Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Новосибирске
Ищете работу продавцом в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ Недостаткипонятие как «распределение обязанностей» полностью отсутствует. продавцы выполняют все те же самые задачи, что и товаровед с директором, но получают в разы меньше. спрашивается, как так? ты и считай товар и выкладывай его, полы мой, мусор выноси, пыль протирай, на кассе стой. также продавцам запрещают сидеть в телефоне в то время, как товаровед и директор спокойно могут сидеть в них и чаще всего это не по работе, а поболтать с семьёй и друзьями. коллектив лезет в мою личную жизнь, дают непрошенные советы. сменщицу вечно приходится заменять и из-за неё у меня сорвалось несколько личных планов! супервайзер приезжает, вечно ругается из-за беспорядка и дает бредовые указания и мы должны на это найти время. вечно приходит товар и тот, которого и так навалом, уже пихать некуда, но зато которого мало, не приезжает. компания относится к своим сотрудникам, как к расходному материалу, премию смешных 3000 можно получить только при выполнении всех условий, которые контролировать невозможно и даже с клининговой компанией контракт жмотяться заключить, хотя я уверена, что денег они гребут лопатами! Хорошо, что я совсем скоро увольняюсь из этого места Далее →
-
✓ ПреимуществаДалее об этом Далее →✗ НедостаткиХочу раскидать все грамотно, по плюсам и минусам, а так же затронуть «внутреннюю» часть компании. Итак, плюсы: Коллектив (и то, если повезет), который чаще всего состоит из молодых людей, с которыми интересно работать. На этом, пожалуй, все. Минусы: ЗП. Указанная на двери, с подписью «от», например, 70к рублей — бред. Во первых, должно быть «до», так как больше 70 вы получите только с побработками, и то не факт. Чтобы получить «от», должны быть выполнены такие условия: 1) МБО > 100%. Но даже тут есть подвох, должна быть отработана норма часов на должность, например: в расписании штата должно быть 2 продавца, а у вас только один. Норма на 1 единицу — 180 часов. Если норма по часам не сделана — премия мбо исчисляется в процентном соотношении с часами. Вопрос: как один продавец может выработать 360 часов? Да и перекрыть МБО на 100 и более процентов будет крайне тяжело, ибо чаще всего там [censored] которое люди не берут. 2) не должно быть списаний по скоропорту. Казалось бы, продать скоропорт не так уж сложно. НО! Его везут в неадекватных количествах. И повлиять вы на это никак не можете. 3) не должно быть списаний срочных продаж. Что такое срочные продажи? Руководство решает поменять поставщика какого-то товара. Например, водки. И вам за определённый срок... Далее →
-
Искала работу рядом с домом, несмотря на плохой отзыв знакомого, всё равно решила устроиться в это заведение продавцом. Работа не сложная, но с коллективом не особо повезло. После 8 стажировочных смен меня полностью посвятили в мои обязанности и сколько мне будут платить: за стажировку 1000 р. — смена, далее, по минимальной категории 1450 р. + 200 р. (доплата за работу мойщицы: посуда, полы и т.п.). За три месяца подняли категорию до высшей, где оплата была мин 1650 р. + 200 р. и макс 1980 р. + 200 р. Рабочий день с 10:45 до 22:00 (- 30 минут на уборку), кстати, официально трудоустроили только через полтора месяца. Работа, да, легкая, но помимо работы за кассой и уборки я выполняла физическую работу, а именно: уборка в подсобных помещениях (перестановка тяжелых коробок, мне, как худенькой девушке, было тяжело это делать), двигать холодильники и мыть за ними. Если поставка риса, а на смене нет парня, то размещением 25 кг мешков занимались девушки. За непроход технолога вычитали с зарплаты даже с тех, кого не было на смене. Зарплаты не хватало с графиком 4/3. Последние две недели попросила график 5/2, расчет пришел на карту сразу после увольнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, соц пакет. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании почти год на должности продавца. 1) Отпуск в тёплое время года (лето, начало осени, конец весны) взять невозможно. 2) Бельё: безвкусица за большие деньги, качество тоже не супер. 3) Зарплату нормальную получите только при выполнении плана, остальное время будете «сосать палец». 4) Терки в коллективе из-за дележа покупателей. 5) Переработки в случае отпуска, увольнения, больничного, то есть почти всегда. 6) Ужасная рабочая форма, о которой даже покупатели отзывались как о старушеской и похоронной. 7) Над пособиями обучающими можно только поржать, там вам и стишки, и шутки-прибаутки, но как правильно бельё выбирать вас там не научат. 8) Руководство из прошлого века. Так что тату, пирсинг, креативные стрижки и окрашивания, яркий маникюр, броские украшения и т.п. под запретом. 9) Обязательный дневной макияж. 10) Весь день будете стоять, даже если покупателей нет. Далее →
-
