Что рассказывают о работе ночью? в Минске

Пришёл я на эту фирму устраиваться, тот, который оформлял документы, на мои вопросы отвечал невнятно (непонятно, не слышно). Подписывал непонятные мне и много бумаг. Копию договора подряда не дают! Работать начал сразу после оформления 4 дня подряд. Деньги дают по их подсчёту 45 белорусских рублей за день. Высчитывают за топливо, хотя при оформлении было ими сказано, что за счёт их. Потом записался на 4 ночи, отработал 3 из них, так как 4-ю не смог бы. Деньги за них не получил, написал, что увольняюсь и не нравятся условия работы. Мгновенно меня удалили с программы, с чата Вайбер, и тот, который забирал кассу и выдавал зарплату в конверте, заблокировался и удалил свою переписку в Вайбере. Я пришёл за деньгами за три ночные смены через три дня, так как у них выдача денег во вторник и пятницу. Меня начал снимать на видео и сказал, чего я пришёл. Я ему за деньгами, ответ услышал такой… Денег никаких не получу, звони директору (хотя непонятно, кто у них директор) и надо было читать договор, выйди из кабинета и закрой дверь! . Далее →

Турфирма «Трэвел Рум» обманывает не только своих клиентов, но и сотрудников! Мало того, что и туры они продают без полной гарантии и ведения на 100%, но большая проблема в том, что 3 молодых девушки отработали в этой турфирме по 1−2-3 месяца по 12 часов в день (плюс и ночью писали клиенты) и им изначально были обещаны по 800 рублей и проценты. И представьте себе ШОК этих девушек, когда они отработали по полной и продали много туров, но совладелец выплатил одной 64 рубля за месяц, второй — 164 рубля за 2 месяца, а третьей: вообще ничего не заплатил, заявив, что она еще должна на фирме поработать, и он ничего не заплатит. Более того: он ко всем этим девочкам приставал и непристойные вещи предлагал. А на вопрос девочек, почему он не платит за работу, как обещал, заявил, что ОН ИХ обучал работать, и больше им не положено.. Далее →

Заработная плата низкая, обещанное в 850-1000 р при устройстве на работу, чепуха…600−700 за последний месяц это максимум. Переучеты, каждый раз минус, минус и ещё раз минус, работая на СП… Это.. Ужасное качество привозимой продукции, особенно мясо, частенько хотят переработать то, что уже негодно в работу, тухлятина.. Работал на разных процессах, как пицца, шаньга и основное гриль, пфф, за переработку никто нормально не заплатит, а может просто и вычтут.. Работал с 24 декабря 2020 по 8 января без выходных по 12−13 часов, так как один сотрудник заболел, работал на другом процессе, думал оп, заплатят, ага, за 255 часов 980 р… Что, простите? Новогодние дни, праздники работаешь, а толку, 4-значную цифру во сне может быть и увидеть сможешь)) Антисанитария, честно, очень много живности) котики бегают ночью, мышки и бывают насекомые (намного чаще), такое чувство что не общепит, а зоопарк)) никому НЕ рекомендую ЭТО заведение, ВЫ потеряете время, ничему новому НЕ научитесь, пахать ХА 600 р)) вряд ли захотите). Далее →

1) вынос мозга от [С.] [И.] по поводу топлива и расхода и БЕЗ повода, едешь всю ночь. Утром уже звонит. 2) куча фотографий — это про контейнеры, 50 фото со всех сторон. 3) подпись документов, по несколько подписей от [censored] делать, типа если больше одной, то точно получили груз. Это [censored]. 4) деньги в рейс нужно постоянно выпрашивать, такое ощущение, что их собственное забираешь. 5) постоянно перецепы. На границе документов заполняешь сам. С реф. 6) в машину что-то купить — это нереально. Жадность, даже раций нет в машинах. Во всех. 7) машины старые и салоны ушатаные. 8) на то, чтобы купить набор ключей в машину, ответ — это не мои проблемы. 9) на проходы не дают. Границу проходить ночью и на МКАД нужно успеть. Это только с контейнерами ночные рейсы короче. 10) отношения к водителю никакого. Ставки непонятные, то одни, то другие. Сам себе начальник. Уважения к старшим нет. Ко Дню водителя даже не поздравили. Хочешь узнать, правда это или нет, спроси у водителей, они не соврут.. Далее →

