Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2476)
-
ОБМАН!Официальное трудоустройство в объявлении.Факт: фиктивный договор с открытой датой. Зарплата 7 (xxx-xxx) 00−00 в объявлении.Факт: за месяц работы 30 000. Оклад в объявлении: 30 000.Факт: 22 000 (1000 р за выход до вычета НДФЛ). Компенсация проезда: 2000.Факт: вообще не выплатили. Поддержка сотрудника первый месяц 25 000 выплата.Факт: «руководство не согласовало», ничего не выплатили. Не ведитесь, друзья! Будьте умнее, чем я)Учитесь на чужом горьком опыте.Удачи! . Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота практически рядом с домом. Преимущество, на которое я повелась. Напрасно! Работодатели — анонимы, которые игнорируют все нормы права и трудовых отношений. Контактов не дают, денег не платят, разводят людей! Далее →✗ НедостаткиПригласили на стажировку в магазин, расположенный в г. Семилуки. Я честно отходила 2 недели (четыре дня по 6 часов/2 выходных) как на работу. Обещали за стажировку небольшую выплату, после экзамена — трудовой договор, хорошую по местным меркам зарплату. Выполняла все поручения наравне с коллегами, чистила клетки, кормила животных, консультировала покупателей, продавала товар, работала на кассе. В итоге в день экзамена администратор не приехала в магазин, а на следующий день безо всяких объяснений отказалась брать меня на работу, уехала и контактов не оставила. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестные качественные бренды, приятное эстетичное торговое пространство. Далее →✗ НедостаткиОтзыв касается непосредственно магазина в Грин-Сити, в других, возможно, все хорошо (кроме ЗП) в плане коллектива и руководства. Основная проблема — так называемая «заведующая», которая непонятно, как попала на эту работу, потому что абсолютно нулевая и по продукту, и по управленческим навыкам, как человек — подлая и склочная, думает не о коллективе, а как побольше тестеров себе забрать и мимо кассы излишки продать. Ходит на работу как хочет, а её продажи заставляет бить на её фамилию. Из-за этого в коллективе также нет взаимопонимания, каждый сам за себя. Никто даже не поздравил с ДР коллегу, хотя бы в чате. Плюс система мотивации не способствует слаженной работе. На собеседовании красиво все поют. По факту ты одна — за грузчика (принять 50 коробок с литровыми шампунями, пока заведующая устраивает личную жизнь), за уборщицу, за сотрудника вб (выдаёшь интернет-заказы), за косметолога и колориста — и всё это за 1300, потому что планы выполнить нереально. Перспектив в компании нет никаких, руководству вообще до одного места, что происходит в рознице. За полгода работы руководитель розницы ни разу (!) не приехала в магазин, хотя в курсе, что есть проблемы, жалобы и текучка персонала. . Далее →
-
Собеседование очень специфическое, я так понимаю, берут всех. Вместе со мной были одни пенсионеры и я, мне 43 года. Требований никаких, готовы взять всех, кто готов оформиться. По требованиям стандартно, больничные не приветствуются, обещают высокую ЗП в зависимости от продаж, сколько втюхаешь, столько и получишь, я это и раньше знала, когда в Зеленой аптеке покупала. Вышла на стажировку в поликлинику и тут же передумала устраиваться. Во-первых ужасные условия, киоск очень маленький, сидишь, как в коробке, жара дикая, кондиционера нет, естественно. Коллега, которая мне все показывала, озвучила свою зарплату, тут уж я точно поняла, ну уж нет! В общем совет — спрашивайте про работу у реальных продавцов, все на минималке доживают до увольнения. Выжить можно только если мимо кассы торговать, я так поняла, что большинство так и делают, жить-то как-то надо.. Далее →
-
Рабство вернулось в 21 веке! Зелёная аптека, видимо, ещё не в курсе, но не только они выбирают работника, но и работник тоже выбирает работодателя! Свинское отношение к продавцам-консультантам, текучка, обман с зарплатой, платят копейки, хотя на собеседовании обещают огого! Сами в долгах, как в шелках! Медпредставители так и говорят: «вам не отгружают товар, потому что фирма не платит давно». Нет элементарных препаратов, а должны продать оставшуюся ерунду втридорога, иначе без з/п останешься. Полфирмы на минималке, не знаю, кто так готов работать, все бегут!. Далее →
