Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Табачные ларьки, торгующие табачной продукцией.. Далее →

Положительные стороны: ИХ нет… Отрицательные стороны: Моя девушка работала в этом магазине. Не советуем туда устраиваться, плюсов ноль, одни минусы. Есть выражение: «Рыба гнеёт с головы…», так это именно тот случай. Что само руководство магазина, которое находится в Ростове, что сама менеджер магазина, имя её [Л.], друг друга стоят, соответственно и коллектив, состоящий из шестёрок, которые готовы друг друга подставить и заложить. Уволилась моя девушка по причине психологического давления. Менеджер просто решила её взять и уволить без всяких причин и оснований, т.к. их просто не было. Как позже выяснилось, менеджер [Л.] это делает часто, тем самым нарушает трудовой кодекс. А вот сама менеджер [Е.] — это целый «букет», может уйти с работы за три часа, сказав: «Я иду сегодня на свидание или день рождения, закройте мне полную смену», может срывать своё плохое настроение на подчинённых, переходя на личность, [censored] клиентов магазина за глаза, называя их нищебродами, как только человек покидает магазин, а в лицо мило им улыбаться, характеризует себя как быдло из ПТУ, которое даже не имеет понятие о торговле, это говорю я, парень, у которого 5 лет опыта... Далее →

Не советую идти работать продавцом-консультантом в их сеть книжных. Только есть у вас выбор между чем-то вроде почты России и ими. Текучка кадров соответствующая. Во-первых, ЗП серая и немного выше МРОТ. Про премии при выполнении плана на собеседовании можете даже не слушать, планы вы не выполните. А там, где планы стабильно выполняются, меньше оклад. Но при этом будут тренинги по техникам продаж, от которых вам толку конкретно в этой компании нет. Продадите вы больше или меньше. Ваша зарплата не поменяется. Но иметь вам мозги с повышением качества этих самых продаж святое дело. Во-вторых, основная мотивация у вас — штрафы. Точнее «депремирование». Где там премия, чтобы ее можно было «де-», я не знаю. Но штрафы у нас как бы запрещены, а раз ЗП серая, то можно. МРОТ точно получите. А ещё о двойной ставке в праздники по закону забудьте. Ее внесут в табель и выплатят в официальной части. А из части в конвертике уберут. Вы за 11 часов на ногах не присядете, даже если нет покупателей. Также будьте готовы следить, как бы эти самые покупатели чего не спи… За что от этих же покупателей будете выслушивать. А воровать покупатели действительно любят и охотно это делают. Независимо от возраста и внешнего вида. В-третьих, если вдруг по какой-то... Далее →

Зоомагазин Белый [К.] Владелец Морощук С. Д. При заключении договора подряда сразу оговаривает что сумма прописана такая, но на руки получаешь .. такую- ведь я плачу фсзн и т.д. это ладно- все как везде. проходит инвентаризация- на том магазине где ты будешь закреплен, учитывая что ты новый человек и уж точно ничего не можешь проследить играет большую роль, по факту ты и не знаешь все ли там было по факту. а дальше еще веселее- график 3/3 по сути ты можешь работать14/1 потому что нет продавцов- увольняются каждые 2−3 месяца (это как говорят первый звоночек). на магазинах в открытую продают животных, которых просто привозят без накладных и говорят- продаешь по такой цене и деньги в отдельный стакан, в таком порядке идут палочки для котов (лакомства), опилки для грызунов (которые сами и производят). Все это продается чистым доходом только для руководителя. В люб время, даже если в магазине нет никого могут приехать забрать выручку и при этом нигде не расписываются и не предупреждают. Во время выходного выходит на подмену (жена) творит чудеса. За просрочку отвечает продавец- не продалось, вычитают с зп ито она еще пол года может постоять. Приходит новый продавец- естественно... Далее →

Я хочу рассказать, как проводят собеседование. Росс [О.] [В.] пригласила меня на собеседование по Скайпу в один из магазинов г. Пятигорска. Я подошла в назначенное время. Сотрудница магазина выдала анкету, я туда записала все свои данные. Потом она начала меня fotografировать, не объяснив зачем, а позже сообщила, что та самая госпожа Росс занята и мне перезвонят. Я такой наглости и хамства давно не встречала, буду теперь обходить эти магазины стороной и всем знакомым скажу. Далее →

