Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Всем здравствуйте! Давно хотела попробовать устроиться в магазин Befree на должность продавец- консультант, казалось, что атмосфера там веселая, непринужденная, магазин яркий, вызывает только положительные эмоции. Требования максимально лояльные, ходи раскладывай одежду, общайся с покупателями и тд. Как я считаю, рай для любого, кто любит одежду, моду и общение с людьми! Главным фактором для меня являлся график. По телефону мне сообщили, что работать можно 2/2 или 3/2, по 9 часов смена, 150р час. Необходимо учитывать, что перерывы не оплачиваются, ну и 13% налога от зп. Когда я пришла на собеседование, управляющая мне сообщила, что 2/2 точно гарантировать мне не может (спрашивается: зачем изначально людям говорить про 2/2), либо 3/2, 2/1, 3/1 или как пойдёт, мол место очень проходимое и работы всегда много, но попробуют подобрать для меня подходящие смены. Смутило ещё то, что управляющая сразу перешла на «ты» и само собеседование проходило в магазине под громко играющую музыку. Далее мы договорились на день стажировки в 4 часа. Когда я пришла, администратор выдала сумку под личные вещи и повела в зал. Быстро... Далее →

Работал в этом магазине. Так себе конторка, кто хочет спокойной работы — не сюда вам. Постоянные проблемы с поставками, хочешь продать, а нечего, особенно востребованный товар. А если у тебя и получается что-то продать, то терять покупателей заходит в Яндекс и видит, что цены завышены. Нет никакого контроля цен со стороны руководства. Вообще они не понятно чем занимаются, менеджера на несколько магазинов видел только раз в месяц-два, а его грозное руководство только по письмам и никогда в живую. Далее →

Стажировалась я в этом обувном магазине. Мутная контора, оформление только по договору, по трудовой не оформляют из-за боязни повторения карантина. Далее →

Работа в Watsons — история о потраченном времени за копейки с множеством минусов. Где невозможно выполнить проходимость в 72%, держать гобэ (продукцию компании) выше 30 постоянно, делать средний чек под 700 рублей, как бы ты ни впахивал, успевая расставлять товары, проверять просрочку, оформлять витрины, акции, ставить ценники, убираться, обслуживать клиентов на кассе и консультировать их в зале, продвигая продукцию компании и повышая средний чек, работая при этом один на 4 зала. Зп у обычного продавца в месяц — 16.800, у зам.директора — 19.800, у директора — 28.000. Процентов от продаж здесь нет. Точнее они якобы есть, но их получить просто нереально, а если и получил, то только 2.000 за категорию. Их всего 4: гобэ, проходимость, средний чек, штуки в корзине вместе с выручкой. То есть 8.000 сверху при выполнении всего. И того у продавца должно быть 24.800, у зама 27.800, у директора где-то 36.000 и то за 3 месяца ни у кого на этих должностях не было такой зп, так как нам говорили, что мы чуть-чуть не дотянули, всего 2.000... Далее →

В поисках работы наткнулась на обЪявление этой компании. Пришла на собеседование, зам директора все рассказала и ее не смущало, что у меня нет опыта работы в продажах. Меня пригласили на стажировку (она не оплачивается), вместе со мной было еще 4 девушки. После пригласили на работу только меня…но лучше бы не приглашали. Я выдержала только 2 смены. Шла на график 2/2, а поставили 6/1, 5/1 (обещали в будущем поменять на 2/2 или 3/2)и совсем не 8-ми часовой, как указано в объявлении. Работать нужно было с 10 до 22! и так 5−6 дней в неделю! В течение дня 2 перерыва по 30 мин., все остальное время на ногах. Но даже все это можно терпеть… вторая зам.директора этого магазина полнейший неадекват. Придирается по каждому поводу не так сказала, слишком тихо разговариваю, медленно работаю на кассе (неудивительно, т.к.опыта у меня не было и я об этом предупреждала),заставляли как на рынке кричать об акциях (смех и стыд). По моему гневному отзыву можно понять, что накипело у меня по полной. Не советую туда идти! Далее →

Типичная шарашкина контора, удивлен что так мало отзывов о ней, учитывая что при увольнении почти всех кидают на зп по итогам инвентаризации которую проводят без тебя. Заставляют продавать ужасные [censored] своего производства под видом американских (линейка хайв, хбор и врать покупателю. Бардак там на всех уровнях, отношение к работнику как к рабу. Меня заставляли работать и в магазине и на пункте выдачи озона (ЧЕГО вообще?) и бегать между ними под крики покупателей которые ждали там и там (у озона с папироской договор, они платят им за работу сотрудников нормальные деньги, а тебе за это достается смешных несколько сотен рублей).Не хочешь-увольняйся. Заставляют выходить угрозами штрафов в выходные, вешают идиотские штрафы в твое отсутствие по надуманным причинам о которых ты узнаешь только как выйдешь (у администраторов есть план по штрафам),администраторы это отдельная песня, самодуры и неадекваты. А самое интересное что торгуют просрочкой если покупаете американскую [censored] наклейку и обалдейте, они не списывают, а переклеивают. Многие позиции стоят уже по пять лет и никотин там представляет угрозу здоровью, но барыгам на это плевать (привет инициатору директору Липченко).Инвентаризации даже рядовые это отдельная песня, проводят ее без тебя, зачастую сами же сотрудники на заменах... Далее →

Работаю в компании с 2009 года по сей день. У нас сложились долгосрочные отношения, руководство всегда идёт на встречу, к сотрудникам лояльны, оказывают поддержку, в решении любой проблемы, можно работать в любом графике все по договорённости поскольку у многих есть дети или учатся, администраторы учитывают все пожелания. Зп стабильная. Далее →

Работала продавцом детской мебели в этом нагазине на Парнасе. Никто эту мебель покупать не хочет. Не соответствие цены и качества. Зарплата очень маленькая. Ничего там не заработаешь. Начальник странный какой-то. Много обещает, а по факту шиш с маслом. Вот так. Заработала 15000р. Так этот [М.] извивался весь как клоун чтобы я не ушла. Сам тощий страшный, в очках. Под конец с предложением кое какого характера стал лезть. Так милые мои мне уже за 50. Я женщина и в летах и с формами. И внуки есть. Захотелось мужичонке прибиться к тёплому углу. Видать совсем дела плохи. Не знаю уж откуда он эту мебель таскает. Производство где-то перезаказывает. Ещё перекупает и перепродает силиконовые товары. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3674/2021 (2-11237/2020;) Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3514/2021 (2-11067/2020;) ~ М-8400/2020 Далее →