Что рассказывают о работе ночью? в Минске
Ищете работу ночью в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 53 отзыва отчетов о занятости ночью по городу Минск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (53)
-
✓ ПреимуществаУ компании из преимуществ только хороший коллектив на некоторых ресторанах, и то далеко не везде Далее →✗ НедостаткиРуководству компании абсолютно плевать на сотрудников, условия труда адские, текучка кадров огромная, но руководители это игнорируют и более того, пытаются убедить, что проблем с набором нет. Вечный стресс при повышении, руководство с большим удовольствием может подсунуть вам контракт на несколько лет, постоянно предвзятое отношение. Забавно, как компания не замечает, что все сильные руководители бегут буквально к конкурентам работать, лишь бы не жарить курицу. Зарплаты мизерные, буквально минимальные, условия получения премии за квартал (целевые показатели, по которым вечно повышают) напоминают квест, денег на корпоративном счёте не хватает даже чтобы сотрудников на такси отвезти домой ночью, менеджеры систематично платят со своего кармана, чтобы ресторан просто мог функционировать. Далее →
-
Непонятно, куда смотрит налоговая, пора проверить эту чудо-компанию, договор на руки не дают, ночные смены оплачивают как дневные, сплошь и рядом нарушения законодательства. Планирую жаловаться. Далее →
-
✓ Преимущества1) сама по себе работа не сложная. 2) ЗП, хоть и не всегда вовремя, но всё же платили Далее →✗ Недостаткиооо МеркуриусТрейд, он же секонд-хенд «Ценопад» г. Минск, ул. Каменногорская, 8. Учредители данного магазина вообще не слышали о том, что в РБ существует трудовое законодательство. И проще сказать, что они не нарушают. Самое главное нарушение — ночные перевесы одежды, которые нигде в документах не прописаны, как будто их не существует. А они есть! Причём оплата идёт не с надбавкой, как положено по закону, а наоборот в два раза меньше зарплаты за рабочий день! Да ещё и за любое количество часов! То есть после 10-часовой смены ты остаёшься на ночной перевес до утра, а тебе за это заплатят 40 рублей (просто наличными, без подписи где-либо)! И уходят от ответа, когда спрашиваешь, почему такая оплата. Кстати, зарплата тоже платится наличными, причём не 25 числа, как указано в договоре, а 27 или позже. Когда спрашиваешь, почему так, отвечают: «По договорённости». А у кого и с кем была эта договорённость, мы так и не смогли узнать. Далее. Ещё до трудоустройства я спрашивала, есть ли тут санузлы. Мне менеджер Е. (который так и говорит, что ничего не хочет там делать и которого нужно первым уволить) ответил, что да, конечно, санузел есть в этом же здании. Но он не сказал, что на ночных перевесах в этот санузел никак не попасть,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не стал делить текст на достоинства и недостатки, а просто в одном эссе изложил всё как есть. Эссе в недостатках, ибо их больше, на мой взгляд. Далее →✗ НедостаткиЧто ж, начнём немного с истории. Когда-то давно, в 2003 году, два юрлица: «Астомстрой» и «Стройтекс» открыли небольшой магазинчик, специализирующийся на продаже строительных материалов под названием «Стройтекс». Потом случилось переименование магазина в «Новосёлкин», открытие ещё двух магазинов под этим названием, затем в 2014 году был открыт гипермаркет MILE по адресу ул. Долгиновский тракт, 188, а в 2017 году был открыт самый большой, если верить официальному сайту, строительный гипермаркет MILE по адресу ул. Каменногорская, 3/5, о работе в котором и пойдёт речь в этой статье. С тех пор сеть расширялась и вышла за пределы Минска, открылись магазины в Гродно, Бресте, Молодечно и создаётся иллюзия, что это преуспевающая, стремительно расширяющаяся компания, и если вы придёте туда работать, то вас, как раджу из знаменитого советского мультфильма «Золотая антилопа», компания засыплет золотом, что аж будете в нём купаться. Но так ли это на самом деле, давайте разбираться. Придя на работу, вам выдадут оранжевую майку, на которой спереди будет фигурировать логотип компании, а у вас на спине будет большими буквами красоваться надпись «консультант», хотя согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий только продавец 7-го разряда синонимичен... Далее →💬1 комментарий
