Работа программистом: отзывы и зарплаты в Москве

Откликнулся я на вакансию программиста. Обычная вакансия, ничего выдающегося. Со мной списался HR, договорились о звонке. Естественно, время звонка просрочили. Там «бла-бла-бла, много других звонков», ну ладно, думаю. Дальше пошло повеселее, цитата: «Ну я не знаю, у наших ребят здесь очень высокий уровень программирования, я не уверена, что Вы ему сможете соответствовать.» А что ж ты, спрашивается, тогда звонила? Ну молчу, жду, что дальше будет. «Я Вам задам несколько вопросов для определения профессионального уровня.» Ну задавай, думаю, хоть узнаю, что программисты «высокой квалификации» знать должны. Ну и вопросы Сколько 2 в какой-то степени Кое-что из векторной алгебры. Отвечаю без запинок, ну там реально ничего сложного. Дальше HR говорит: «Ну типа неплохо, у нас есть тестовое задание на 4 часа, его надо еще сделать, я Вам сейчас скину дополнительную информацию для прохождения.» Я, естественно, соглашаюсь. Ну и в письме приходит: «Для удобства выполнения тестового задания, рекомендуем скачать vs2013.» Это в 2021-то году! При том что в вакансии написано «опыт работы с последними стандартами языка». Я, конечно, понимаю legacy-код и все такое, но если Вы даете проект для отладки, можно он будет в современной IDE? Короче, вопросы множатся.... Далее →

Это абсолютно ублюдское место, не идите туда работать ни в коем случае! Я там проработал 2 месяца и сейчас до сих пор в шоке, как я мог вообще там оказаться и не послал их куда подальше после первых секунд знакомства. Сначала быдловатый HR позвал меня по телефону на собеседование. Я пришел. У меня взяли паспорт и с какой-то стати отсканировали все страницы (надо было слать их [censored] уже в этот момент). Потом было еще несколько собеседований с каким-то хамлом (секретарша, потом мужик какой-то и потом генеральный), после которых меня взяли. По сути: — они не устраивают официально (вы не подписываете никакого трудового соглашения). — они заставляют заполнять анкеты со своими не то что личными, а интимными данными. — они заставляют проходить какие-то нелепые психологические тесты — они заставляют вас проходить тест на полиграфе — они заставляют сдавать тесты на алкоголь и наркотики — их «служба безопасности» (по сути просто гопота) может заявиться к вам по месту жительства, если вы вдруг заболели, чтобы проверить, что вы действительно болеете. И ни дай Бог вас не окажется дома или вы при устройстве указали не тот адрес. — они могут просто не заплатить деньги, ничем не мотивируя (у меня так было) и вы ничего не докажете — т.к. не устроены у них официально. Деньги... Далее →

Откликнулся на вакансию Программист С#. Мне перезвонила HR [А.] и предложила выполнить тестовое задание. Задание выполнил в указанный срок и отправил. Через несколько дней позвонил уточнить результат. [А.] ответила, что руководитель еще не успел проверить, но точно даст ответ в течение пары дней. Ответ так и не получил. Непонятно, зачем давать задание, да еще указывать срок сдачи, если нет времени проверять. В общем, ни ответа, ни привета, пустая трата времени. Далее →

1c: Франчайзи, Программное обеспечение, автоматизация оптовой и розничной торговли. Далее →

Первое время занимался поддержкой пользователей, после тестирование и непосредственно разработка во внутренних проектах, и блин — первое место где я работаю и пользователи адекватные, а не куча тикетов с High приорити из-за того что кто-то просто головой не подумал. Конечно, бывают свои забавные моменты, но это скорее исключение. Итэлма кроме непосредственно заработной платы радует и другими моментами: очень удобная парковка и местоположение, в пробках стою сравнительно мало. Если ехать на метро, то тоже более менее удобно — [Н.] — 2 станции от кольцевой. Плюс, есть возможность обучаться за счет компании, за что большой плюс. Нужно выбрать курсы и подать заявку в отдел кадров. Именно по работе всё спокойно. Ее много и сроки часто горят, но никто не бегает и не орёт, между всеми департаментами и юзерами коммуникация уважительная. Если ты честно выполняешь свою работу и тебе за нее не стыдно, то и с коллегами будут отношения нормальные. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2023-015810-97 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-019025-13 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-018985-36 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-01-2020-004949-29 Подробнее →