Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2497)
-
✓ ПреимуществаСотрудники: Алимбетова Гузель; Галактионова Таня; Миронова Настя, Как продажники работают хорошо, но это и все достоинства ……. далее идет один негатив…. Далее →✗ НедостаткиСотрудники Г.Т., А.Г., М.Н. за год своей работы скрывали недостачи, при увольнении из магазина учет сдали фиктивный. После них новый состав провел пересчет товара — недостача более 100 000. И самое главное, прежде чем написать заявление на увольнение, врали о причине ухода, причем непонятно зачем: Г.Т., что с внучкой сидеть; М.Н. на пенсию собралась. А.Г. видите ли зарплату неправильно получала, врали, что им не заплатили, распустили сплетни по центру МЕГА, что в магазине плохое отношение и обман… За 16 лет работы данного магазина это первый коллектив, который остался недоволен работой и оплатой, наверное, потому что сами далеко непорядочные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к продавцам! С утра приходите на 1 час раньше рабочего дня, 15 мин. планёрка, на которой так вам испортят настроение, что хватит на неделю. Техничку выгнали, и пол моют продавцы с утра — бесплатно, полки вытирают бесплатно, процент с продажи обуви просто ничтожный, поэтому придётся работать очень много, толку никакого. Компания считает, что за продажу обуви они не должны тебе платить, так как это их заслуга, а не твоя. Кассиры бьют продажи на себя, стажёров и новеньких продавцов. Работа — в общем, повесть о попе и работнике его Балде. Тем людям, у которых есть кредитные обязательства (ипотеки, кредиты и т.д.), не советую туда идти работать, заработаете только на еду. Лапшу на уши они вешают профессионально про большую з/п! Далее →
-
Низкий уровень з.п., зато обязанностей и требований гора. Директор смотрела на меня так, будто она директор Газпрома, а не магазина шмоток. Пригласили на пробные 4 часа и просто выпустили в зал))) Ходи, поправляй зал, развешивай. Просто раб, в общем. Никаких указаний конкретных, из чего сделаны вещи, на что есть спрос — ничего! Ходи, запоминай, развешивай, во!) Попробуй поработать с людьми, забери вещи, донеси до примерки. Админы стоят на кассе и помогают в примерке, а вот продавец-консультант — это просто раб, ходящий по залу. И самое интересное: я вам напишу о результатах) Как думаете, кто-то написал? Нет Потратила 4 часа своей жизни бесплатно, еще и с таким отношением. Какие результаты? Вы думаете, кто-то не справится с развешиванием вещей? Снимите корону и спуститесь с небес на землю. Далее →
-
Гринь М.И. позорный руководитель. Даже по переписке понятно, что это шарашкина контора. На вопрос об оформлении всё время ссылается на собеседование. То есть ответить, какой вид оформления в переписке — это нарушение кодекса. Я спросила, какого? И в чём мой вопрос так её напугал? Я ей объяснила, что многие пишут сразу ТК или ГПХ. А в объявлении ничего нет. Зачем идти на собеседование, если мне может не подойти её вид оформления? Далее →
-
Рассматривала данную компанию для трудоустройства. Сплошные минусы! Заявляют, что официальное трудоустройство, а по факту назревает вопрос!А данная компания вообще знакома с ТК РФ? Внутренние локально-нормативные акты не могут стоять выше трудового кодекса!Переработка не оплачивается, учебные отпуска не оплачиваются, что такое донорские дни там и не знают. Документы формально заполняют. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЭто шутка? Их нет! Далее →✗ НедостаткиРабота в прекрасной сети «Алкотека» научит вас ненавидеть людей, алкоголь и всё, что связано с продажами. Алкотека даст вам возможность научиться нереальной стрессоустойчивости, нетерпимости и тотальному пониманию, что мы живём в каком-то адском мире. Навык выживания на «три копейки» — идёт бонусом. Навык «терпилы», когда с тебя списывают деньги за кражу, в которой ты не виноват по розничной цене, или беспочвенные и надуманные депремирования — тоже. Продавец Алкотеки — это тот, кто всегда крайний, всем должен и во всём виноват. Все нормальные люди оттуда сбегают. Долго проработать там — что-то из разряда фантастики. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЦелая куча недостатков, начиная от оплаты труда, заканчивая охраной труда. Никому не советую эту шарашкину контору, тут все еще крепостное право. Текучка огромная из-за отношения руководства, пустых складов и магазинов, и поэтому ничтожной зарплаты. Советую не связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания на рынке очень давно. Работаю здесь уже не мало времени. Зарплату платят всегда вовремя. Работу предлагают всегда рядом с домом чтобы было удобно добираться. График в каждом магазине индивидуальный стараются подстраиваться под сотрудников. Руководство в компании лояльное тоже идут навстречу. Доя новых сотрудников организовано бесплатное обучение что позволяет новичкам быстро влиться в рабочий процесс Далее →✗ НедостаткиДля себя я особо недостатков в компании не нахожу. Далее →
