Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Великом новгороде
Ищете работу продавцом-консультантом в Великом новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Великом новгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Великом новгороде
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Великом новгороде?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Вимос полтора года, прочитала отзывы, подумала, ну, наверное людям не повезло и пошла. Трудоустраивалась я в Великом Новгороде, во всеволожск не ездила, полиграфов не проходила, так как устраивалась на продавца. Работы в магазине много, с каждым покупателем надо работать, есть требования по работе которые надо неукоснительно соблюдать, но обо всем этом предупреждают на собеседовании, всё есть в должностной инструкции. Вообще, собеседование проходит не быстро и заведующая действительно тратит много времени, объясняя нюансы и требования компании, ничего не скрывая. В процессе работы получала от руководства и замов помощь во всем, с чем обращалась. Работой довольна, по зп потолка нет, как обещают, так и платят, всегда вовремя, на проценте от продаж можно очень хорошо заработать. Я однозначно рекомендую Вимос для тех, кто любит работать и понимает, что пришёл не отсидется. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС и питания, материальная ответственность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЕсли бы не управляющая, менеджеру в принципе можно было бы работать. Но с ней невозможно, грубая, хамит всем. Столько человек уволилось из-за неё. И это не закончится никогда… текучка кадров страшная… люди уходят прямо с рабочего места… не выдерживают её хамства… на хорошие точки ставят только своих… зарплата очень низкая, кормят завтраками, что будет лучше… в общем, это очень кратко, но могу сказать только одно: если хотите потратить своё время и нервы, можете попробовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, полностью белая зарплата, красивая форма, дружный коллектив (продажи не личные, конкуренции между сотрудницами нет). Удобный график, легко совмещать с учёбой, всегда можно попросить кого-то выйти вместо тебя, даже из другого филиала можно (вам будут предлагать поработать в другом филиале тоже, исключительно добровольно). Карьерный рост происходит достаточно живо, нет каких-то ограничений а-ля «отработай год и посмотрим». Работа с красивой и качественной одеждой и аксессуарами развивает насмотренность и чувство вкуса. Одежда стильная, соответствует последним трендам, концепция бренда современная. Чаще всего клиенты доброжелательные. Для сотрудников есть скидки 50% во всех магазинах melon fashion group (love republic, befree, zarina) лимитом 30 тысяч в месяц. Удобно, что работаешь в ТЦ, за свой перерыв (30 минут на 4,5 часа работы, можно делить на части) успеваешь отдохнуть, купить перекус (есть базовые вещи — кулер с питьевой водой, чайник, микроволновка). Нет жёстких требований к внешности, нужно только носить форму и выглядеть опрятно и чисто. Татуировки, пирсинг, яркие волосы, особенности телосложения не играют роли абсолютно, всё справедливо и инклюзивно в этом плане. Далее →✗ НедостаткиПлатят не очень много, 164 р/час — 13%. При выполнении плана на месяц обещают премию +30%, но планы ставят часто нереальные. Руководство ставит ограничение по часам работы в месяц, из-за этого есть потолок по зарплате. К примеру, если дали 77, 5 часов, то больше 11 тысяч не выйдет за месяц, хотя в магазине работы много, и по-хорошему нужно работать больше, потому что 1 директор или зам в зале просто не вывозит иногда, а выйти продавцу никак — часов не хватает. Ещё клиенты воруют. Есть лимит недостачи, который покрывает компания, а всё свыше — раскидывается между сотрудниками пропорционально количеству отработанных часов и вычитается из зарплаты. Обычно немного, но приятного мало. Цены в магазинах часто завышены, особенно сейчас, когда рубль упал. Из-за этого люди покупают меньше, а план выручки на месяц наоборот вырос — руководство думает, что если повысить цены, то и выручка будет выше. Иногда попадаются не очень адекватные покупатели, хотя это везде так в работе с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в стабильной компании, выплата заработной платы четко 2 раза в месяц, без задержек. Условия для работы комфортные. Коллектив очень доброжелательный. Руководство компании требовательные и воспитанные люди. Есть возможность для творческого и профессионального развития и роста. Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах. Экзамен после стажировки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПро Красное-белое много можно написать, есть ролики в интернете, и все они, увы, не безосновательны. По порядку, поиски работы приводят в КБ, ничто не предвещает беды. Администратор магазина или Супервайзер рассказывают вам заученные фразы! Работа вам нужна, вы ничего страшного не слышите, со всем согласны, цель устроиться, и вуаля, вы работник магазина. Именно с этого момента начнётся прозрение, причём очень стремительно. В ваши обязанности будет входить всё: приёмка, разгрузка машин, уборка магазина и прилегающей территории, функции охранника, продавца и прочее. Всё бы ничего, почему бы и нет. Вот мы подошли к сути. Вы добросовестно отработали месяц в режиме все включено, наступил день зарплаты, здесь ещё интересней — она может и не появиться на вашей карте. Вот о чем администратор, Супервайзер и персонал вас не предупредили. Не продали игрушки, правильные сигареты, скоропортящиеся продукты — купили сами. Не выполнили поставленный план — минус из з/п, потери товара в виде краж — минус из з/п. Добавим штрафы, и по итогу поставленная цель — получить зарплату, собственно, ради чего устраивались, на что-то рассчитывали, всё превратилось в пыль. Вы остались ни с чем, разве что с не проданными игрушками, табаком для кальяна, сигаретами, просрочкой, разбитым физически и морально. Вот что из себя представляет КБ.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВеселый коллектив Далее →✗ НедостаткиЗП официально платят минималку. Остальное в конверте. При чем, лишить могут за всю Х**ю. Если ты устроился туда — будь готов платить за ревизии (которые проходят раз в год в 3). А это, в среднем, по 1000 с ЗП. При чем вынести товар может кто угодно! Коллектив вечно строит козни. Есть конкретные люди, которые сталкивают лбами! В любом отделе есть любимчики начальства. Их лучше не трогать. В прямом и переносном смысле. Руководству все равно, чем вы заняты на работе. Главное, продажи, цифры! Если пойдете по головам — то 2 варианта: выйдете в лидеры (и пыль на витрине, срач в отделе, ревизия и прочие дела вас не коснутся) или вас уволят, так как вы затронули нежного лидера до вас. Далее →
-
-
За 14-часовой рабочий день платят мало. График неделя через неделю, а по факту продавцам приходится работать и по 3, 4 недели. Оформляют только избранных)) остальные работают без оформления. (хотя магазинов очень много) Отношение хамское к продавцам, бывает проскальзывает и мат в сторону персонала. Постоянная текучка продавцов. Далее →
-
Отвратительная организация, неадекватное начальство (начиная от директора, заканчивая 3-мя замами и зав.отдела). Отношение руководителей к продавцам ничем не отличается от рабовладельческого строя. Оклад 190 руб., остальное — премия. Постоянно просят выйти на работу в свои выходные, а если отказываешься, начинают шантажировать премией. В расчётном листе не указываются сверхурочные часы (якобы они включены в премию, которая зависит от личного отношения к тебе руководителя). Из-за нехватки персонала идёт огромная нагрузка на продавцов, и как бы ты там ни старался, всё равно плохим будешь. Уволиться оттуда можно только по статье, либо жди, пока закончится годовой контракт. Часто в магазине проходят проверки, где дают немалые штрафы за просрочку. Так что будь готов раскошелиться на крупную сумму. И не из-за того, что ты ленишься проверить сроки, а просто тебя так нагрузят другой работой (а работать надо на 2−3 больших отдела), что ничего не успеешь сделать. Итог: в этой организации постоянная текучка кадров, людей и их труд там абсолютно не ценят. Далее →💬1 комментарий
-
Доброго времени суток! Хотелось бы рассказать, о компании. Я была на собеседовании и мне предложили оклад в 6500 и 3% от продаж. Вот интересно, чем руководство думает? Никого не смущает, что эта сумма в 2 раза меньше прожиточного минимума в Великом Новгороде! Далее →