-
Ознакомился с договором и отказался. В договоре сказано, что при ДТП по моей вине (вдруг случится!) я обязан немедленно выплатить работодателю 1000 (тысячу) белорусских рублей. За просрочку 10% в день пеня. То есть, если я случайно задену чужую машинку где-то ночью во дворе, что вполне вероятно, царапну, выбежит хозяин, вызовет ГАИ, всё — ДТП. Завтра принеси 1000 р. Если нет, то через десять дней это уже 2000 р, а через двадцать дней с учётом пени — три тысячи. ЭТО вообще нормально в работе такси? Я устраивался впервые и больше после такого договора не было желания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Если и есть, то они меркнут на фоне того, что вас там ждёт. Далее →✗ НедостаткиНачнём с самого рабочего процесса. С первого дня вы должны будете «кому-то» «что-то доказать». Нормальной работы вам не видать, будете заниматься грубой и низкоквалифицированной работой, которая вообще не входит в должностную инструкцию «кладовщика». При трудоустройстве мастер смены говорил, что черновой работой занимаются те, «кто не справляется с нормальной" Но по факту, разгрузка фур, контейнеров, уборка мусора, сортировка обуви — ваши лучшие друзья на неопределённый период. Меня на это все поставили сразу же в первые 2 минуты работы. Там работает своеобразная внутренняя социальная система — смотрят на тебя, если ты, извините, «лох педальный», не возникаешь против такой работы, лоялен, то будешь месяцами эксплуатироваться как грузчик и уборщик картона, изредка служа «затычкой». Как усердно ты не работай и какой бы у тебя не был рабочий стаж. Нормальную работу, позволяющую тебе закрывать 2к своими сменами, — там нужно себе либо «наныть» у мастера, либо выслуживаться там годами перед кем-то. Не хочу рекламы, но у коллег по цеху эти же деньги я получал без танцев с бубном, никому ничего не вылизывая и не доказывая. Есть люди, которые там уже 5 лет работают, выполняют объективно самую тяжёлую и низкооплачиваемую работу не потому, что не справляются... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда. Расположение офиса. Зачисление зарплаты на карту банка. Социальный пакет кое- какой. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный контроллер ночной смены. Несправедливое распределение труда. Кто-то постоянно выполняет одну и ту же лёгкую сидячую работу (20 +/- летний), а другие сотрудники выполняют постоянно более сложную работу стоя и поднимают тяжести. Молодые (в должности контроллер) руководят людьми в возрасте (кассирами). Загрязнённая обстановка (пыль, грязь везде). Оборудование плохо работает. Постоянно что-то ломается. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Обещают одну зарплату, платят совсем другую, около 500 бел. рублей. И это за ночные смены. Интересно, где налоговая, комитет по охране труда??? Или им не до этой компании обманщиков и воров. Никому и никогда не посоветую здесь работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу выделить хороший коллектив продавцов и админ состава, друг другу всегда помогали, скидка сотрудникам (20%), учет твоих пожеланий по поводу графика (иногда конечно были моменты, когда ставили график не смотря на твои предпочтения, но редко). Также большой плюс — нет доплаты за недостачи. Далее →✗ НедостаткиМинусов, к сожалению, больше, чем плюсов. 1) Штат сотрудников очень маленький. Огромный объём работы на очень маленький штат, в связи с чем ты быстро устаёшь, остаёшься после закрытия до поздна и разгребаешь всю разноску и сложку. На кассе в будние дни работает один человек, даже когда большие очереди. 2) Грязь в магазине. К сожалению, не хотят платить за клининг, уборка только с утра час буквально. Из-за большого количества товара и людей в магазине огромное количество пыли, сухой воздух и грязь. Покупатели жалуются, но руководству всё равно. 3) Из-за низкой стоимости товара приходят люди в основном среднего или низкого достатка, в соответствии с чем о какой-то культуре речи или понимания от людей нет. Очень много именно наглых людей. В примерочной могут оставить корзины с вещами, вещи не выворачивают, меряют обувь на зале и кидают на пол всё, майки и другие вещи на столах на зале всё переворачивают. 4) Нет ограничений по вещам в примерочной. Обычно у нас работал 1 человек на примерочной. В субботу и воскресенье это просто мрак.. Нереально устаёшь, получаешь кучу негативных слов от людей, которые меряют одежду, мол у вас тут завал. 5) Разрешение мерить... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис-менеджер. Далее →✗ НедостаткиНа телефонном интервью говорили одно, по факту приезда совершенно другое. Как я понимаю, в Галерее они открывать магазин не собираются, скажут Вам, что якобы туда ищут более опытных продавцов, а вот в Минский аэропорт Вы подходите идеально. Там есть как дневные, так и ночные смены. Оформляют по договору подряда на 1−2 месяца. По телефону будут обещать оклад 1100 byn после вычета налога, что будет прописано в договоре, а по факту скажут, что оклад 500 byn. Не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаАлгоритм24 — шарашкина контора. Далее →✗ НедостаткиВолшебным образом исчезают смены, недоплачивают, кидают на деньги. Приходит ответ: «Так у вас вахта не доработана». Как не доработана??? Если все дни отработаны. Людей держат за дурачков. Конкретно за Яндекс Софьино. Объясните, с какого такого… вы набираете людей, и люди, которые приехали работать, сидят неделями на выходных??? Так с таким «успехом» вахта никогда не закончится. Зачем же тогда набираете людей, и люди тратят на вас своё время!??? Людей ночью выгоняют на улицу, потому что, по мнению менеджера Г.Г., эти люди не справятся с данной работой. И как такое пох*истичное отношение менеджера может быть к сотрудникам и их честно отработанным сменам??? Ведь именно по её вине пропадают смены. И всем один и тот же ответ: «Вахта не доработана». Я фигею… Наверное, рыба гниёт с головы??? И всё это не просто так. Не советую связываться с данной компанией! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиРаботать можно, но не больше 3-х месяцев испытательного срока. Компания вешает все недостачи и весь поврежденный товар на своих сотрудников. По контракту у вас 600 р оклада, все остальное премия, которую у вас заберут полностью, например, при увольнении. Работа ненормированная, могут в конце смены продлить смену на несколько часов (даже если ты с ночной в ночную). Если нужно взять отпуск за свой счет — ищи замену, иначе минус 100 р премии. Могут поставить ночную смену посреди выходных, и ты обязан выйти. Будь готов отстегивать по 100, 200, 300 каждый месяц. Турникеты стоят даже в туалете, ходить только по пропуску. В курилку — по пропуску с кубиком (если без кубика — штраф). Транспорт рабочий есть, но он приезжает на 30 мин раньше смены и уезжает на 30 мин позже. Отношение к сотрудникам скотское, всех грозятся увольнять по статье по любому поводу и без. Час обеда — забудь, 30 минут и дальше впахивать на компанию, «Будь гибким» — говорят они. Один шкафчик для одежды и чистой, и грязной, плевать на санитарные нормы, как и на тебя. Если по какой-то причине хочешь пойти туда работать, подумай дважды, а оно тебе надо… Далее →
-
16 лет проработала на ОАО «МАЗ» в должностях: стрелок Управления военизированной охраны, мастер ЗИП, техник Службы главного конструктора по автобусам. Последние 10 л. работала, как оказалось, в коррумпированном подразделении, центр перспективных разработок, на должностях: инженер по документационному обеспечению главного конструктора и директора ЦПР, специалист по приёму иностранных делегаций (без оформления), ведение охраны труда в подразделении, 0.5 ставки инспектор по кадрам (в трудовую книжку запись не была занесена, ежемесячная доплата — 38 р.). Зарплата ежемесячная была 1250 бел. руб. +/-, не за 8-часовой рабочий день, а ежедневно 9, 5 часов (или более, когда делегации, было и по 14 ч.) + не менее 2-х суббот в месяц. Именно на мою должность, на всё готовое, захотела любовница (экономист [В.] Л. А.) начальника отдела дизайна (Троцкого А. А.). С меня сняли 1/3 зарплаты в пользу любовницы (выписка со счёта в наличии). Я пошла работать на вторую работу, брала подработки. Пыталась 3 раза перевестись на равноценные должности на ОАО «маз», с положительным результатом проходила собеседование у каждого из руководителей подразделений, но директор ЦПР Хох А. Г., главный конструктор [М.] А. П. (возможно совместно с тех. Дир., т. к.