Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 29 200 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2409)
-
✓ ПреимуществаНет и не будет никогда Далее →✗ НедостаткиЛюдей не хватает, зарплаты мизерные. Из этих зарплат вычтем проезд в ночное время на такси, организация не в состоянии оплатить это. Главное, чтоб начальнику хватило на очередную виллу в пригороде. Люди работают как проклятые на огромных территориях вдвоем, максимум в трёх. Рекруты звонят по телефону, обещая зарплаты в два раза больше, чем есть на самом деле. Далее →
-
Для начала, в объявлении указана зарплата от 25 т.р. На самом деле оклад 12 т.р., остальное — премии за выполнение 3-х разных планов. Естественно, выполнить всё получается не у всех и не всегда. План для отдела растёт с каждым месяцем и выглядит просто заоблачным. Обещают официальное трудоустройство, но, по факту, оформляют всех по-разному, могут через три месяца, а могут и через год. При этом зарплата становится ещё ниже. Рабочий день 12 часов! Всё следят за всеми, продавцы сдают друг друга, мол, сидела в рабочее время, утром не протерла полки и т.д. Причём не только в своём отделе, включают видео со всех магазинов и смотрят. Увольняют, публично унижая в общем чате с А., а это 8 магазинов и куча сотрудников. Одну девочку уволили за крошки в тумбочке! Меня с формулировкой, что хамлю покупателям, хотя такого не было ни разу. Да и как я могу сдавать самую большую выручку, выполнять все планы и хамить при этом? Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбрала эту кантору), т.к, общение с руководителем розницы, мне очень понравились! [Т.] [А.] совершенно профессиональный сотрудник! Но, зам.директора, [Е.] абсолютно не может им быть, т.к. в связи с отсутствием определенного образования и соответствующих навыков управленца, хамством по отношению к сотрудникам, старше его, хотя бы в два раза, отсутствию элементарного бизнес-этикета и тем более, оплату труда, которую декларирует в размере 1200−2000 руб.на сайте rabota.by, в результате — 688р. по окладу! При условии выполнения плана, 0% от продаж. Обман и использование, во благо себе! Очень непорядочный работодатель! Специалисты бегут от туда! Не советую там работать! Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету, я живу далеко, как поиде должны были вызывать такси, но из-за того что им видео не вышло для меня, они сказали что не могут вызвать мне такси, и скажи либо ночная или дневная смена по 12 часов Далее →✗ НедостаткиОтношение и неужение к работникам. На кого-то они закрывают глаза — на тех, которые где-то гуляют и не работают. А те, кто работает и не жалует себя, наши все ошибки, которые все допускали, ругают и снимают часы или целый день. У меня была ситуация: у меня проблема со здоровьем, и я об этом сказала, но меня не услышали и сняли целый рабочий день за то, что мне стало плохо, и я пошла на улицу, чтобы в обморок не упасть на рабочем месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что у руководства главная цель — это заработать и ни в коем случае не потерять. Каждый месяц инвентаризация, после которой появляются непонятные минуса, которые проведены в 1С непонятно как и кем, ни раз ловили на этом. Соответственно белая зп, которая по договору, конечно же, мизерная, тысяч так в 20К, приходит как положено, а вот серая зп после инвента может и вовсе не прийти. С лёгкостью могут удержать и 10К, и 20К, а у некоторых бывало и 30К, на то она и серая, что можно её не платить. Очень интересна ситуация с договорами, они даже не подписываются со стороны компании, человек может отработать полгода, а у него даже нет каких-либо документов, говорящих о том, что он там работает. При увольнении договора так же лежат неподписанными в офисе. Здорово, не правда ли? И это только верхушка айсберга. Обходите стороной эту шаражкину контору.. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРабота в Глории Джинс мне помогла воспитать в себе дисциплину и ответственность. Я там проработала 2 года с небольшим, ситуации были разные, но в целом все хорошо, коллектив нормальный, правда изначально сменила несколько магазинов пока нашла свое место, но это нечего. Платили неплохо, особенно если выполняли заданный план, тогда и премии были, работы всегда хватало, так что скучно точно не было. Далее →✗ НедостаткиЕсли бы не переезд, возможно, осталась бы там и дальше работать, но, увы, обстоятельства. Далее →
