Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Работала продавцом-консультантом в магазине на Петроградской, надолго не задержалась. Постоянно приходят-уходят новые девочки, не успев толком обучиться, т.к. с самого начала новеньких нагружают по полной. HR-отдел в компании отсутствует как таковой, кандидаток собеседуют сотрудники и администраторы. Об условиях работы на так называемом 5-минутном собеседовании не было рассказано и о трети предстоящей работы. Обучения фактически нет, всему учишься сам. Условия работы ужасные, нет ни столовой, ни микроволновки, стоит только один-единственный стол в вонючей каморке, за которым можно поесть. По совместительству это помещение — склад и туалет. График работы — отдельная история. Постоянные переработки по полтора-два-три часа. Уходишь домой в глубокой ночи, развозки до дома нет, максимум — через раз оплачивают такси (если закрываешься после полуночи). Поменяться с кем-то сменами — целая проблема. [А.] — хамка, с которой невозможно договориться даже о больничном (!). Девочки выходили работать с признаками ковида, температурой и т.д. Перерыв строго по графику, задерживаешься хоть на минуту — строгий выговор. В целом, любой контакт с руководством крайне неприятен. Администраторы лицемерные сучки, которые расцеловывают за чеки на 10+ тысяч, а уже через минуту поливают тебя грязью. Оклад — мизерный для пятидневки. Премия получается сотрудниками только при выполнении... Далее →

Никому не советую устраиваться работать в сеть этих магазинов. Неадекватное руководство, нарушающее права сотрудников: необоснованные штрафы и увольнение без выплаты расчета. Далее →

Впервые в жизни оставляю отзыв про работодателя. Закончила работу в ParisNail еще в апреле этого года, осадок остался такой, что все еще есть желание оставить отзыв. Я проработала консультантом 7 месяцев, это был ад. Для того, чтобы более-менее оставаться на плаву, нужно лизать одно место руководящему составу. Где-то под конец прошлого года по начало этого к работе вернулась царица [З.], видите ли, у нее там были долго какие-то дела, связанные с разводом. Так вот, лучше бы она не возвращалась вовсе. Она начала бомбить все рабочие беседы оскорблениями, каким-то непонятным гоном, ее девиз: «нет незаменимых сотрудников». В любой день можно было узнать, что ты уволен. С ее возвращением появилось еще больше обязанностей, за которые никто тебе платить не собирается. В рабочем чате даже упоминалось, что в свои выходные мы должны ходить и раздавать какие-то там листовки по салонам! В общем, полный беспредел и бардак в компании. Из-за этого многие девочки просто ушли, в коллективе уже было невозможно работать, остались одни змеи. Управляющая магазина придумывала какие-то несуществующие штрафы и даже слушать не хотела! Постоянно приходилось самой добиваться того, чтобы мне выплатили больничный и отпускные.... Далее →

- постоянная смена мотивации  — порой приходится работать с неадекватными клиентами  — частые переоформления магазина Дальше последует мое впечатление от работы. Я устроилась в конце октября 2019. Все было просто прекрасно, несмотря на минусы, которые описала выше, но их перекрывало то, что я любила свою работу и тот, коллектив, который у нас в итоге сложился. Бежала я, в тот период, на работу, как на праздник. В феврале 2020 меня повысили на старшего продавца-консультанта, обязанностей стало больше, но мне было в кайф. Потом случился короновирус, в итоге, меня понизили обратно до продавца-консультанта, но обиду на компанию (обязательно запомните эти слова) я не держала, т.к понимала, что к чему. В итоге, мы, как и все, вышли опять на работу в конце июля. Все было, как мы и помнили. Ходили радостные на свою любую работу, не смотря на все минусы. Но… Случился день Х — нашу управляющую перевели в другой магазин и к нам пришла новая, [Д.] [Ю.] Начался не то, что хаус, но какая-то фигня. Случилось все в декабре 2020. Самое главное, что человек полностью перечеркнул всю любовь к своей работе. [Ю.] делала все возможное, чтобы просто слить других, более «стареньких» работников,... Далее →

Гнилая контора, кидающая людей на деньги. А теперь подробнее:  — множество вариантов остаться без зарплаты и…  — множество обязанностей, которые ты обязан выполнять за эту мизерную зарплату при этом…  — за любую оплошность с тебя могут взыскать штраф, а когда в зале полно народу и параллельно у тебя приёмка товара, ошибиться очень легко  — подставы с малолетками и общественниками, чтобы насолить компании, а в итоге именно вы будете платить штрафы в размере от 20.000р.  — просроченное пиво, за которое тоже платите вы (хотя это незаконно, но договор видимо так хорошо составлен, что вы платите за всё) Крафтовое пиво, которое закупают без разбора, которое не продаётся месяцами и которое потом списывается в счёт вашей зарплаты.  — постоянная нехватка и текучка сотрудников из-за чего тебя постоянно пытаются поставить в дополнительные смены в другие магазины в других районах (доплата за это 300р, которые ты потратишь на дорогу)  — на собеседовании обещают какие-то космические зарплаты от 45 и выше. Да, если пахать 5\2 или 6\1, то конечно, будешь получать столько и сдохнешь через пару месяцев (таскать кеги по 20-30кг + бегать постоянно... Далее →