Ничтожное, дешевое и уничижительное содержание ответа офиса от 23.03.2020 — очень неудачная попытка нападения на большое количество негативных, но абсолютно правдивых отзывов, которые очень мало еще отразили реальность. Офис создан бездарным руководством не в помощь магазинам, решать их проблемы и помогать развиваться, а наоборот уничтожить предприятие, что «благополучно» и делают. Если так, как вы пишете, во всех магазинах спят и слоняются, то зачем тогда вы, да еще и в таком количестве, которым можно вполне заполнить все пустующие от нехватки штата магазины. Вы даже не понимаете, что ваше существование зависит от этих людей. Вы трутни на горбу работников магазинов с зарплатой не 400 рублей, как у них, а в 3 — 5 раз, а то и больше. Люди, которых вы оскорбили, назвав крысами, работают в одном лице продавцом, кассиром и уборщицей и «жрецом и жрецом». А постоянные выезды, где приходится работать в мороз, дождь и даже ночью, и за это вы не платите, ссылаясь на премию, которая ничтожно маленькая. Очень часто самим заведующим магазинов вынуждают работать на выездах со своими работниками, т.к. не хватает рук, в то время как в магазине остается считанное количество людей, которые работают за троих и еще надо следить за покупателями, чтобы они ничего не украли,... Далее →

Ужасный работодатель, за ночные смены не доплачивают, отпускные и больничные не оплачиваются, заработная плата в конвертах, не на карту, директор — [П.] Е.С. — неадекватная, ненормальная, подлая, лживая хамка. Считаю, что в такси «Алмаз» много правонарушений и укрытие от налогов, и прикрывают трудовые договора договорами подряда и т.д., зп на сайте указывают от 600 до 900, а на самом деле платят по 300 руб, в среднем, а то и меньше. Не советую работать в данной организации, 100 раз пожалеете потом. Далее →

Дорогие коллеги! Пожалуйста, обратите внимание на этот отзыв и не сотрудничайте с этим работодателем! Я оказывала услуги устного перевода для ЧСУП «Перакладком» в рамках двухмесячного проекта. Проект был очень изматывающим: мы с коллегами работали в дневные и ночные смены по 10 11 часов подряд + около 2 часов уходило на дорогу. Нашей главной мотивацией на этом проекте была оплата, которую получили не все и не в полном объёме. Мне выплатили только половину гонорара. Вторую половину задерживают уже больше месяца. При этом [В.] [К.] директор ЧСУП «Перакладком», игнорирует мои звонки и письма, а если мне всё-таки удаётся с ним связаться, уходит от объяснений и разговаривает в крайне грубой форме. Я не теряю надежды и продолжаю бороться. Ещё раз призываю вас, коллеги, не сотрудничать с этой компанией, чтобы уберечь своё время и нервы! Далее →

Работа тяжёлая физически, даже девушки, которые отбирают по идее только лёгкий товар, всё равно отбирают коробки Колгейта или шампуней типа Syoss, которые очень тяжёлые, парни же частенько не вылазят из отбора Хенкель, от которого потом не разогнуть спину, также постоянно отправляют на соседний склад, где товар сам по себе тяжёлее и работать сложнее. Зарплата сдельная с мотивационной частью в виде премии, но и с системой штрафов. Постоянно не хватает людей, потому как многие увольняются, особенно новички. График сам по себе удобный, 4/4, с 7 до 19, с 19 до 7, потом 4 выходных, но первый из которых по факту отсыпной, т.е. полноценных 3 выходных только. В выходные можно отдыхать, никто силой выходить на переработки не заставит, но придумали новую систему, по которой без переработки премиальных не начислят. А для премиальных будь любезен отработать минимум 48 часов дополнительно к своим рабочим дням. При этом объёмы работы не постоянны, можно свои рабочие дни зависнуть дома, а в выходные пытаться наработать хотя бы норму, и в такой месяц естественно про премию можно забыть. Такое практикуют только на складе на Монтажников, на Тарасово и Озерце этой системы вроде... Далее →

Не советую тратить свое время и нервы! При устройстве на работу вам начнут рассказывать про огромное количество плюсов, какая замечательная фирма и т.п. Во время работы, пока вы нужны, к вам отношение тоже будет нормальное. НО, стоит хоть немного пойти наперекор руководству, как вас уволят и кинут на деньги (!). Если вы идете устраиваться монтажником, то будьте готовы к большому количеству командировок, маленькой загрузке и, как следствие, маленькой ЗП. Если на обслугу/наладку, то здесь много пожарки и пожаротушения, поэтому вас будут дергать днем и ночью. И стоит вам хоть раз отказать (болели/уехали и т.п. — отношение к вам быстро поменяется). Будьте готовы к постоянным задержкам ЗП (каждый месяц стабильно на 1−3 недели). А теперь самое интересное, как кидают НА ДЕНЬГИ: 1) ЗП за месяц платится в следующем месяце. Т.е. за январь вы получаете 25 февраля (!) и с задержкой. 2) По контракту ЗП состоит из оклада (минималка, около 330р) и премии. Когда вы осознаете КУДА попали и хотите уволиться, вас просят доработать месяц, пока найдут другого сотрудника. 3) Вас увольняют в конце месяца и выплачивают за это время только минималку. Т.е. вы каждый месяц вкалываете за 350р. Это отработанная... Далее →