-
-
Пришла на собеседование, сразу предложили чай и печенье! График 5/2, транспорта от организации нет, в целом все понравилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Белая заработная плата. Высокая почасовая ставка (282 руб. в час). Своя столовая и раздевалка на территории. Удобное местоположение магазина. Развоз после 22−00 за счет компании. Далее →✗ НедостаткиРаботал продавцом-консультантом в магазине «Лемана Про». Полное несоответствие условий, озвученных на собеседовании, реальным. Вроде неплохой соцпакет — но все с кучей оговорок и нюансов. График обещали 5/2 с плавающими выходными — поставили 8 рабочих смен подряд. Перед оформлением надо пройти медосмотр (платить за него не надо, за счет компании) — но нужно съездить в несколько мест и дождаться результатов, из-за чего процесс трудоустройства затягивается на две недели. Выдали форму и обувь — майку и брюки на три размера больше и колодки на размер меньше, после которых ноги ужасно болят уже через пару часов. Обещали обучение и наставничество — но сотрудников в отделе катастрофически не хватает, так что кое-как объяснили, что-где лежит, и вперед, все обучение! Обещали выдать рабочий смартфон — но заставили поставить приложение для работы на личный телефон (рабочих в наличии нет, все выдали, а новые не закупают), да еще и не могли подключить несколько дней к своей внутренней сети. Обещали соцпакет (ДМС, компенсация питания 6 тыс. руб.), а также премию (+10 тыс. руб. в совокупности) — но все это только после испытательного срока (3 месяца), а до этого момента работаешь сугубо за часовую ставку. Коллектива как такового нет, постоянная текучка, сегодня... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты во время. Далее →✗ НедостаткиУжасный магазин, никому не советую там работать. Нет стабильного коллектива, люди уходят, не выдерживают. Постоянные переработки. Подписываешь договор о нераспространении информации о компании, штраф 350 тысяч (почему бы это???)))) Поэтому мало информации о нем. Постоянно переносишь посуду с одного места на другое, сизифов труд. Кто ушел, не жалеет, вспоминают с отвращением. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественный товар, который не стыдно продавать Далее →✗ НедостаткиПришло время поделиться горьким, но честным опытом работы в компании. К сожалению, текущая ситуация — это не набор случайных проблем, а следствие глубокого системного кризиса управления.Ключевые проблемы:1. Стратегическое несоответствие руководства. Новое руководство сети, а именно директор розничной сети, не имеет практического опыта работы в сегменте middle+ и в личных продажах. Это приводит к формированию абсолютно нереалистичных планов, которые оторваны от реальных возможностей магазинов и товарных остатков. Планы воспринимаются коллективом не как инструмент роста, а как способ минимизировать расходы на фонд оплаты труда.2. Уничтожение ценности персонала. Труд продавцов и управляющих систематически обесценивается. Выполнение плана на 100−130% считается «нормой», а не достижением. Полное отсутствие мотивации в виде квартальных, годовых или 13-й зарплат убивает любое стремление к сверхрезультату. Атмосфера страха, когда управляющим угрожают понижением до продавцов, не способствует здоровому климату в коллективе.3. Протекционизм и непрофессионализм ключевых сотрудников. На руководящие позиции в сфере мерчендайзинга и обучения назначены друзья и знакомые нового директора розничной сети, что привело к резкому падению качества их работы. Мерчендайзинг вызывает вопросы даже у коллег из соседних сетей, а функция обучения и адаптации полностью легла на плечи и без того перегруженных... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиДве недели менеджер по персоналу Г.Е. звонила и писала мне, приглашала на вакансию продавец-консультант в салоны «Пальметта». Остановились на двух салонах. Первый — в Гринвиче. Я пришла на собеседование, где управляющая, злая хамоватая женщина, Е.К., сказала мне, что без опыта в продажах не берут. Второй салон «Пальметта», торговый центр «Фан Фан». Управляющая общалась очень пренебрежительно. Мнение сложилось, им не нужны продавцы, а собирают личные данные. Очень странная история с этой компанией, зачем им мои данные? И хочу, чтобы менеджера по подбору персонала уволили, она не умеет общаться с людьми. Далее →
-
Уволили по статье за прогул, была на похоронах, письмо с доказательствами моего отсутствия посылала письмом два раза, пришли назад, так и написали статью.Начальству пофиг вообще, что у тебя случилось и как.Слава богу, что нашла работу, взяли со статьей главным кассиром, им бог судья. Далее →
-
