люди в подвальных помещениях, текучка постоянная. 2. Руководство: есть несколько хороших директоров. А есть «курочки», которые любят «кудахтать» в курилке, подглядывать в камеры и после этого превращаются в «свинок» и «повизгивают» на подчинённых. Если серьёзно, то часть девушек из руководства низкой квалификации со высокой долей пафоса. С ними либо наигранно дружат, либо тихо ненавидят, второй вариант встречается чаще. 3. Сотрудники. Организация говорит о высокой квалификации педагогов. Не верьте. В отзывах пишут правду, текучка персонала высокая из-за... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Москва сити. Удобно добраться. Далее →✗ НедостаткиВсем привет. г. Москва, Москва-сити. Если вдруг вы решите устроиться поработать в заведения B2B (Bowl to Business) или Gastrobar_co, то будьте готовы к тому, что вам задержат зарплату/расчёт на месяц (если повезёт), а при расчёте вы не досчитаетесь половины суммы (вычеты за форму, ревизию и другие придуманные к моменту расчёта шеф-поваром причины). Управляющий [М.] что бы знали героев в лицо.. Далее →
-
✓ Преимуществапомойка Далее →✗ НедостаткиВоруют смены, нет отпуска или отпустят на неделю за свой счет. Везде камеры, в которые смотрит [Ф.] [П.], охранник, и в офисе висит большой телевизор, чтобы вы не съели блин с чаем. На [Г.] 30 все повара каждый день загружают газели. Цех в подвале, где летает стая мух и воняет мертвечиной. Я называю это место Яма-Яма. При увольнении зарплату не платят. Зарплата серая, карта и конверт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа вид бюджетная организация с постоянным притоком покупателей. Далее →✗ НедостаткиОбратилась в Обособленное подразделение Комбинат питания МГУ по поводу вакансии повара. Приехала на собеседование в главное здание, где находится отдел кадров этой организации. В итоге выяснилось, что работы у них нет! И это при том, что на разных сайтах ими было подано аж пять объявлений. Виной всему капитальный ремонт, который не скоро закончится. На мой вопрос — зачем вы открываете вакансии, мне ответили, что эта информация не актуальна. Одним словом, пустая трата времени! Далее →
-
✓ Преимуществаяма Далее →✗ Недостаткиул. Гурьянова 30. Мясной и горячий цех в подвале среди холодильных камер. Когда приходишь с улицы и спускаешься в цех, вонища тухлятиной. По цеху летает стая мух, висят лампы для мух, которые не помогают. В каждом цеху висят камеры, по которым следит П.А., охранник, и в офисе висит большой телевизор, в который все за поварами наблюдают, кто что съел. Питание бесплатное: только когда съешь один блин с чаем, сразу прибегает П.А. и начинает орать, что если все начнут есть блины, то в конце месяца будет недостача. Грузчиков нет, поэтому все повара каждый день загружают газели заготовками и тестом. Газели могут приехать в 21.00 и даже в полночь из-за пробок. Повар-грузчик. Отработал неделю, зарплату не заплатили. Все новенькие в первый день должны работать бесплатно, как на кирпичном заводе. Зарплата в конверте и малая часть на карту. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная З\П, далее все плюсы отсутствуют! Далее →✗ НедостаткиРаботал поваром, это тихий АД, нагрузка колоссальная! Раздутое меню до сумасшествия! Кому и зачем это надо, непонятно. Видимо, это надо заведующей [Е.] Юрьевне, чтобы выслужиться перед начальством и встать в удобную позу. Все начальство — это выходцы из СССР с его парткомами и месткомами. А как известно, в те времена кто лучше оближет, тот получит кусок хлеба! Сама столовка, без слез не взглянешь, все роятся как мухи в этой навозной куче, зато когда приходит начальник, всех мух прогоняют, чтобы он один там поел! По этому, на первый взгляд, все ничего себе, а как поглубже копнешь, лопату не отмоешь. Далее →
-
-
