работут: Не доплачивают при увольнении.

Хорошо что я к ним не ездила, а собеседование прошло онлайн. Но и на это жаль потраченного времени. Далее →

На вакансию КАМ или менеджера не рекомендую тратить на них время даже онлайн. Сами меня пригласили, я им резюме не отправляла и сами же начали вытирать об меня ноги и всяко обесценивать, и говорить, что я из себя ничего не представляю, и, может быть, и подойду куда-то, но вот именно сейчас у них много сомнений в моих компетенциях. Когда я им напомнила, что я им резюме не отправляла и спросила, по каким критериям тогда они меня отбирали, они начали валить все на HR, но я точно помню, что HR согласовывал с директором. Директору лет 30 на вид, сказал, что в продажах 15 лет. Наверное, еще в школе начал работать. Кстати, он очень удивился, что я умею водить машину, видно, что привык общаться с беднотой и сам такой же, и денег нет в компании. Второй руководитель по имени М. (или типа того) долго меня выспрашивала, как я продаю, каждое предложение по словам, человек вообще не в теме продаж FMCG, представление в бизнес-процессах ноль. Техника собеседования такая: забрасывать вопросами не по специальности, а потом кривить недовольное лицо. Например, у меня спросили: как вы думаете, где сейчас вы сможете прямо сейчас найти кассиров? Я им: каких кассиров, я всегда КАМОМ в продажах работала и продавала товары, и с кассирами дел не имела, вы о чем?... Далее →