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе идите работать водителем (если конечно язык не шершавый), а если уже надумали устраиваться то готовьтесь 1 к ночным загрузкам (грузите сами на складе) 2 к ночной езде т.к к 9 утра нужно быть на выгрузке (выгружаете в 70% сами) 3 приезжать домой собираться и опять на работу. А при расчете максимум что получите это половину того что зарабатывал (это вместе с отпускными) Далее →✗ НедостаткиНе идите работать водителем (если, конечно, язык не шершавый), а если уже надумали устраиваться, то готовьтесь 1 к ночным загрузкам (грузите сами на складе) 2 к ночной езде, т.к. к 9 утра нужно быть на выгрузке (выгружаете в 70% сами) 3 приезжать домой, собираться и опять на работу. А при расчете максимум, что получите, это половину того, что зарабатывали (это вместе с отпускными). Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществом является то, что вам навещают лапши на уши в офисе. Далее →✗ НедостаткиДокументы готовят очень долго. Лично я ждал около 5 месяцев. Если не знаете языка, готовьтесь искать перроны, пересадки самостоятельно, никто вас сопровождать не будет. Повезёт, если поедете с бывалым. Не верьте, что поселят вас в элитное жильё. Обычно казарма на 4-6 человек. Не важно, когда вы доберётесь: днём, вечером или ночью, утром вы пойдёте на работу. Приедете в воскресенье, пойдёте голодными, магазины не работают. Работа: если вы мужчина и попадёте на топицерню (обивка мебели), считайте, вам повезло. Это самое денежное место. Если на другое место, можете сразу искать себе работу в Польше через агентство, а лучше напрямую. Агентство Кандидат, через которое отправляет п.м.б., сразу отметайте. Уважающие себя и своих работников белорусские работодатели с ними отказываются работать. Я отработал почти 2 года, возможно, даже вам показывали мой видеоотзыв позапрошлого года. Сейчас мне отказываются покупать билет домой и не дают зарплаты, чтобы я его сам купил. По поводу официального трудоустройства забудьте. Вы в Польше командировочные. Прав у вас нет, одни обязанности. Подводя итог, рекомендую выбрать другую фирму, исключив ещё и фирму Град, которая также относится к своим людям, а лучше искать... Далее →
-
Здравствуйте. Хочу поделиться своей историей работы в Польше; как меня обманул недобросовестный работодатель, как это происходило и чем закончилось. Началось всё с необходимости отправиться на заработки за границу, т.к. достойных альтернатив по работе в Беларуси у меня не было. Выбрал я Польшу, как наиболее близкую и доступную для получения рабочей визы страну. В Польше до этого я ранее не работал, языка не знал, и в принципе испытывал некоторую неуверенность относительно данного решения, из-за чего искал трудоустройство через посредников, которые всё бы рассказали, объяснили, помогли с оформлением документов, а также встретили в самой Польше. После перебирания вариантов выбор пал на посредника «ООО Строительная компания Град», о которой я узнал из рекламы в Инстаграме. Эту контору на фоне других посредников выделяло то, что все затраты на трудоустройство, как они утверждали, они берут на себя и не требуют каких-либо предоплат; а также полное сопровождение на всех этапах трудоустройства и помощь уже на непосредственном месте работы. Не последним фактором была обещаемая ими зарплата в диапазоне 2500 3500 белорусских рублей, указанная на их сайте (https://jobpoint24.by/) и на страничке в Инстаграме (https://www.instagram.com/job.point.by/). На деле же всё это оказалось обманом. Итак Всё началось с договорённостей по Вайберу, прохождения медкомиссии и приезда к ним по юридическому адресу для... Далее →
-
