Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2326)
-
✓ Преимуществаих нет и не будет. Далее →✗ НедостаткиНикаких плюсов отметить не могу. Ужасное место работы, зарплату как положено не отдают, могут задержать на день-два, приписывают необоснованные вычеты (штрафы, которых целая сетка, и инвентаризации, которые выходят на 20−30 тысяч минусом). Про [censored] некомпетентные люди носят короны на своих головах, просьбы сотрудников не слышат, проблемы не решают. Могут ставить перед фактом, например, если не выходишь на замену в свой выходной, то штраф 2K. Увольняют без причин, и еще ты должен отработать 2 недели, иначе тебе ничего не отдадут (работа неофициальная). Также могу отметить, что ночные часы не оплачиваются. Ты сидишь на точке без туалета, бегаешь ночью неизвестно куда. Переработки не оплачиваются, у компании огромная ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ. Поэтому всегда нужны замены, и тебя замучают в твой выходной, и не важно, что у тебя дела, семья, заболел ты (кстати, если температура, всем без разницы). Хочу сказать, если у вас есть уважение к себе, то ни за что сюда не устраивайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеликолепный коллектив, стабильная з/п без задержек, понимающее начальство. Всему научат, покажут, расскажут. Максимально прозрачная система з/п, всегда можно посчитать сколько получишь. Любые переработки оплачиваются. Более чем за полгода работы ни разу не пожалел, что пришёл работать в эту компанию. Далее →✗ НедостаткиЗа всё время работы не нашёл ни единого существенного недостатка. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост в этой компании, возможно, существует, но никто о нем не слышал и не видел. Руководство постоянно недовольно ВСЕМИ сотрудниками и старается чаще об этом напоминать, это нужно принять как данность с первых дней работы здесь. Как бы вы ни старались модернизировать работу и внести достойные предложения по улучшению — вас просто проигнорируют и скажут лучше работать)). Зарплату платят с задержками и на своё усмотрение, а то как её рассчитывают — отдельный цирк. Сам продукт неплохой, но даже владельцы компании знают его кое-как, вся надежда только на тренинг-менеджера, к которому на лекции приезжать нужно даже в свои выходные. Текучка кадров постоянная, большинство приходят сюда «пересидеть» и найти что-то получше. Не верьте красивым рассказам HR-менеджера, лучше присмотритесь к другим компаниям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил особо таких, разве что возможно попадётся неплохой коллектив на торговой точке. Далее →✗ НедостаткиВ ООО «Гранд мовиэм» руководство сотрудников не ценит, выбрасывают, как отработанный материал. Стажировку не оплачивают, её вам могут оплатить только если вам потом после 7 дней предложат контракт, и то не факт, так как хотят, чтобы ты буквально за 7 дней всё подряд выучил про торговлю на их торговом объекте, а это практически нереально, тем более если нет торгового образования. Постоянные переработки, вечно ищут повод, как бы залезть в твою окладную часть зарплаты и порезать её всяческими штрафами, продавец-консультант ещё и полы мыть должен на торговой точке за уборщицу, продавец-консультант ещё и товар вечно должен выкладывать, и ценники печатать и выставлять, и заказом принадлежностей на объект заниматься сам, переработки не оплачиваются сразу, в лучшем случае в конце квартала (спустя 3 месяца), планы продаж неадекватные, большие, головной офис делает всё, чтобы ты не заработал ничего толком, кроме окладной части зарплаты, так как бонусная часть только если есть выполнение плана продаж. Окладная часть зарплаты к тому же мизерная, да, но хотят чтобы вы за неё работали по 11 часов в сутки с ужасным плавающим графиком. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом Далее →✗ НедостаткиРуководство относится к сотрудникам как к рабам, постоянно унижают и оскорбляют, нет взаимодействия. Обманывают в часах, соответственно не доплачивают заработную плату, и помощи ждать неоткуда, обещали 65 000, по факту выходило максимум 50 000, русских выживают с должностей, отдают предпочтение другим национальностям. Тяжёлая рабочая атмосфера. Пытались жаловаться, но всё бестолку. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный Далее →✗ НедостаткиВернусь только, когда будет оклад, работала в 2022 году, в двух филиалах города Екатеринбурга, зарплата только проценты с личных продаж, целый день на ногах, внеплановые переоценки, заработать больше 20 тысяч нереально. Следить за тем, чтобы продажу пробили на тебя и не увели покупателя другие консультанты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрочитала отзывы о Винлабе, о Бристоле, о КБ, все написаны как под копирку. Такое ощущение, что пишет один человек. В Винлабе, конечно, есть недостатки, но абсолютное вранье, что там частые ревизии, один раз в полгода, это нормально. Удержания по закупочным ценам. Исходя из своего опыта, могу сказать, что 90 процентов недостача, это коллектив (воровство, невнимательность). Не знаю как в других регионах, а в Находке очень адекватное руководство. По поводу вычетов за бой, ну так если ты рукожоп, то куда от этого денешься, но удерживают, я ещё раз повторяю по закупочным ценам. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата, абсолютно не конкурентная. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота есть для всех и всегда, постоянная занятость, своевременно оплата. Возможность карьерного роста. Оплачиваемые больничные и отпуска. Коллектив приветливый, сразу сдружились) Зарплата всегда вовремя, график мне отлично подходит) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы зарплату немного побольше). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про интересных работодателей магазина «сток» slivki. Пришла я, значится, на собес, пообещали условия по работе 2/2 и з.п. 35р. день и 10% от продаж. Сказали з.п. каждый день и в среднем в день получается от 70р. Меня это заинтересовало, естественно. Ключи отдали же в день собеса и попросили на след. день выйти на работу и сразу на три рабочих дня. Я согласилась. [Б.] завели сделать ксерокопию паспорта и страховой. В первый рабочий день всё прошло супер, з.п. вышла 100р. З.п. забирали с кассы. На второй рабочий день мне позвонила директор Наталья и сказала, что «ОЙ, Я забыла сказать, ЧТО ЕСЛИ покупатель покупает ПО карте, ТО ТОГДА НЕ 10%, А 7%». ЧТОБ ВЫ понимали, ЧЕКИ В магазине давать запрещено, только ЕСЛИ покупатель попросит САМ! Так по кассе ничего не бьётся! [И.] условия изменились. Ну ладно, я подумала, могло быть и хуже. На 4-ый мой рабочий день прилетел директор Павел и озвучил, что с 1-го сентября условия меняются обратно на 17р день и 10%, и я ещё как оказалось, обязана вести инстаграм (обзоры одежды на себе и так далее, что не будет отдельно оплачиваться), до этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное — это руководство, которое идет всегда на встречу, если вдруг что-то пошло не так в работе. Говорю за себя, деньги мне нужны, я работаю, а значит получаю, причем работаю добросовестно, а кто ноют, что им платят мало, дак это именно те, кто лодырь везде и с такими мы работаем бок о бок, за них делаем обороты магазина. Далее →✗ НедостаткиВезде есть плюсы и минусы. Минус в том, что нет отдельного помещения под кухню, но приспособились, это не самое страшное. Если что, отпускают в кафе на обед без всяких проблем. Далее →
-
✓ Преимуществани единого Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, если Вам дороги нервы и время, то обходите компанию Дальвест Хабаровск стороной. Изначально показалось странным, что им постоянно, круглогодично требуется сотрудник (продавец). Это в высшей степени настораживает. А сейчас уже понятно, почему. Заполнила я анкету в магазине, рядом с домом, где удобно было бы работать, и меня на следующий же день пригласили уже на стажировку (без собеседования с работодателем, меня не видели лично). Но вот тут-то и кроется основная загвоздка. Стажировать вас будет в другом магазине, на Краснореченской, 116, некая особа, которая имеет весьма отдалённое представление о том, что такое чувство такта и воспитание, если имеет вообще. Обыкновенно говоря, эта женщина хамка. Поясняю: при мне она умудрилась поругаться с покупателем, пока обслуживала его. Чуть позже подошла бухгалтер и сделала ей замечание, что она обслуживает покупателей в стоптанной и грязной обуви. Случилась небольшая перепалка между ними, после чего «дама» всё же уступила натиску бухгалтера и переобулась в приличную обувь. Выглядели вышеописанные два случая очень некрасиво. Я сознательно опущу все прочие тонкости прохождения стажировки с этой, так сказать, главным продавцом компании Дальвест (маты, иные бранные слова, просто нетактичные высказывания). Кому надо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Многие ребята хорошие и с ними прекрасно можно общаться, даже если уволишься оттуда. Далее →✗ НедостаткиНу вот и мои ручки добрались написать отзыв об этой «организации». Не идите сюда работать, если вам дороги свои нервы, время, деньги и здоровье. Готовьтесь к