Начальство относится к сотрудникам, как к рабам. Зарплата полное дно, магазин не делает план — будь доволен своими (21 000) копейками. Если чем-то не доволен, сразу говорят, мы не держим, у нас таких (рабов) очередь стоит. Хотя по факту на точках жуткая нехватка кадров. Не хватает товара, чтобы выполнять планы. Цены в магазине конские. За косяки все списывают с продавцов. Сдавать деньги на инвентаризацию каждый месяц. График очень плавающий, людей катастрофически не хватает. Твоя должность продавец-консультант. Но по факту ты будешь: грузчиком, товароведом, работником с документами, кассиром. Далее →

Здесь уже интереснее, на момент вашего трудоустройства вам говорят, что у вашей заработной платы нет потолка, только вы решаете, сколько вам зарабатывать. На деле же это лишь завлечение сотрудников. Ваша заработная плата складывается из ежедневных показателей, то есть сколько за день человек обслужили, на какую сумму товара втюхали — такая и зарплата. И часто бывают такие ситуации, что весь день вы крутитесь, вертитесь, принимаете поставки, делаете переоценку, пропускаете обед, а средний чек за день не достигает заветных 100%, вот и получается, что заработаете вы 1200 р. с учетом не выполненного плана, при этом чуть ли замертво не падая прямо в торговом зале. Правда, меньше 26 к вы не получите, да и к такому режиму работы можно и привыкнуть, но надо ли оно вам? Устраиваясь на «Продавца-консультанта», будьте готовы к тому, что вы одновременно с этой должностью получаете и должность товароведа и вет. врача. Вы заведуете приемкой товара, всеми манипуляциями, связанными с ним, а их, к слову, не мало. Да, на больших магазинах есть товаровед, а там, где выручки меньше — справляйтесь сами. Только не забудьте ещё и за торговым залом следить, ведь второй сотрудник тоже имеет 2 глаза, и он не сможет уследить, стоя за кассой, за тем, как неблагодарные люди набивают карманы... Далее →

Нашли они моё резюме на всем известном hh.ru, позвонили, в спешке рассказали о вакансии в городе [Л.]. Попросили скинуть паспорт, чтобы проверить по службе безопасности. Через пару часов позвонили вновь, пригласили на оформление на следующий день. Мне срочно нужна была работа, а им, видимо, также срочно сотрудник. Поехала, в дороге позвонили ещё раз, уточнить, еду я или нет. Добравшись до офиса, я увидела, как передо мной остановили молодого человека, говоря, что он не сможет работать по 12 ч стоя (ага, вожатый, привыкший работать 25/8). Это меня уже напрягло. Подошла следом, быдло 2 на 2 не пустил меня внутрь кабинета, обсуждая с кем-то при мне же меня. Уровень культуры зашкаливает, конечно. Затем отправили к лифтам ждать, пока кто-то соизволит выйти ко мне. Не дождалась, ушла.. Далее →

На собеседовании все стелят гладко, по факту ничего хорошего! Ставка продавца-консультанта 170₽/час — 13% подоходный налог. Стажировка составляет 15 рабочих полных смен (8 часов смена и час на обед, он не оплачивается, естественно), подписываешь лист, в котором было указано, что она оплачивается. Проработав 11 полных смен, стало понятно, ничего хорошего тут нет. В результате мне ни копейки не выплатили! Территориальный управляющий [И.] [М.] сказала: «вы компании ничего не принесли, официально не устроены к нам, поэтому компания вам ничего не должна»! Просто шок, ничего не сказать, потраченное время и 2 тысячи на проезд. Компания обманывает. Сплошные штрафы, по камерам смотрит спецконтроль и делает скриншоты. Если в день из проходки (любой человек, зашедший в оптику) вы не посадили на экспресс-диагностику 25% людей — штраф 500₽, если менее 20% людей — штраф 1000₽, якобы из премии, но эти штрафы также касаются и окладной части. Мотивация имеет три уровня, каждый месяц новый. В марте был план: 1 уровень в день нужно сделать 21 000₽, 2 уровень — 30 000₽, 3 уровень 36 000₽. Чем выше уровень, тем больше % с продаж. Если этих... Далее →

Санкт-Петербург. Это просто ужас… Если у вас есть лишних 4 дня в вашей жизни и вам не чем заняться, то добро пожаловать в петшоп… Прошла групповое собеседование, позвали на тренинг на следующий же день, тренинг длится два дня с 10 до 18.00, все два дня вам тупо рассказывают о том, как лучше втюхивать товар покупателям и о том, чем отличаются корма и наполнители (про бренды ни слова!). Люди, которые обучают всему этому на тренингах, просто хорошие психологи и теоретики, не больше! Их просто попёрли из розничных магазинов и устроили в офисы петшоп (так сказал сам старший продавец магазина, в котором я стажировалась). На каждом таком тренинге по 20 человек, духота, теснота, ну да ладно. Прошёл обучение, и тебя ставят на стажировку на два полных рабочих дня с 9 до 22, а это 26 часов работы на ногах — бесплатно) Когда я пришла в магазин на стажировку, мне сказали: «забудьте всё, чему вас учили в офисе», так как на обучении в офисе не было рассказано толком ничего! Ни как работать с компьютером, ни как открывать, ни как закрывать смену, принимать товар и многое другое НЕ БЫЛО рассказано! Тебя просто выпускают из офиса с ... Далее →