Пришёл на стажировку поваром. Позиционируют себя как премиум, но до премиума им далеко. Вид салатов ужасный. Готовят брондахлыстки. Ставят шефами ребят, которые далеки от этого, и эти горе-шефы учат других. Повара не идут. Большая текучка. Вопрос: для чего бренд-шеф? Обычная заводская столовая, и готовят как и везде. И нафиг там бренд. Вообще не советую эту компанию. Далее →
-
Начнем сначала, я работал Поваром при моих регалиях Су-шеф (повар 5 разряда) и опыте в общепите более 5 лет, в Столовой ооо «ибт» для рабочих, если это можно назвать Столовой) Зав. Производством [В.] [В.] — неадекватная личность, субординации, корпоративной культуры, профессионализма «0», материт всех подряд, вмешательство в личную жизнь, скандалы, интриги, расследования, Дом-2, нервно, курит в сторонке) Смены с 5−6 утра, ты Повар, Грузчик, Мойщик, а самое главное, что эта Дама наладила неплохой бизнес. Продает салфетки машинами, свежую выпечку, торты в сторонние магазины, и, естественно, как в 65 годах, налажено «безотходное производство», кто в теме, тот поймет. Мне стыдно, что я хоть какое-то отношение имел к данной Столовой. Коллектив, от которого остались 3 человека, гадюжнее я не видел, даже в шоу-бизнесе) Все друг друга закладывают, фотографируют, записывают аудио, видео, короче, пипец. Самое главное, что Госпожа вербует к себе стукачей, естественно, они получают и премию, и все как положено. Помощница, стукачка, левая нога или правая рука, уж не знаю, очень опытная по разборке [О.] Старший Повар, Хохлушка Раечка, лижет, прям... Далее →
-
1) Огромное меню, где компания пытается сесть на каждый болт. Утром детские мероприятия, днём как кафешка, а вечером/ночью уже ресторан/бар. 2) Огромные переработки. В месяц будет у вас по 230−250 часов, которые, естественно, оплатят по единой ставке. ±140 рублей в час. Всё зависит от точки. 3) Выплата зп с задержками. Помимо этого, аванс выдаётся не в конце рабочего месяца, а в начале следующего. То бишь если у вас беда с денюшкой, то месяц с лишним кушать будете то, чем кормят. 4) Нет времени никакого на отдых. Работа есть всегда. Я работаю по 16± часов в день, при этом даже поесть или перекурить времени практически нет. 5) Официальная заработная плата построена так, чтобы в праздники вы не получали выше нормы. Считайте, что у вас каждый день праздник. То бишь по единой ставке. В трудовом договоре/ГПХ будет указываться плюс-минус 70 рублей в час. У каждого по-своему. Достойную оплату отпускных/больничных даже не ждите. 6) Отвратительное отношение к штату поваров. Вы инструмент, а не человек. Знайте это правило сразу. 7) Бессонница, нервы, ожоги, порезы из-за всех факторов, депрессия, отвратительное оборудование, которое... Далее →
-
Уважаемые соискатели и клиенты компании. Работала в данной организации несколько лет, была уволена в марте 2020 (период пандемии), как и большинство работников, не вышла, когда позвали заново после окончания карантина. Организация показала своё лицо и отношение к сотрудникам, впрочем по порядку: 1. Учредители. Трое мужчин, редко кто из них общается с сотрудниками, но, на мой взгляд, создают эти учредители не рабочие места, а привлекают почти в рабство. Простой пример: рабочий день, к примеру, повара начинается в 5.30 и до 18.00, каждый день почти по 13 часов, плюс иногда выход в выходные. Повар получает чуть меньше 50 000 рублей. Живут люди в подвальных помещениях, текучка постоянная. 2. Руководство: есть несколько хороших директоров. А есть «курочки», которые любят «кудахтать» в курилке, подглядывать в камеры и после этого превращаются в «свинок» и «повизгивают» на подчинённых. Если серьезно, то часть девушек из руководства низкой квалификации с высокой долей пафоса. С ними либо наигранно дружат, либо тихо ненавидят, второй вариант встречается чаще. 3. Сотрудники. Организация говорит о высокой квалификации педагогов. Не верьте. В отзывах пишут правду, текучка персонала высокая из-за... Далее →