Kari: Не оформляют месяц, постоянные переработки,не выплатили зп.

04.10.2021 МогилевАдрес: Могилев ул. Островского 5
Преимущества:

Недостатки:

Пришла работать в kari в г. Могилеве по адресу ул. Островского 5 продавцом-консультантом. Самая неприятная история с работой в моей жизни. Не идите туда работать! Посоветовала мне работу знакомая. Расписывала, что очень нравится. И график хороший, и зарплаты высокие. Сначала странным показалось то, что никак не словить заведующую, чтобы поговорить об оформлении. Даже нормального собеседования не было. Становись и работай. И все же удалось поговорить, сказали, что меня оформят, главное, выходи сейчас на работу, так как нехватка людей и много работы, собирай документы и оформим сразу. Поверила, что можно сразу выходить, прежде чем подпишу документы из-за своей знакомой, уверяла, что все будет хорошо. Выходила сначала без выходных по 8 часов. Собрала документы, принесла. Они так и пролежали на полочке без дела, как оказалось. Меня поставили в график в смену. А это 5 через 2, из которых два дня по 12 часов. И никогда не уходили во время. Всегда то на час, то на полтора позже приходилось уходить. Чтобы зал был поправлен. А работников мало. Помещение огромное. Переработки постоянные. Это для них норма. Хочешь работать — живи на работе. Затем я была в шоке от того, что меня позвали разгружать машину. Это почти вся фура нелегких коробок, которую разгружали девочки-консультанты. Уверяла заведующая, что это не всегда, что разгружают только мальчики, один из которых ногу сломал, а второй увольняется. За две недели, которых я там проработала, пришлось разгружать дважды. Покупатели недовольны, что никого нет на зале. Постоянный бардак, который еле успеваешь разгребать один на большом участке обуви. А консультанты грузчиками работают за бесплатно, хотя должны помогать покупателям. Последней каплей была ночная смена. Да, ночная смена в магазине! Пришла в 19.00 и отпустили только в 9.30 утра, когда пришла смена другая. Управляет магазином заведующая и директор подразделения с другого города. Я пошла обсуждать с ними все эти моменты, и что если это постоянно происходит в этом магазине, то пусть меня рассчитают. А я не оформлена. И оказалось, что большинство сотрудников были не оформлены по месяцу. И получали зп на карты оформленных сотрудников. Разница в зп неоформленных и оформленных колоссальна. Одни получали за 1000, вторые за месяц 400 р. Мне пообещали все же заплатить, и как с оформлением, так и с зп кормили завтраками. Когда все же я напомнила о себе заведующей, она сказала, что мне зп не будет, и всем урезали зарплаты. Все на друг друга вину перекладывали, а в итоге жду 2-й месяц расчета и не дождусь. Девочки, которые месяц работали с переработками, местами и без выходных, работали, получили 360 р. Я не советую работать на эту контору шарашкину. Сплошной обман и постоянная текучка кадров. Использование рабсилы за бесплатно или за копейки. Хотите получать больше, терпите и ждите, пока вас оформят. И, конечно же, вы должны пахать почти без выходных. И я не первая и не последняя, как мне там сказали. Советую обратить внимание на эту контору соответствующим organам!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39501

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.12.2025 Омск
    ✓ Преимущества
    не было шансов определить Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой поход в Кари на собеседование, как ни странно, лишний раз обозначил общую проблему в доброй части российского ритейла. Да, катастрофичное падение оборотов в офлайн-продажах — это следствие ухода львиной части ЦА в онлайн, в следствии чего возникла проблема всероссийского масштаба — снижение зарплат (черные зарплаты, чтобы снизить налоговую нагрузку), закрытие магазинов и т.п. Как результат, в том числе, — снижение налоговых отчислений в казну государства. НО! вместе с тем, кризис выявил еще одну проблему — ОЧЕНЬ низкие компетенции, отсутствие профессионализма сотрудников некоторых федеральных сетей. Общение на собеседовании с Динарой — директором куста магазинов, лишнее тому подтверждение. Вдруг, со слов Динары, выяснилось, что поднять конверсию можно, наполнив чек. Уважаемая Динара, CR и UPT — это два разных показателя. Пустые стеллажи в центре торгового зала и переполненность товаром на самых дальних стеллажах — это, по мнению Динары, специфика бизнеса, и объем продаж, вообще, никак не зависит от площади. Вместе с тем, меня обвинили во всех смертных грехах, невоспитанности (заметьте, на собеседовании) после невинного вопроса — почему компания, которая ориентирована на профессиональный, карьерный рост сотрудников внутри компании, не предложила должность директора администратору. Со слов Динары, я «лезу не в свое дело», хотя очевидно, что мне... Далее →
  • 19.10.2025 Раменское💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Только коллектив и близость к дому. Далее →
    ✗ Недостатки
    Во-первых: на собеседовании говорили, что зп: 50.000- 70.000, по итогу выходило максимум 30.000. Думала, что ну, наверное, мало отработала, из-за этого так мало. Во-вторых: если в каком-то магазине не хватает сотрудников, ты будешь ездить в них и работать там. В-третьих: когда кто-то уходит в отпуск, ты работаешь без выходных. Ещё отношения руководства выше директора магазина (отвратительные), вечные упрёки, штрафы (не выполнили план — всё, вы такие-то такие-то, нужно обманывать людей, чтобы делать планы, вечно новые идеи, которые они считают выполнимыми). Я проработала там 1 год и несколько месяцев, про ревизию я молчу, про поставки там вообще говорить нечего. На маленький магазин везут столько ассортимента, как будто у нас резиновый магазин. Вы думайте прежде, чем составлять реестр на отправку; почему сотрудники должны платить из своего кармана за грузчика?! Эта компания должна уже сделать его в штат, также и с уборщицей. В нашем магазине мы были и грузчиками, и продавцами, и уборщицами (где прибавка к зп за это?). Я очень рада, что весь мой коллектив ушёл оттуда и не вернётся туда работать, и я никому не буду советовать вообще идти работать в эту шарашкину... Далее →