-
✓ Преимущества+/- стабільна зарплата і також +/- вчасно виплачували але є але Далее →✗ НедостаткиНа роботі потрібно жити, вихідних майже немає. В моменті проробила з графіком 3/1 пів року, на вихідних можуть викликати працювати, графік роботи змінюється 10 разів на тиждень, хоча обіцяють 2/2. Кожен крок керівництво контролює, якщо є якийсь підробіток, то автоматично звільняють, бо вважають, що потрібно працювати лише на них. Якщо йдеш у відпустку, постійно повинен бути на зв’язку, бо телефонують майже кожного дня. Якщо кажеш, що щось не влаштовує, то скандали. Керівництво не має субординації до працівників і може крити матами. Бонусом до цього всього, якщо звільняєшся, то зарплату тобі ніхто не виплачує, а коли стараєшся її забрати, тебе просто всі блокують. Також дуже велика штрафна система, а преміальні максимум 200 грн.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая сеть магазинов бытовой химии в Севастополе (4 единицы) в которых асортимент товара желает лучшего. Но речь пойдет о руководстве госпоже — Гожевой Елене Николаевне. Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте» как говорят в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты особенно, когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной програмы, вообщем круто нарушает нормативно правовые акты РФ. Вообщем кидает людей на их последние заработанные деньги у неё. Я так понимаю, если человек рискует своим положением в налоговом и трудовом законодательстве РФ, которое непосредственно связано с УК РФ, то если людей использует в обход этого законодательства, то соответсвенно должен относится к ним с подабающим образом, не обижать хотя бы в деньгах…Задумайтесь, когда попадётся вакансия в эту фирму И. П. Гожева Е. Н., магазины Тhree Price, Уборка92. рф, стоит тратить свои нервы? Далее →✗ НедостаткиИспользует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте», как говорят, в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты, особенно когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной программы. Вообще круто нарушает нормативно-правовые акты РФ. Вообще кидает людей на их последние заработанные деньги у неё.. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о работе в магазине Мир сумок (ТЦ Зелёный). Устроилась в эту организацию конце мая 2026, когда они ещё находились в ТЦ Оптима, накануне переезда в Зелёный. Что могу сказать, впечатления остались, в основном, неприятные. При первом собеседовании все мило улыбаются, даже чересчур, что меня сразу насторожило. Общаются очень вежливо, интересуются твоей жизнью, рассказывают, что компании почти 30 лет и она поддерживает семейные ценности, что есть сотрудники, которые работают там десятилетиями и прочие «прелести и чудеса», чтобы создать впечатление, что это лучшее место для работы. Но, конечно же, на самом деле, как обычно бывает в жизни, чем больше ожиданий, тем сильнее разочарование. Приехала в главный офис на трудоустройство раньше на 15 минут, попросили подождать на улице, даже не пригласили внутрь. Затем сказали, что, пока готовится пакет документов, надо поработать в торговом зале (их магазин в одном помещении с офисом руководства), на что я, естественно, отказалась, объяснив, что я приехала на трудоустройство, почему я должна переодеваться в какую-то чужую форму и выходить в зал, когда это мой выходной день и работаю я в другом магазине этой компании. График в вакансии указано... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа Далее →✗ НедостаткиРаботала я в Караване вначале 26-го года.Ну что, там дедовщина. Ничего психопатке, которая меня привселюдно оскорбляла и помыкала мной, не было. На минуточку, она такой же раб там, как и я. Такие дела. Уволили меня одним днём по моей просьбе, я бы не работала так, и скорее всего мы бы подрались (ну я бы набила ей кабину, бо эта чепуха на дистанции только гавкать может). Лолита, дура [censored] привет!))) Ещё на меня наговаривали, что якобы я весь зал перемешала и меня хотели уволить, а когда выяснили, что это не так, просто заткнулись, даже не извинились. Бонусы только за выполнение плана, а план высокий, за который вы получаете всего лишь 5 тыс. плюсом. А так работаете за «иди на 3 буквы, дура тупорылая» за 18к грн.. Далее →