-
-
Доброго времени суток. Организация ООО «Елена» в г. Тверь, также именуемая как магазин «Дом и усадьба». Устроилась на должность продавца-консультанта. Первые 2 недели стажировка без оформления. Все 2 недели вас используют как бесплатную раб. силу. До первой половины дня Вы грузчик, уборщик, но не продавец-стажер. Во вторую половину разгребаете товар, не поднимая головы. Бесплатная рабочая сила. [Т.] [Н.] перед устройством на работу обещает золотые горы, а в итоге нужно бегать по всему магазину и все делать. Продавцов осталось 1.5 землекопа. Люди, не ходите работать в эту отвратительную организацию. Конечно, если есть желание бесплатно пахать. Денег вам все равно не заплатят. Попав в эту компанию, вы столкнётесь с таким ужасом, которого на рынке труда просто уже нет! Отношения в коллективе нездоровые. Наглые, невоспитанные, обиженные жизнью люди — вот кто там работает. Помощи нет, поддержки нет!. Далее →
-
✓ Преимущества- Трудоустройство по ТК РФ — Животные, если ты их любишь Далее →✗ Недостатки- оклад 10 000 — маленький процент с продаж — большой спектр выполняемых работ (уборка за животными, уборка помещения, работа с аквастойкой, консультирование покупателей, приемка товара, работа за кассой, если отключили интернет, электричество перекрыты дороги, узнаешь по какой причине и передаешь начальству) — штрафы за работу не по скрипту продаж (при этом консультацию никто не покажет тебе, где ты ошибся, и про штраф заранее не предупреждают, не ознакомят по ТК РФ) — если высказал свое мнение по нарушению с их стороны по ТК РФ, то тебе скажут, почему ты так с нами разговариваешь, скажут увольняйся, переведут на магазин с маленькой выручкой. — «департамент образования» — она себя так называет — сотрудница, которая не компетентна в своей работе. — ревизор, который годами может на магазине не проводить ревизию, может приехать в командировку с мужем и так же не посчитаться. — тренер по продажам — приедет на пару часов, ничему не научит — товар, с которого 0 % с продажи — подписываешь положение про аттестацию, которое не актуально — задержка з.п — невыплата какой-то части з.п Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в «Лавке пекаре» на протяжении полутора лет, и могу оценить время, проведённое в ней, только положительно. Компания ценит своих сотрудников и дорожит своей репутацией. За время работы в «Лавке Пекаря» мой доход вырос практически в два раза, всегда предоставляется возможность дополнительного заработка, что очень помогает в сложных жизненных ситуациях. Зарплату всегда выплачивают вовремя без задержек. И хочу отметить, что созданы комфортабельные условия труда. А если есть какие-то замечания или идеи по улучшению своего рабочего места, процессов, то начальство всегда выслушает и примет меры. Коллектив замечательный, со всеми можно найти контакт, нет конкруенции или соперничества. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой работе, есть свои минусы, конечно: в виде длинного рабочего дня и множества обязанностей. Зато нет монотонности и скуки. Далее →
-