Не справедливый учет рабочего времени: переработку не выплачивают, даже не всем резервируют, как рабочее время. Обеды растянуты, приходишь на работу к 7.10, уходишь в 23 часа, а рабочее время ставят 9−10 часов. Часто между сменами нет 12 часов отдыха. В табеле каждую неделю рабочее время подгоняют, чтобы не получилась переработка, увеличивают время обеда, на который ты с маршрута не успеваешь, работаешь в это время, а время обеда с тебя списывают. Логистика на маршруте хромает так, что часто опаздываем на точки более чем на 30 минут, потому что физически за это время не успеваешь провести инкассации. За все время работы ни разу не видел ночных выплат и выплат за разрыв рабочего времени. Зарплата составляет немногим меньше, чем указан голый оклад в контракте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Строительная компания ГРАД» отзыв Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в Польшу вахтовым методом! Особенно через белорусскую строительную компанию «Град». Эта компания предлагает очень заманчивые условия: удобный стабильный график, высокая заработная плата, комфортные условия проживания, официальное трудоустройство по ТК РБ. Но всё оказывается не так. Думаю, если бы они говорили правду, то вряд ли бы к ним кто-то обращался, поэтому они врут, чтобы в дальнейшем украсть деньги своих работников. Обратилась я в эту компанию ещё в марте 2022, но уехать смогла только в конце августа, около 5 месяцев компания не могла оформить документы на выезд. Также в день отъезда выяснилось, что данная компания «Град» напрямую на объект не отправляет, а передаёт своих работников обычному польскому агентству по трудоустройству «Kandydat» (https://kandydat.net), которое в свою очередь устраивает работников на объект. При возникновении проблем «Град» ссылается на «Kandydat», а «Kandydat», в свою очередь, на «Град». Чего-то добиться невозможно. Интересно то, что работник ничего с польской фирмой «Kandydat» не подписывает, а у них числится. Так же интересно, что документы у меня были на мебельную фабрику «Gabi», хотя ехала я на склад косметики «Hebe». Бывший директор данной компании «Град» Г.[Р] [В.] сказал,... Далее →
-
просто распишу по пунктам об этом прекрасном заведении: 1) оплата труда ужасная, не понятно как считают часы, а начнёшь доказывать, что это не та сумма, так тебя скорее на 3 буквы пошлют, чем начнут что-то выяснять. 2) курьеры должны не только возить, но ещё и мыть полы, посуду, убирать столы и зал, выкидывать мусор в конце смены. это обязательно, иначе получишь от начальства. 3) коллектив раз на раз не приходится, по началу все хорошо, а со временем понимаешь, что [censored] ничего не делающих ценят больше, чем людей, которые по 14 часов в сутки работают. 4) чбр будет нормально получать только если будут работать с 1 выходом и только в ночные смены… вот и думай теперь. если вы все ещё думаете идти в доминос или в такси, идите в такси, там хоть полы мыть не будете. такого треша в 22 году я ещё не видел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСойдет как подработка. Далее →✗ НедостаткиСию браваду хотелось бы начать с того, что все «Конторы», «Таксопарки» и т.д. — это ± одного поля ягоды. У всех свои плюсы и минусы. Но это история (само собой составленная по моему оценочному суждению) именно о таком парке, как Драйвклаб (он же АльфаБык, он же СоциалТруд). Сразу своё почтение хочу выразить HR-у, который составлял вакансию на сайтах — это блестяще! Согласитесь, ведь «лучший парк» или «исключительно новые авто 21-22х годов», «своё СТО» — это заманчиво? Ну вот и я попался на эту уловку. Пришёл на собеседование. Там все шаблонно: дали инструкцию должностную, договора на подпись и бла бла бла. Девушка, которая принимала на работу, довольно милая, хоть и было чувство, что на работу принимают её (даже малейшего анкетирования не было). Но это ладно, через них там сотнями проходят за неделю, всех опрашивать устанешь. И тут заходит госпожа «А». Молодая девушка, в приличном офисе и сходу выдает: — «Бл*ть, какая хевая погода! Збало». Воу! На секунду флешбеками откинуло, как мы с пацанами цемент выгружали! Понимаю, начало весны, бесконечные ливни и снегопады, но камоооон! У тебя же сидит человек, устраивается на работу. Банально из этических соображений — это неправильно! Но это был только пролог. Дальше первая смена,... Далее →