-
Пришла на собеседование к заведующей Д. Б., А. в ТЦ Первый национальный в Минске, работая в тот момент в другой компании. Мы поговорили, мне сказали увольняться и пообещали зарплату выше. Дальше, была 3 дня на обучении, потом меня официально приняли на работу. Работала я уже под руководством администратора М. Все было хорошо, но на 5 день работы М. мне сказала, что я им не подхожу. Вот так, я мать-одиночка, осталась на улице. Мне не дали время найти новую работу, не предложили другую в компании. Просто одному топ-менеджеру вы понравились, другому нет. И то, что вы ради этой работы уволились с прошлой, никого не волнует. Вот такое отношение к людям и взаимодействие менеджеров между собой и с коллективом. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ данную контору берут абсолютно всех Далее →✗ Недостатки1. Отвратительное отношение со стороны руководства. Никакой человечности. Только зарабатывай им деньги.2. Отвратительная система оплаты труда: оклад + «премия». Премия начисляется по среднему чеку. Могут быть огромные выручки за месяц, но если средний чек низкий — ну, извините. Больше полторы тысячи рублей в месяц у меня никогда не выходило. Зато штрафуют за все, что можно: за ошибку в накладной, за отсутствие формы или бейджа, даже один раз за месяц, за открытие кассы на одну (!) минуту позже.3. Работы становится всё больше и больше. Поставки работают непонятно как, каждую неделю появляются новые акции, периодически меняется система скидок, которую нужно объяснять покупателям. Но самое больное — это бесконечные внутренние тесты и курсы. Их добавляют каждый месяц, за их прохождение ничего не дают. Во время работы проходить их и изучать нереально, а в свободное время приходится тратить часы на их прохождение. Игнорировать не получается: менеджеры вопят, что это «стандарты компании», а за их несоблюдение полагаются штрафы. Прошу Инспекцию Труда обратить внимание на организацию «Зоомаркет», в особенности на систему штрафов.. Далее →
-
Начну с того, что на собеседовании милая девушка подробно рассказала о вакансии: и графики, и зарплата, и про лекции, и про дегустации и т.д. Звучало все максимально заманчиво, даже захотелось влиться в эту атмосферу. Хорошо эйчар сделал свою работу). На деле же все оказалось совсем не так. Первым делом, как я пришла в первый день стажировки, я спросила у действующей сотрудницы, которая была админом на точке, сколько в среднем она получает (без админслужебной надбавки). И вышло на тысяч 10 меньше, чем мне рассказывали на собеседовании. Я увидела их документы начисления зарплаты. Второе, это график. Забудьте об обещанных 2/2, 3/3. Так как на магазинах вечный недоукомплект и работают люди в графике 5/2, 5/1, 4/1 и любой другой. Конечно, меня такое не устроило, и я созвонилась с эйчаром выяснить, а че за фигня?! В итоге после звонка на точке появился супервайзер, который присел на мои уши минут на 40, рассказывая все тот же бред, который рассказывал эйчар, и направил на другой магазин, мол там зарплата больше, так как другой режим работы и за это доплачивают. В итоге, я побывала в этой конторе 2 дня. Первый день мне в целом хоть немного... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не скажу… Далее →✗ НедостаткиОчень много работы и ответственности. ЗП платили намного меньше, чем обещали, это я еще на нормальной точке работала, у других знаю еще хуже дела. В целом можно было бы терпеть некоторые неудобства, но ЗП настолько маленькая, совершенно не соответствует труду. Еще если все-таки будете сюда устраиваться, сразу уточняйте, на какую точку вас отправят, а то поставят на самую слабую, там вы точно ничего не заработаете, это мой вам совет. А лучше сразу ищите нормальную работу. Тут одни пенсионеры доживают на подработках, потому что больше никуда не берут. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив просто замечательный, несмотря на сильную текучку. Своих людей там нашла, а с одной стали подругами. Очень подробное и регулярное обучение, очень похвально и действительно дало мне много знаний для работы Далее →✗ НедостаткиПовысить оклад… очень и очень маленький, ниже МРОТ по Иркутской области, это вроде не по закону. Ревизии… так как работодатель не считает нужным усиливать контроль за товаром, то он считает нужным списывать недостачи по ревизии с самих сотрудников по полной стоимости, даже не со скидкой сотрудника, а по полной, не по закупочной. Пожалуй, стоило бы сменить руководство в лице комплексного управляющего, так как этот человек не считается со своими сотрудниками, но при этом очень много требует за низкую оплату, а в последние месяцы моей работы в РСПМ она стала себе позволять угрозы полицией и клевету в адрес сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет ! Далее →✗ НедостаткиКомпания Polaris занимается обманом: схема — оклад белая заработная плата, премия — чёрная заработная плата. На собеседовании озвучивают оклад в размере 40 000 р., плюс процент от продаж бытовой техники, по факту 31 000 р., плюс меняющаяся в худшую сторону каждый месяц премия с продаж. На каждый товар разный процент либо без процента — продаёшь бесплатно. Сотрудник обязан в свой выходной или если твоя смена, раньше подъезжать на 1 час, чтобы разгрузить машину, прикатить палеты и расставить бытовую технику в магазине, продавать бытовую технику в кредит, продавать дополнительную гарантию на бытовую технику, купленную бытовую технику доносить до машины клиента. Ты грузчик, продавец-консультант, кредитный менеджер. Если увольняешься или не вышел по семейным обстоятельствам на смену, тебя лишают премии. Если праздники, то двойной оклад спишут с премии. Нарушают Законы РФ системой штрафов: не выполнил план — штраф, не продал товар — штраф, не продал в кредит — штраф, не продал дополнительную гарантию на бытовую технику — штраф. Выставляют планы на месяц с потолка, нереально высокие. Каждый день с утра до вечера промывают мозги по всем мессенджерам о планах магазина. Обучение постоянное, слежка за каждым продавцом по камерам. Оборудованного места для приема пищи не существует, одна касса... Далее →
-
✓ ПреимуществаУчат хорошо, можно прокачать навык продаж, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиВас будут использовать как бесплатную рабочую силу. За выход не платят, если у день плохой, то бесплатно сидеть будете. Но это не люди не хотят идти в их оптику, не погодные условия, не праздники, когда у людей нет денег, это вы плохо работаете! На протяжении всего рабочего дня вас будут унижать, [censored] и запугивать наказанием, увольнением либо штрафом за вашу якобы фиговую работу! Донимают своими дебильными собраниями в 8 утра на другом конце города, куда вы должны ехать за свой счет и даже если у вас выходной! Там вам будут полоскать мозги, обесценивать и унижать при всех коллегах! Не дай бог вы опоздаете хоть на 3 мин, и даже если у вас выходной, ловите штраф! Платят копейки какие-то, вам этих денег даже на поесть хватать не будет. Директор явно не в себе, как и управляющие, вас смешают с г…ном за кассы меньше 20 000, отправят домой отдыхать или заставят сидеть до 21, хотя раб день до 18, и за это даже не доплатят. Меня поставили в мёртвую точку, проходимость на уровне «подскажите, как пройти туда-то, туда-то». Умоляла месяц сделать хоть какую-то рекламу, чтобы людям хоть чуть-чуть... Далее →
-
Хамское отношение с первого взгляда. Условия никакие, зарплату скрывают. Быть спецом в таком автобизнесе нет смысла.. Далее →
-
Прислали приглашение на собеседование в 12, в 20 — уже отказ. HR-ки типа М.И. включайте мозг или спросите совета у того, кто сдал тест на IQ хотя бы на 110.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества- официальная зп Далее →✗ НедостаткиПолное несоблюдение пунктов договора! Устраивалась как продавец-консультант, работаю промоутером. Нет кассовых книг, нет инкасации, вы сами носите выручку в банк в нерабочее время. ЗП минимальная. Постоянные придирки руководства, писанина объяснительных за каждый косяк.. Далее →
