ООО МеркуриусТрейд (секонд-хенд Ценопад): Сплошные нарушения
1) сама по себе работа не сложная.
2) ЗП, хоть и не всегда вовремя, но всё же платили
Недостатки:ООО МеркуриусТрейд, он же секонд-хенд «Ценопад» г. Минск, ул. Каменногорская, 8.
Учредители данного магазина вообще не слышали о том, что в РБ существует трудовое законодательство. И проще сказать, что они не нарушают.
Самое главное нарушение — ночные перевесы одежды, которые нигде в документах не прописаны, как будто их не существует. А они есть! Причём оплата идёт не с надбавкой, как положено по закону, а наоборот в два раза меньше зарплаты за рабочий день! Да ещё и за любое количество часов! То есть после 10-часовой смены ты остаёшься на ночной перевес до утра, а тебе за это заплатят 40 рублей (просто наличными, без подписи где-либо)! И уходят от ответа, когда спрашиваешь, почему такая оплата.
Кстати, зарплата тоже платится наличными, причём не 25 числа, как указано в договоре, а 27 или позже. Когда спрашиваешь, почему так, отвечают: «По договорённости». А у кого и с кем была эта договорённость, мы так и не смогли узнать.
Далее. Ещё до трудоустройства я спрашивала, есть ли тут санузлы. Мне менеджер Е. (который так и говорит, что ничего не хочет там делать и которого нужно первым уволить) ответил, что да, конечно, санузел есть в этом же здании. Но он не сказал, что на ночных перевесах в этот санузел никак не попасть, так как этот санузел находится в магазине «Санта». Они прямым текстом предлагают справлять свои нужды на улице между припаркованными машинами под окнами многоэтажек! И зимой, и под дождём, и когда у женщин самые «весёлые» дни каждый месяц… Как вы понимаете, об охране труда руководство этой шараги тоже ничего не слышало.
И о санитарных нормах тоже. В магазине до того, как я пришла, кажется, вообще никто ничего не убирал. Просто клубы пыли были везде! Я чихала целый день! А в помещении, где все едят, вообще полный свинарник. И как я не пыталась донести до менеджера, чтобы он всем разъяснил, что нельзя работать в такой грязи, что все должны делать уборку, так никто меня и не услышал. Полное наплевательское отношение руководства!
Когда говоришь, что договор должен подписываться сразу при приёме на работу, делают круглые глазки, как будто первый раз об этом слышат. Каждый раз требовала свой контракт, но в итоге его мне отдали только спустя ровно 1,5 месяца! И то с ошибками (например, пустой пронумерованный лист в договоре и датировка договора о материальной ответственности 2025 годом).
И при увольнении не соблюдают законы. Никаких предупреждений за определённое количество дней, как положено, а просто приходят и угрожают. Смысл угроз такой: если вы сегодня уже не уволитесь, то мы все «косяки», которые были в этом магазине, повесим на вас и вы ничего не докажете, потому что у нас связи, где надо. Что за «косяки»? Всё просто: вас сначала сами же научат делать коррекции, если введена неправильная сумма, а через пару месяцев скажут, что так нельзя. И, якобы, они и сами не знали все годы, что так нельзя делать.
Текучка, конечно же, здесь огромная. Что о многом говорит.
В общем, ни под каким предлогом не идите туда работать. Не тратьте своё время и нервы..
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Минске (53 отзыва) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Минске (121 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5016 отзывов) →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →

