Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Начиная с обучения к тебе относятся как к роботу, дают несколько тем, на следующий день ты должен все рассказать идеально. Вовремя обучения, помимо тем ты ещё должен выполнять работу, что и все менеджеры магазина (на самом деле продавец-консультант в белом халате) Потом сдаёшь экзамен, тут как будет настроение у руководителя Юлии настроение. У высшего руководства отсутствует напрочь корпоративная этика, даже сомневаюсь что знают, что это такое! Любят на всеобщее обозрение в почте выкладывать список, унижая и оскорбляя сотрудников. Больничные, отпускные оплачиваются, но по минимуму, так как официальная зарплата небольшая. Каждую неделю приходит товар, надо успевать его принимать и каждый день проводить мини инвентаризацию, так как постоянно расхождения остатков из-за нюансов системы. Могут отправить работать в другую тт работать, так как из-за таких условий не хватает сотрудников. Камеры есть в каждом магазине, но они нужны чтобы следить за менеджерами-продавцами (нельзя сидеть на стуле, пользоваться телефоном, заходить в соцсети ну и конечно следить что и как говоришь) и выставлять штрафы. Все минусы сюда и не впишешь))) Надо очень хорошо подумать прежде чем туда пойти! Далее →

Если говорить о позиции продавца-консультанта, атмосфера в коллективе может различаться в зависимости от команды и категории одежды. На 3 этаже представлена самая дорогая женская одежда в универмаге, существенно отличающаяся по ценам от других. Логично, что в связи с ценовым сегментом и требуемым уровнем сервиса требования к продавцам будут самыми высокими по ДЛТ, даже уже на этапе отбора нелегко попасть в это подразделение. Человек, который хочет работать в одном из лучших люкс магазинов города в департаменте с самым дорогим товаром должен понимать, что придется прикладывать много усилий, проводя большое количество продаж, работать на высоком уровне (бренды сложные). [Р.] консультант действительно может не выдержать: не справиться с этими требованиями или не выполнять план, поэтому процесс ухода из компании заденет человека и будет сопровождаться большим негативом. Если же сотрудник хочет продавать, готов учиться и горит желанием быть лучшим в своем деле — организация предоставит все возможности: обучения, тренинги, наставничество. Поэтому, после просмотра отчетов по зарплатам, видно, что доход продавца может быть очень, очень большим, при наличии способностей и усилий к заработку. Также на позицию продавца-консультанта иногда открываются вакансии в зонах, где не требуется такой высокий уровень подготовки, но также можно... Далее →

Все знают стихотворение «не ходите дети в африку гулять»,так вот адекватные люди, не ходите работать в АД рабства. И, пожалуйста, скажите работающим в этой компании, что отменили крепостное рабство в 1861 году! Начнем с того, что ставка в час с учетом вычета для продавца-консультанта меньше 100 рублей! Но ты будешь заработать как за весь персонал: помощь товароведу, виз.мерчендайзеру, кассиру, уборщице. Поставки дважды в неделю, остался на час из-за нее, конечно, НЕТ оплаты. Также, даже двойной ставки в праздники нет… и нормальной зоны для отдыха нет, ДАЖЕ ВОДЫ компания не предоставляет, не говоря уже о том, что час обеда не оплачивается, ни микроволновки.. Экономия на всём и всех. А, приехать к 8 утра на уценку? Нормально, и уехать в 23 часа, после уборки, бешеного народа, тоже нормально. Ребята, здесь АД. рабство. НЕ ходите сюда работать, берегите сюда. А кто пришёл, если любишь общение с людьми, то возможен быстрый рост. Далее →

Никому и никогда не советую тут работать. Работала продавцом кассиром [Н.] 57, к нам приехала новая управляющая, если можно так назвать. Приехала из Москвы, была бывшим сотрудником в Москве, стала управляющей, без каких-либо корочек, проще говоря продавцом на должность управляющего. Лучший показатель фразы-власть меняет людей. Переходит личные границы, жестокая текучка людей, с ее прихода на моих глазах сменилось три девочки, а новенькие приходят и уходят в этот же день. Работали в неполном штате около месяца в графике 3/1, забудьте про 2/2 и забудьте про нормальное отношение. [К.] будет обращаться с вами как с [censored] вы будете вечно отчитываться и слушать всю грязь. Ужасное отношение, ужасная работа, отвратительное руководство, если можно назвать ее руководителем Если уж решили пошатнуть свою нервную систему и попробовать, просите сразу копию договора, т.к на руки мы не получили, а это нарушение тк. Рф  Вас не будут спрашивать про график и удобные дни работы, и зп которую вам пообещают, не надейтесь даже на неё) Далее →