С каждым годом условия работы ухудшаются. График по 10 часов в день без нормированного перерыва и нормального места на обед, штрафы за опоздания. Все сотрудники по графику должны несколько дней открывать и закрывать магазин, неважно, рабочий у тебя день или нет. Продавца-консультанта могут попросить заменить на весь день кассира, при том что это должность с совершенно другими обязанностями, ответственностью и, соответственно, зарплатой. Больничные не оплачиваются, тем, кто остается выполнять обязанности болеющего, конечно, тоже ничего не доплачивают. Консультанту нельзя за весь день присесть, кроме как на обеде, нельзя пользоваться телефоном, если покупателей нет — стой, разглядывай товар. Тяжелая и грязная работа при приемке товара и инвентаризации. 2 плавающих выходных в неделю, отпуск 2 недели в год, во все праздники рабочие дни. Единственные праздничные дни были на Новый год — 1 и 2 января. В этом году управляющие магазинов решили, что праздников не должно быть совсем, все выходные на последней неделе года отменили, т.к. и так будет 2 праздничных выходных, значит, перед этим две недели можно не отдыхать. В целом ужасное отношение к сотрудникам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что компания не оформляет сотрудников, все работают на 0.25 ставки, чтобы не платить налоги. Когда получали выплату, компания эти деньги вычитала с зарплаты и заставляла показывать всем кредитные карты и остаток на них. Не выплачивает зарплату после увольнения, ссылаясь на разные причины. Мой вам совет: берегите себя и не работайте в этом месте. Я готовлю иски на них по всем инстанциям. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этом магазине в августе. Не посоветую эту работу никому. В магазине все пропитано ненавистью к работе, начиная с неприязни к генеральному директору до самого нижнего белья, которое, кстати, [censored] качества. Про покупателей говорят плохо за их спинами, как и в любой сфере обслуживания, так что если вы мазохист-мизантроп, то это место для вас! Заведующая гадит своим же, если вам скажут, что она поможет вам добрать до нормального процента, то не ведитесь. Хуже змеи вы не встретите. Она же сделала так, что якобы с меня вычли деньги с зарплаты за униформу, которую я не хотела брать. Недоплатили за мой каторжный труд. Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу рассказать вам о таком недобросовестном работодателе как [Р.] Н.В. и его «подгорном» магазине хозтоваров. Данный предприниматель в 99% случаев не оформляет на работу официально (укрываясь от уплаты налогов), зарплата соответственно также выплачивается в конверте. Условия для труда не соответствуют никаким требованиям, люди работали в помещении при минусовой температуре, в неотапливаемом помещении. На письмо трудящихся о принятии решения ввести сокращённый рабочий день он отреагировал так: уволил одним днём, обозвав сотрудников и сказав, что зарплату за предыдущий месяц и текущий вы не получите, ссылаясь на непонятные причины (официально ничем не подкреплённые). Люди остались на Новый год с испорченным настроением и пустым карманом, а ведь у всех семьи и маленькие дети. Данный пост написан с целью предостережения для того, кто соберётся устраиваться туда на работу. Будьте готовы, что в любой момент вам могут сказать до свидания, не выплатив заработную плату. Данный работодатель будет наказан по закону, соответствующие документы уже готовятся у юриста и будут переданы во все соответствующие инстанции. Будьте бдительны, друзья, отстаивайте СВОИ ПРАВА И честь! Далее →
-
По всей видимости, центральному руководству наплевать на то, что происходит в филиалах на периферии (хотя бы судя по тому, что руководство магазина как работало, так и работает). Тем не менее, молчать невозможно. Магазин 1340 (Владикавказ), [А.] [В.] — директор, [А.] [Н.] — заместитель, в ноябре 2020-го года сменившие бывшее руководство, стали настоящим наказанием для магазина. У людей на уме только одно: продажи, продажи и ещё раз продажи, а то, во что превратился магазин и коллектив, им наплевать. Результат их некомпетентного управления — массовые увольнения. Менее чем за 2 месяца ушло около 30 человек. На их место пришли единицы. Сотрудников все меньше, а работы и требований все больше. Но разве «ИХ Величества» это волнует? Переработки отныне как доброе утро, а те, кто с этим не согласен, автоматом зачисляются в список «врагов народа». [А.] [В.] экономит на всем, чем можно: на людях, на материалах для внутреннего использования, на электроэнергии; удивительно, как он еще не начал экономить на воде и еде для сотрудников, а может, всё ещё впереди. За субординацию отдельный разговор. [А.] не чурается [censored] мат в разговоре, разговаривать на повышенных тонах со своими сотрудниками, причем как мужского, так и женского пола. Зачастую магазин оставляет желать... Далее →