Рассматривала частичную занятость. Ну, ясное дело, что работаю. Спросили график. Рассказала. Попросила прощения, что меня отвлекли решить вопрос. На что в следующий момент получаю: «Зачем вам нужна эта работа? Вы же достаточно давно работаете у себя в компании». И тут я задумалась. А действительно. На кой черт оно мне надо за 250 баксов в месяц?! Этот вопрос и был триггером. Если вас спрашивают, зачем вам нужно работать — в вас НЕ заинтересованы! Спросить зрелого человека в 30+ зачем ему работать, то же самое, что спросить любого, зачем он ест. Глупый вопрос, который не несёт никакой информации. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества перечеркивает отношение руководства к сотрудникам. Положительно вы не услышите не от одного бывшего или нынешнего сотрудника Далее →✗ НедостаткиПолностью поддерживаю предыдущий отзыв. Работа в этой компании — одно из самых неприятных впечатлений в моей практике. Руководство позволяет себе грубое и неуважительное отношение к сотрудникам. Руководство не соблюдает элементарные нормы трудового законодательства. Процесс увольнения превратился в затяжную нервотрепку. Документы не оформляют вовремя, на сообщения отвечают с раздражением и попытками давления. Вместо нормального общения — попытки заставить выполнять то, что вообще не входит в должностные обязанности. Трудовой договор абсолютно не соответствует устным обещаниям при приеме на работу. От сотрудников требуют выполнять доп. работу, разумеется, бесплатно. Если вы цените своё время и нервы, то обходите эту компанию стороной. Далее →
-
Добрый день. Пишу о наболевшем. Устроился на ипшника Зубарева В.В. в магазин Злой мясник, Ухтомского 22, г. Уфа. Должность продавец-консультант. Первую неделю показывает в общении себя интеллигентом, потом начинается. Всех кроет матом, отношение хамское. Зарплата черная и вертит он ей как хочет, найдет в твоей работе столько косяков, лишь бы меньше платить. Ставка 2500 рублей была за день (12 часов), плюс задержки постоянные: то на склад съездить и именно после окончания рабочего дня. В итоге рабочий день с 8−21, а по факту и до 22 и до 23. Сначала говорит, что все сверхурочно оплатит, потом делает вид, что не было такого, и все хорошо рассчитал. Изначально говорит, что оклад 60-80 тыс., после месяца работы выясняется, что 53 в лучшем случае, и всегда говорит: «не обижу и все точно посчитал». Когда считает зп, не покажет, как считает, что он там насчитал, всегда просчет с ним не совпадает. При увольнении будет тянуть резину и выпендриваться, и относиться как к скоту, столько штрафов повесит и недоплатит. Остаток должен был 25к, у него в остатке получается 3800. Либо человек считать не умеет, либо что. Однозначно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании ортека более года и ушел только в связи с переездом в другой город.Работал продавцом-консультантом. Хочу отметить положительные вещи, которые мне понравились работая в ортеке. Нас учили быть экспертами в ортопедии, а не просто продавцами. У нас сложился очень дружный и отзывчивый коллектив, где всегда помогали и поддерживали. Руководство адекватное и человечное. Вся зарплата официальная, график работы соблюдается. Я благодарен ортеке за этот опыт. Компания дает отличный опвт для тех кто хочет развиваться в продажах с пользой для людей. Рекомендую как надежного и заботливого работодателя. Далее →✗ НедостаткиОтличный директор, отличный коллектив, достойная заработная плата Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, официальная низкая, «отбирают» у работников отпуск, вместо положенного в 28 дн, разрешают только на 18 дней ходить, а 10 дней считают как отпуск новогодние праздники, нарушают сроки выдачи зарплаты, заставляют писать отпуск 36 дней, как будто бы человек на самом деле ходил как положено, задержать могут на 1−4 дня, особенно если выдача приходится на субботу, отпроситься, например, к врачу целая проблема, также высчитывают из зарплаты по часам, хотя я на окладе, неадекватное руководство от слова совсем! Полное неуважение к людям Далее →
-
✓ ПреимуществаГарні покупці і продавці Далее →✗ Недостаткик.о.м. та її [censored] такі умови, що працівниці звільняються і не виплачують заробітну плату! Я працювала по адресу Пісочин вулиця Самсоновська 17 до 10.07.2025 року.9.07.2025 Куратор — к.о.м. зробила замовлення в 2−3 рази більше, ніж було моє замовлення продукції до магазину, к.о.м. зробила замовлення, не повідомивши мене про те, що набагато збільшено замовлення продукції «Агромол»! Коли привезли товар до магазину 10.07, я була здивована такою кількістю товару і одразу зателефонувала до куратора — к.о.м. — де мені надали відповідь: Замовлення на ТТ Самсонівська додала я, тому що подумала, що ти зробила замовлення дуже мало! Після вислуханої відповіді я заявила, що негайно звільняюся, так як було зроблено замовлення в великому об'ємі і нести відповідальність за списаний товар нести не буду, та і тим паче не було зміною як продавцем сходження замовлення! 10.07 о 19:40 приїхала на ТТ Самсоновська помічниця куратора — М.А., перерахувала касу, переглянула товар, і забрала ключі від ТТ Самсоновська.16.07.2025 Я зателефонувала помічниці куратора — М.А. і запитала, коли я зможу отримати свою заробітну... Далее →