Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Не буду писать про недостатки и преимущества, напишу просто общий отзыв. Иногда меня поражает, насколько люди хотят работать продавцом 15 дней в месяц и получать зп чуть ли не в долларах с 3-мя нулями. Работала 4 года, ушла в декрет. Собственно, а что вы хотите? Идеальной работы нет, потому что любой человек найдет к чему придраться. Текучка? Везде текучка. Компания растет, те, кто хотят работать, остаются работать и надолго. Что касаемо себя, могу сказать, что за 4 года я не заплатила ни одной недостачи и ни одного штрафа. На меня никто никогда не кричал, хотя руководство менялось трижды. Отношения между сотрудниками может быть и не хорошие, но и не плохие. Обычные отношения, не детей же вместе крестить вам. Как минимум, в 80% случаях мы шли друг другу на помощь. Что касаемо товара, пыталась злиться на то, что какой-то товар ввозят, потом прекращают, но злиться нет смысла. Не в руководстве дело, а в ситуации в мире. Киткат ведь тоже пропал не потому что так захотели в магазинах) в остальном да, работы иногда много, но, а что делать? Приходить на работу тик ток смотреть? Работа — работать. Хотите ничего не делать, сидите дома. Везде работают, везде получают «люлей» начиная от вышки, заканчивая продавцами.... Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html-теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position. Если... Далее →

Работаю в компании на протяжении последних 5 лет. Отличный коллектив, стабильная заработная плата, адекватное руководство, белая зарплата. Оплачиваемые больничные, отпускные. Компания соблюдает трудовой кодекс. В компании постоянно проводится обучение представителями ведущих европейских компаний. У нас представлен широкий ассортимент продукции, на регулярной основе проводятся стимулирующие акции для сотрудников компании. Я, например, выигрывала неоднократно различные подарки. Диффузоры, постельное белье, сковородки, крема. Также если есть желание можно приобрести продукцию компании с корпоративной скидкой. Компания обеспечивает корпоративной униформой. Руководство всегда готово пойти навстречу в ряде вопросов. Стиль руководства -демократический. У нас на работе дружный коллектив и хорошая доброжелательная обстановка. Минусом могу отметить регулярное посещение тайными покупателями. С другой стороны, мы уже привыкли, это позволяет держать себя в форме и стараться найти подход к каждому покупателю. Отдельно хочу сказать о покупателях. В магазине представлены товары премиум-класса, поэтому и покупатели приходят соответствующие. Умные, образованные и позитивные. Текучки у нас нет. Многие сотрудники работают в компании продолжительное время. Вакансии возникают очень редко и если все таки возникают, закрываются очень быстро. Переработок практически нет. График стабильный. Компания классная, всем рекомендую обращать внимание на эту... Далее →

Недостатков не обнаружено. Далее →

Кулер, зп белая, официальное трудоустройство Далее →

Хочу поделиться своим первым оффлайн опытом продавцом-консультантом в Маскотт. Сразу отмечу плюсы: официальное трудоустройство, есть кулер на работе, но порой кладовщика не устраивает, то что ты пользуешься им. Мне повезло с коллективом, бóльшая часть прекрасные люди, не без изъянов, не знаю уместно ли будет к плюсам внести конкурсы для сотрудников и скидки 70% на уходящую коллекцию сезона, они на фоне не особо значат что-то, может кому и важны плюшки. На этом все. Сейчас открою занавес с кучей подводных камней. 1. Обучение. Начиная, с первого рабочего дня, после трех успешно пройденных стажировочных дней, вам дают «Тетрадь стажера» с 88 страницами, которую вы каждую смену В рабочее время, должны заполнять, состоит: из вопросов, расписание диалогов имитация, компания называет это «ролевыми играми», заполняя тетрадь вы будете чувствовать себя шизофреником. Это начало обучения, далее на протяжение месяца вы так же обязаны, только уже дома, ВНЕ рабочее время, проходить специальные курсы, в программе, они будут повторяться, но по факту всю информацию, написанную в них, вам может рассказать управляющий, займет максимум час. Курсы заняли у меня 2 месяца, честно, я хотела уволиться уже в этом промежутке, как раз из-за... Далее →

Берут всех, если у вас совсем нет опыта и идти некуда, можно придти на некоторое время. Далее →

Их очень много. Это алкомаркет с низкими ценами, большая часть покупателей бомжи и алкоголики, поэтому отношение соответствующее, при этом охраны нет, служба безопасности если что может не приехать вообще. Даже был случай, когда продавщицу убили, но было это несколько лет назад, в небольшом городе, и информации сейчас конечно мало. Нет позиции грузчика и уборщика, работать придется за всех, работают в основном девочки, поэтому дружно таскают коробки в коньяком и консервами. График работы изначально 2/2 с 09:00 до 22:00. На деле работаешь почти каждый день, на смену заставляют выйти под угрозой оштрафовать на уже заработанную премию. Магазин закрывается в 22:00, до 2−3 часов ночи вы его убирайте и приводите каждый ценник в порядок. В моем магазине постоянно воровали покупатели, в месяц выходил минус на 100 000 рублей, он делился на всех сотрудников и мы принудительно писали заявление, с просьбой вычесть у нас из зарплаты 15−20 тысяч, до сих пор помню формулировку заявления «В связи с моей невнимательностью и забывчивостью покупатей, которые не оплатили товар, прошу вычесть у меня из зарплаты сумму в размере 17−20 тысяч». Если на смене были не все... Далее →

Уже ничего не нравится, потому что нет условия для развития. Нет возможностей заработка, наказание на наказании. Далее →

Условия труда, нет развития карьеры если у тебя здесь не работает мама, дядя, брат, сват. Нет нормального обучения. Далее →

Есть хорошее обучение. Далее →

Стажировку прошел в главном магазине, потом hr отправила на ту точку, где есть вакансия. Когда пришел в точку управляющий говорит у нас есть сюда человек. Зачем тогда я потратил время и стажировался. Остался неприятный осадок. Далее →

Транспортная доступность Далее →

[К.] [И.] [Д.] Супервайзер, отвратительный человек, заставляет выполнять работу которая и близко не входит в должностные обязанности, при отказе угрожает невыплатой зарплаты и занесением в стоп лист Заносит в стоп лист на почве личной неприязни и предвзятого отношения. Далее →

Нет Далее →

Не меня одну, меня обманули не выплатили зарплату, сегодня узнала что еще и знакомою Далее →

Работаю здесь уже давно. Постоянно получаю повышения, при том, что не живу на работе. Компания проводит оплачиваемые обучения. Готовка — просто разогреть готовое из цеха. Работа оказалась близко к дому, что радует. Ну это и неудивительно, так как у нас по городу очень много их точек. Далее →

Удобнее было бы работать вдвоем. Иногда случаются наплывы клиентов. Далее →