Гнилая контора, кидающая людей на деньги. А теперь подробнее:  — множество вариантов остаться без зарплаты и…  — множество обязанностей, которые ты обязан выполнять за эту мизерную зарплату при этом…  — за любую оплошность с тебя могут взыскать штраф, а когда в зале полно народу и параллельно у тебя приёмка товара, ошибиться очень легко  — подставы с малолетками и общественниками, чтобы насолить компании, а в итоге именно вы будете платить штрафы в размере от 20.000р.  — просроченное пиво, за которое тоже платите вы (хотя это незаконно, но договор видимо так хорошо составлен, что вы платите за всё) Крафтовое пиво, которое закупают без разбора, которое не продаётся месяцами и которое потом списывается в счёт вашей зарплаты.  — постоянная нехватка и текучка сотрудников из-за чего тебя постоянно пытаются поставить в дополнительные смены в другие магазины в других районах (доплата за это 300р, которые ты потратишь на дорогу)  — на собеседовании обещают какие-то космические зарплаты от 45 и выше. Да, если пахать 5\2 или 6\1, то конечно, будешь получать столько и сдохнешь через пару месяцев (таскать кеги по 20-30кг + бегать постоянно... Далее →

Начальство относится к сотрудникам, как к рабам. Зарплата полное дно, магазин не делает план-будь доволен своими (21 000) копейками. Если чем-то не доволен, сразу говорят мы не держим, у нас таких (рабов) очередь стоит. Хотя по факту на точках жуткая не хватка кадров. Не хватает товара, чтобы выполнять планы. Цены в магазине конские. За косяки все списывают с продавцов. Сдавать деньги на инвентаризацию каждый месяц. График очень плавающий, людей катастрофически не хватает. Твоя должность продавец-консультант. Но по факту ты будешь: грузчиком, товароведом, работник С документами, КАССИРОМ. Идти в ЛеМуррр ради идеи и любви к животным, да возможно. Но за такие деньги — нет! Далее →

Работала в магазине reserved, ТРК Лето! Не советую идти работать именно в этот магазин! Отношение директора к персоналу безобразное! Хамство, крики, неадекватное поведение! Графики составляет так, что персонал работает по 11 часов, из них в табель вносится только 3−4 часа, за которые оплачивают з/п! Безоблачный магазин! Далее →

На собеседовании все стелят гладко, по факту ничего хорошего! Ставка продавца-консультанта 170₽/час — 13% подоходный налог. Стажировка составляет 15 рабочих полных смен (8часов смена и час на обед, он не оплачивается, естественно), подписываешь лист, в котором было указано, что она оплачивается. Проработав 11 полных смен, стало понятно, ничего хорошего тут нет. В результате мне ни копейки не выплатили! Территориальный управляющий [И.] [М.] сказала «вы компании ничего не принесли, официально не устроены к нам, поэтому компания вам ничего не должна»! Просто шок, ничего не сказать, потраченное время и 2тысячи на проезд. Компания обманывает. Сплошные штрафы, по камерам смотрит спец контроль и делает скриншоты. Если в день из проходки (любой человек, зашедший в оптику) вы не посадили на экспресс-диагностику 25% людей- штраф 500₽, если менее 20% людей -штраф 1000₽, якобы из премии, но эти штрафы также касаются и окладной части. Мотивация имеет три уровня, каждый месяц новый. В марте был план :1 уровень в день нужно сделать 21 000₽, 2 уровень-30 000₽, 3 уровень 36 000₽. Чем выше уровень, тем больше % с продаж. Если этих сумм в день... Далее →

Санкт-Петербург. Это просто ужас… Если у вас есть лишних 4 дня в вашей жизни и вам не чем заняться, то добро пожаловать в петшоп… Прошла групповое собеседование, позвали на тренинг на следующий же день, тренинг длится два дня с 10 до 18.00, все два дня вам тупо рассказывают о том как лучше втюхивать товар покупателям и о том чем отличаются корма и наполнители (про бренды ни слова!), люди которые обучают всему этому на тренингах просто хорошие психологи и теоретики, не больше! Их просто попёрли из розничных магазинов и устроили в офисы петшоп (так сказал сам старший продавец магазина в котором я стажировалась) на каждом таком тренинге по 20 человек, духота, теснота, ну да ладно. Прошел обучение и тебя ставят на стажировку на два полных рабочих дня с 9 до 22, а это 26 часов работы на ногах- бесплатно) Когда я пришла в магазин на стажировку мне сказали «забудьте все чему вас учили в офисе», так как на обучении в офисе не было рассказано толком ничего! ни как работать с компьютером, ни как открывать, ни как закрывать смену, принимать товар и многое другое НЕ БЫЛО рассказано! тебя просто выпускают из офиса с ... Далее →

Чаще всего попадается приятный и молодой коллектив. Товар хорошего качества, который тебе можно и нужно пробовать. Создали много ресурсов для обучения. Подарки на праздники (нг, др, 8 марта/23 февраля). А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20−25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100р/ч, продавец 1ст — 129, 2ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина (нашу точку в тц закрыли аж на 4 месяца), платили почти 7к в месяц. К слову, после карантина на собесе говорили, что платили 2/3 средней зп (ранее говорилось, что это 25к) и люди думали, что около 20к получали на карантине. Но нет, 2/3 от официальных 12к. Именно такая у вас белая зп, без вычета ндфл. Остальное привезут в конверте, даты всегда туманны. Вы никогда не знаете, сколько точно вы получите. Теперь к обязанностям. Вы должны делать всё: -мыть полы,... Далее →