тому, что вы будете: продавцом, консультантом, уборщиком, грузчиком — это минимальный список. Данная организация совершенно не ценит своих сотрудников, предлагая минимальную оплату труда и премию, которая зависит от выполненного плана. И от аудита. Только вот план могут взять и резко изменить, и не в вашу пользу. Особенно если вы шли к 100% его выполнению — вы потеряете с трудом заработанную премию. А ещё, если к вам придет аудит (в любой день, рандомно), а у нас не дай бог только что был привоз товара и коробки стоят на полу — вам снимут баллы. За пыль тоже любят снимать, кстати, тогда тоже можете прощаться с частью своей премии. Конечно, для увеличения зарплаты вам предлагают варианты — выходить на замену в свой выходной день на одну точку за повышенную ставку. И вот, работая без выходных (нарушая, кстати, все существующие нормы охраны труда, потому что-либо вы хотите много денег, или вас насильно заставляют выходить, потому что на вашу точку сейчас нет замены) — вы потратите потом все... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоветую! Моя первая работа. Проблем не было. Зп в срок. Зп как везде в ритейле плюс Минус. За 15 смен 35−50 Тыс. От сезона и уровня продажника твоего. Плюс сменщик как народ завлекает. Я брал 5−2, в 5 мин от дома работа. Получалось 65−75 тыс. Работа сидячая. Когда клиень встаю, консультирую. Люди не бедные покупают спортпит, много спортсменов реальных. Вообщем интересно. Не тряпки продавать или котлеты делать в фастфуде! Далее →✗ Недостаткине выявил Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиустраивался на продавца-консультанта, начальник соврал, сказав всем продавцам, что мы будем только микроволновки из тяжелого таскать, магазин типа изменил формат, и начальник свалил, не став разбираться. Кладовщики работали 2 2 по одному на целую фуру, полную КГТ, и на них повесили весь склад с их скромной зп в районе 40к, оба уволились. Тогда к нам приехало начальство из другого города и начало говорить, чтоб мы шли и разгружали фуру, принимали весь товар на себя, и вообще зачем нам план делать? Получайте голый оклад в 25к и радуйтесь). Крайне не рекомендую данную забегаловку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте! Г. Железногорск (Красноярский край) Для тех кто хочет пойти работать в эту «прекрасную компанию» подумайте раз 100 минимум (я советую даже не задумываться, и подыскать реально что-то хорошее) Начнем) Сначала было вроде все хорошо, до 1 выплаты зарплаты. За месяц получила 22. А почему так мало, написано же в объявлении от 30 тысяч. Агаа Все списание, вся просрочка будет ложиться только на вас! Про премию вообще молчу, планы ставят неволняемые! График 7\7 очень неудобный с 10 до 23ч, ну потом еле как договорились 3\3. Вечные недосдачи, то пива, то еще что-то не хватает, очень интересно) только почему-то никто не объясняет откуда это взялось, и в ревизию не прописывается. Теперь про трудоустройство. Как оказалась, через 3 месяца я узнаю что я вообще трудоустроена не официально, как я просила, а по договору ГХК, и мой экземпляр договора с моей же подписью отдавать никто не захотел)) А теперь я передаю пламеный привет [П.] [К.] [А.] управляющей этой конторы. Которой абсолютно пофиг на своих работников, главное чтобы для нее сразу все делали как она скажет, а как у нас... Далее →
-
Вместо того чтобы набрать новых сотрудников, компания открывает новые точки, ооочень большая нехватка сотрудников, чтобы уйти в выходной, должен сам писать в чаты и умолять заменить тебя, с отпуском то же самое, кто нашёл замену, тот пошёл в отпуск. Это очень странное отношение, а работать нужно не покладая рук, особенно в дни поставки, и если у тебя пару недель не было поставок, то в остальные поставки, которые каждую неделю, приходит пол и даже тонна товара, который ставить некуда, а если ты его не расставишь, то аудит снимет баллы на проверке, впрочем, и аудит и так найдёт к чему придраться, что не убрано и т. п., от аудита зависит твоя премия. Руководство меняется раз в пару месяцев, и если есть какие-то проблемы на торговом объекте, то нужно каждому рассказывать в подробностях, которые, кстати, их не очень волнуют. На торговом объекте нет отопления, есть только маленький обогреватель, температура 13 градусов, никто никак не реагирует, я попала в больницу из-за переохлаждения, попросила уволить, прошло полгода, кормили завтраками, там ещё неделька, месяц и т. д., в итоге летом на магазине очень жарко, окон тоже нет, температура +29 пришлось просто не выйти на работу, чтобы уволили хоть... Далее →