Руководитель думает, что компания держится на бухгалтерии, а не на продавцах. Продавец, он же дизайнер, он же технолог, он же сам на замеры, он же организовать доставку и сборку, он же кассир, он же оформить кредит, работа в рекламациях, он же разобрать, упаковать и загрузить, если продается что-то из магазина. [С.] нет, с таким руководством работать никто не хочет! Оклад 500 р в день, + сомнительная мотивация, сумма продаж, при которой вы получите нормальную зп от 800 000 руб, в итоге получаешь копейки, выполняя 10 должностей! Никого там не ценят, еще и если уволился, называют [censored], которая ходит от одного к другому! Ищите проблему в себе! От вас скоро последние работники уйдут! Далее →

Работаю в новом торговом объекте на проспекте Дзержинского 126. Сам магазин и коллектив очень нравятся! Очень повезло с руководителем. Ко всем сотрудникам относится с уважением, пониманием, всегда идёт на встречу в сложных ситуациях. Чего нельзя сказать о руководителях офиса, а именно о территориальном руководителе. Данный наёмный сотрудник при посещении торгового объекта считает нормой вести себя по-хамски, неуважительно, высокомерно при общении с персоналом. Более того, благодаря поступкам данного руководителя в нашей команде произошла полная демотивация всего коллектива. И на данный момент каждый из нас вынужден искать себе новую работу. Никто из нас не желает иметь дело с такими людьми… Очень жаль, что из-за таких «звёзд» разрушаются сильные команды и из компании вынуждены уходить действительно достойные заведующие! Надеюсь, когда-нибудь компания всё-таки осознает, что выбор руководителей — это очень важный момент для развития бизнеса. . Далее →

Добрый день всем! Работаю в «Кари» в г. Вязьма! И что хочу сказать — меня ещё ни где так не обманывали по зарплате, как здесь. Чтобы получить хорошую зп, нужно стоять на кассе с 9 до 9 утра, чтобы набить хоть 20 т. р. — это ужас один. Директор подразделения Чёрная Оксана Сергеевна в этом разбираться не хочет! На поставленные вопросы не отвечает. Да и директор магазина так же, они мутят что-то между собой. Ещё помимо того, что продавцы бьют по своему коду, они должны пробивать на фонд самообслуживания, и с этого нам всем начисляется оттуда процент. Но вчера 8.06.21 г. мне ничего не перевели. Я задаю вопрос — тишина! А сегодня приходит зп 6 т. р. и как на неё жить? Вот завтра хочу пойти в трудовую писать жалобу! Поэтому никому не рекомендую идти в «Кари» работать — ужасное место! Работать можно было, когда был директор Хананов [Д.]. Далее →

Если говорить о позиции продавца-консультанта, атмосфера в коллективе может различаться в зависимости от команды и категории одежды. На 3 этаже представлена самая дорогая женская одежда в универмаге, существенно отличающаяся по ценам от других. Логично, что в связи с ценовым сегментом и требуемым уровнем сервиса требования к продавцам будут самыми высокими по ДЛТ, даже уже на этапе отбора нелегко попасть в это подразделение. Человек, который хочет работать в одном из лучших люкс магазинов города в департаменте с самым дорогим товаром, должен понимать, что придется прикладывать много усилий, проводя большое количество продаж, работать на высоком уровне (бренды сложные). [Р.] консультант действительно может не выдержать: не справиться с этими требованиями или не выполнять план, поэтому процесс ухода из компании заденет человека и будет сопровождаться большим негативом. Если же сотрудник хочет продавать, готов учиться и горит желанием быть лучшим в своем деле, организация предоставит все возможности: обучения, тренинги, наставничество. Поэтому, после просмотра отчетов по зарплатам, видно, что доход продавца может быть очень, очень большим при наличии способностей и усилий к заработку. Также на позицию продавца-консультанта иногда открываются вакансии в зонах, где не требуется такой высокий уровень подготовки, но также можно... Далее →

Самая отвратительная организация, в которой довелось работать. За 3 месяца работы, кроме упрёков, недостач, обмана в зп не увидела. К продавцам относятся как к вещи, управляющая неадекватная, полный, на вид божий одуванчик. Операторы по недобору, ребята, не рекомендую. Далее →