-
-
Работал продавцом-консультантом в Ароматном мире с сентября по декабрь. Это просто ничтожная организация. За время моей работы я получил за первый месяц работы 20 000 рублей, вместо 47 000 обещанных. Постоянно перерабатывал: норма 180 часов на месяц, но я работал все 260 часов, большая утечка персонала. График 2/2 и рядом не пахнет. Работал даже две недели без выходных. Очень много краж, которые списывают на сотрудников незаконно, хотя магазины все застрахованы и должна платить страховка. В бухгалтерии один раз зарплату обсчитали на 20 000: то есть вместо 40 000 получил 20 000 рублей, так как бухгалтерша забыла одну строчку внести. Менеджер незаконно списывала побитые банки пива на сотрудников, а также урезала смены работникам. Полнейший беспредел там происходит. Система устроена так, что если кража произошла не по вине сотрудника, все равно с сотрудника удержат сумму кражи, даже если приказ не подпишешь, просто лишат премии и зарплаты, а в расчетном листке удержание добавят в НДФЛ. Не советую ни в коем случае устраиваться на работу, так как очень рискуете остаться без денег. В смене работает два человека, охраны нет, уборщиков нет, сэкономили на всем! Менеджер также выпивала пиво и запивала... Далее →
-
Предприниматель [С.] открыла свои два магазина совсем недавно. Набрала штат сотрудников, пообещала хорошую стабильную зарплату, но по итогу вышло следующее: заплатила копейки, оправдав это тем, что в первый месяц были выручки не очень. Соответственно, не все сотрудники смирились с этим и ушли от неё. Зарплату не увидели, она просто кинула сотрудников на деньги! На звонки и СМС не отвечает. Ни кому не советую работать с ней, настраивает сотрудников друг против друга, за копейки просит делать всю грязную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПорядки, как в концлагере. Нельзя к говорить с кем-то, даже когда посетителей нет, так стоять, руки в карманы нельзя. В туалет отпрашиваться, как в детском саду. Оплата труда — просто слёзы, низкая. Будешь бегать целый день делать по 10 и больше продаж и получишь копейки в итоге. При трудоустройстве, конечно, обещания, мол 40 000 т, будете зарабатывать как минимум 30 000, на деле 15 000, одно враньё, зазывалово. Работаю там подолгу одни пенсионеры. График жёсткий, условия отвратительные. Хамское отношение начальства. Сплетни администраторов и тётенек на кассах. За каждого клиента борьба, отбивают в наглую, ты можешь два часа с клиентом бегать, предлагать. Он уйдёт подумать, если вернётся, какая-нибудь [censored] продавец, его с покупкой до кассы доведёт, когда ты, не дай бог, вышла в туалет или с другим клиентом забегалась, заберёт твою продажу, а если скажешь ей, в наглую скажет: «лучше надо было смотреть и искать». Ты два часа или больше потратишь времени на клиента, а его потом заберёт и получит за него деньги другой продавец, то есть надо быть всегда на чеку! Начальству на тебя плевать, ты для него как грязь под ногами, любая просьба твоя воспринимается... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив. Работа рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководителя, а именно Д.Ф. [П.] И. Е. Данный руководитель не реагирует ни на письма, ни на звонки. Звонишь — в итоге не отвечает. Вопрос с графиком не решает. Даже когда сотрудник находится в отпуске или на больничном, не уменьшает количество сотрудников в смену, и в итоге ты работаешь 12 часов и 21 дней в месяц (график бывает и 6/1, и 7/1). Сотрудники не выдерживают давления данного руководителя, графика и увольняются. Далее →