Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Работать здесь стоит только в том случае, если совсем всё плохо. В магазине вечно какие-то проблемы, постоянно недостачи товара. Суть в том, что когда приезжает поставщик, товар заносят специально нанятые менеджеры, но! Они иногда это делают с косяками, и когда сотрудник сообщает директору, что менеджеры невнимательно работают, на что следует ответ: что мы (продавцы) плохо принимаем товар — вот такая неблагодарность. Так же здесь иногда присутствуют акции, что-то типа 3+1 (т.е. берёшь 4 пачки влажного корма по цене трёх), и тут с этим тоже беда, т.к. сисадмин не может всё это сделать нормально, собственно, как и начальство. Зачем они там сидят — вообще не понятно. А проблема с акциями заключается в том, что иногда скидка в проге (1с) неправильно рассчитывается, и фискальное устройство не может выдать чек. Приходится стоять, краснеть перед покупателями, потому что пока ты это не исправишь, не получится проводить дальше продажи. Директорам не раз об этом говорилось, на что только нас кормили завтраками. Так же начальство понятия не имеет, что такое финансовая грамотность, плюс ко всему этому они не соблюдают субординацию, позволяя себе разговаривать с сотрудниками, не стесняясь нецензурных выражений. Контора... Далее →

Менеджер магазина, прямо на рабочем месте пил алкоголь. Не мог проконсультировать клиентов. Лишь спал в магазине. Далее →

Всем добрый день! Хочу предупредить о недобросовестном отношении к работникам организации айкрафт, это салон оптики. Простажировалась месяц, на работу не взяли, стажировку не оплатили. Мотивировали возможными ограничениями в связи с коронавирусом, т.е. закрытием торговых центров… чего не последовало со стороны правительства области. Возможно, моя вина в слишком большой доверчивости к И.П., но всё же очень жаль потраченного времени… если можно анонимно, спасибо. Далее →

Заведует данным бизнессом [О.] Островки с бижутерией и парфюмерией в торговых центрах, если не ошибаюсь, то в трёх ТЦ наверняка. Лично хозяйка не знакомится с кандидатами в продавцы, как я уже потом поняла, чтобы за более подробную информацию в плане зарплаты, графика и т.д. несли сами девочки, которые стажируют продавцов. При первом выходе никто не перечситывает товар, когда уходишь- тоже. Постоянные сплетни и обсуждения со стороны хозяйки, настраивает девочек друг против друга. Официального трудоустройства нет, может конечно подождать, поработать пол года, и если заработаешь доверие, то может быть. И самое интересное- в объявлении на словах одна сумма, а по факту в разы меньше, по какой-то интересной формуле, отталкиваясь от касс. В результате за 16 смен с 9, 30 до 20, 00 заработок 3000 грн. Все без исключения уходят со скандалом, ну и потом ещё нужно допроситься своих честно заработанных денег. Категорически НЕ рекомендую! Далее →

При увольнении не выплачивает заработную плату. Официально не устраивает. Может опуститься до оскорблений. Уволить без объяснений. Обещает один оклад, по факту платит меньше и может задерживать зарплату. Далее →

Работала недавно в сети ювелирных магазинов [Б.] рука. Полный балаган, текучка из-за невменяемого руководящего состава, который занимается подбором персонала, региональные менеджеры и т.д. Сотрудники могут опаздывать или уходить со смены, а тебя будут постоянно дергать, если ответственный, адекватный человек выйдешь. Все через одно место, зарплата хорошая… Но… Обещан график 3/3, работаешь 5/2, 6/1, 4/2, по 12 часов. В ТЦ Сити Молле даже нет микроволновки. Внимание! Потому что их мерч, которая там до этого работала, её стырила! Текучка кадров, в ТЦ Мега Гринне вообще суд идёт до сих пор, так как предыдущий коллектив натырил на 800 000. В Сити Молле непонятно, почему внезапно уволились все 2 смены (разумеется, ты это узнаешь, когда уже начал работать, постепенно). Как позднее я слышала от девочек из соседних отделов, им не платили, продажи на 0. Еще бы! Я думала, ювелирка — серьезная организация! По факту… Даже сейфа нет! Инкасация раза 2 в месяц! Деньги храним в коробке в зоне кассы или мешке! Грабь не хочу! Отдел рекрутинга вообще на высоте, без комментариев… Только деньги компании просерают! Бросают на точки продавцов... Далее →

Любят кидать — т.е. не оплачивать отработанные смены. Мошенники, одним словом. Отработала 2 смены по 13 часов в ТЦ Пассаж, в итоге по придуманной причине отказывают и все, оплачивать эти дни не хотели. После моего обращения в трудовую инспекцию и предупреждения, что буду обращаться в суд, заплатили, а также заплатили ещё 2 девушкам, которые работали до меня! Далее →

Работал в ароматном мире 4 месяца, брал подработки. Больше 10 тыс в конверте не видел. Далее →

Продавец-консультант? Нет, забудьте, здесь ты делаешь все, разве что полы не моешь. Начальство, которое лезет туда, в чем не понимает, врет, обещая перспективы. Компании наплевать, что у тебя есть личная жизнь и интересы. ЗП достойная, зависит от продаж, и у парней выходило по 50к в месяц, но стоят ли эти деньги того, чтобы исполнять прихоти не ведающего начальства, а потом исправлять последствия этих прихотей? Сомневаюсь. График обещали 5(р)-2(в)-4(р)-3(в), в итоге плавающий, в основном 6−2. Коллектив, мое почтение, парни помогут, подскажут, но, возможно, это мне повезло. 750 рублей выход на смену + 1,5 процента от продаж, которые ты сделал. Система по количеству пунктов в чеке: если у всех продавцов показатель больше 3, премия, ниже 2 — могут и оштрафовать. И не волнует, как ты это будешь делать. Есть тайный покупатель два раза в месяц и методика общения с ним. За провал штраф 2к рублей, за удачное прохождение — премия. Далее →

Все положительные комментарии, написанные ниже, якобы от сотрудников, являются не настоящими, а по прошению руководства определенных сотрудников, дабы разбавить негативные отклики хоть чем-то положительным! От себя же хочу написать реальную историю, как в данной компании ломают, унижают, обманывают на премии. За спиной твоей директор [А.] [К.] разводит заведомо ложные сплетни другим сотрудникам. Это делается специально, чтобы в глазах новичка ты был негативным и «черным сотрудником», тем самым им легче объяснить новичкам массовые увольнения компетентных сотрудников. Все, кто хочет увольняться по собственному желанию, заставляют отработать 2 недели, и за эти 2 недели специально сотрудника обвешивают многочисленными штрафами, получается, при увольнении от зарплаты и получать нечего. Для чего нужна мотивация сотрудников в компании, не понятно? В начале месяца план ставят одни цифры, по факту выполнения плана эти цифры в этом же месяце меняются специально, чтобы сотрудник не получал премию. Поэтому, сколько бы ты план не сделал, полноценную премию свою ты не получишь, а в лучшем случае копейки. На испытательном сроке мне выставили план 300 000 за месяц, я перевыполнила план 600 000 руб, в итоге сразу в этом же дне в этом же месяце мой личный план подняли до 900 000 руб))) и сообщили, что я плохо... Далее →