love republic: хороший опыт

Официальное оформление, полностью белая зарплата, красивая форма, дружный коллектив (продажи не личные, конкуренции между сотрудницами нет). Удобный график, легко совмещать с учёбой, всегда можно попросить кого-то выйти вместо тебя, даже из другого филиала можно (вам будут предлагать поработать в другом филиале тоже, исключительно добровольно). Карьерный рост происходит достаточно живо, нет каких-то ограничений а-ля «отработай год и посмотрим». Работа с красивой и качественной одеждой и аксессуарами развивает насмотренность и чувство вкуса. Одежда стильная, соответствует последним трендам, концепция бренда современная.

Чаще всего клиенты доброжелательные. Для сотрудников есть скидки 50% во всех магазинах melon fashion group (love republic, befree, zarina) лимитом 30 тысяч в месяц. Удобно, что работаешь в ТЦ, за свой перерыв (30 минут на 4,5 часа работы, можно делить на части) успеваешь отдохнуть, купить перекус (есть базовые вещи — кулер с питьевой водой, чайник, микроволновка). Нет жёстких требований к внешности, нужно только носить форму и выглядеть опрятно и чисто. Татуировки, пирсинг, яркие волосы, особенности телосложения не играют роли абсолютно, всё справедливо и инклюзивно в этом плане.

Платят не очень много, 164 р/час — 13%. При выполнении плана на месяц обещают премию +30%, но планы ставят часто не реальные. Руководство ставит ограничение по часам работы в месяц, из-за этого есть потолок по зарплате. К примеру, если дали 77,5 часов, то больше 11 тысяч не выйдет за месяц, хотя в магазине работы много и по хорошему нужно работать больше, потому что 1 директор или зам в зале просто не вывозит иногда, а выйти продавцу никак — часов не хватает.

Ещё клиенты воруют. Есть лимит недостачи, который покрывает компания, а всё свыше — раскидывается между сотрудниками пропорционально количеству отработанных часов и вычитается из зарплаты. Обычно немного, но приятного мало. Цены в магазинах часто завышены, особенно сейчас, когда рубль упал. Из-за этого люди покупают меньше, а план выручки на месяц наоборот вырос — руководство думает, что если повысить цены, то и выручка будет выше.

Иногда попадаются не очень адекватные покупатели, хотя это везде так в работе с людьми.