Поработал в организации Столото два месяца, зимой. Мои товарищи по несчастью такие же продавцы как и я замерзают в своих магазинчиках. В помещении всю время где я работал температура была примерно -3−4, а рабочий день 12 часов. В итоге ушел на больничный, который так и не оплатили. Начальство может вам хамить и кричать на вас, заставляют выходить на другие магазинчики в свои же выходные, нервы мотают постоянными угрозами, что уволят. Обещанной на собеседовании зарплаты вы не получите. Условия труда отсутствуют, в магазинчиках столото нет своих туалетов, обязательно надо куда-то идти в мороз вы не сможете выпить горячий чай, чайники они не предоставляют, пользоваться своим запрещают. О микроволновка х м речь не идёт. Не ходите туда, берегите своё здоровье! магазинчики Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация отстойная. Имею опыт работы 5.5 лет. Условия работы ужасные, на торговой точке даже элементарного чайника нет. Везде грязь, полки покрыты слоем пыли, покупателям стыдно продавать товар. Продавец занят не тем, что он должен делать (все на него» навешано»). Зарплату обещают сначала норм., а потом получаешь наполовину. Руководство занято своим карманом, с продавцами, как с рабами. Инвентаризации всегда проходят с большими недостачами, новеньким приходится платить за то, чего они и не брали. Да, программа 1С и номенклатура тоже не соответствует должном, поэтому затягивается процесс продажи. Ну и конечно, расчёт вы не получите, он будет в кармане у руководства. Да про эту организацию можно написать книгу отрицательных сторон. Не советую для работы. Далее →💬2 комментария
-
Зарплата для рабов. Даже в Маке больше в час платят, чем в этой конторе. Не ведитесь на обещания с их плакатов о наборе сотрудников. Красивая упаковка, не более. Реклама, инвестиции, бла, бла, бла. Торгуют всякими ноунэймами, в прокат вообще дрова. И хотят, чтобы продавцы делали по несколько сотен тысяч в день. Нужно понимать, что сейчас век интернета. Покупатели уже более менее соображают. И то, что вы продаете, человек, который разбирается в снаряжении, никогда не купит. А если вы втюхиваете это людям несведущим, это просто кидалово. Вещи ещё более менее, велосипеды и прочее — дичь. Процент с продаж ни о чём. В другом месте работала, там был личный процент нормальный и плюс с общих продаж. Тут всё завязано на инвестициях, может, инвесторы что-то и получают. Но получают они это за счёт того, что продавцы тут не зарабатывают. Быть торгашкой и втюхивать ширпотреб — надо особый дар иметь и отсутствие совести. Столько, сколько платят тут в час — это просто немыслимо. Даже мойщики подсуды в столовой получают больше. Смешно. И грустно, что люди таки идут в такие конторы. Я тоже поверила кричащей рекламе и тому, что они так быстро поднялись. Потом стало ясно, почему так... Далее →
-
Работа в Levi’s — это неблагодарный труд: безразличное отношение к подчинённым, взаимоуважение отсутствует, никакой лояльности. На работе испытываешь постоянный стресс, приходится переживать за каждый свой чек, чтобы не выслушивать в очередной раз какой ты х*вый. Руководство помешалось на товарообороте и цифрах, показатели KPI превыше всего… Во многих магазинах высокая текучка кадров, а руководству всё равно, т.к. незаменимых нет. Завышенные планы по показателям и чрезмерно амбициозные цели по продажам, практически невыполнимые даже для опытных сотрудников (к слову о достойной оплате труда). Дроч*т за невыполнение планов, собирают объяснительные, формируют выговоры и готовят почву для дальнейшего увольнения. От продавцов требуется любыми способами удержать клиента, обязательно уговорить на дополнительные товары и продать как можно больше и желательно дороже по цене. Норма часов соблюдается не всегда, отсутствуют оплачиваемые переработки. Смены могут быть по 14–15 часов, после чего утром снова на работу! Хочу ещё отметить о наличии морального давления со стороны директоров некоторых из магазинов. Руководство сверху одобряет и полностью поддерживает такой стиль управления персоналом! Всех неугодных, неэффективных или более не востребованных сотрудников принуждают к увольнению по собственному желанию, путём различных манипуляций. Это же относится к сотрудникам, не готовым к переводу или повышению при необходимости. При... Далее →
-
-
Добрый день! Рыба гниёт с головы, также и тут. Ужасная текучка кадров. Со склада кладовщики, грузчики бегут. С магазинов продавцы бегут. Обещают продавцам з.п 25тр, по факту 19тр. Если не приведи Боже что случилось (заболели или похороны …) Вас подменить некем! Отдел кадров так и говорит Ваши проблемы, договаривайтесь между собой. Но бывало и так, когда девочки просто не могли подменить по своим запланированным планам. Так ещё и проверку на отдел посылают, проверить два ли продавца на отделе работает. Обещают премию от выполнения плана, но план рисуют не подъемный (бумага все стерпит) также учим проценты скидок на акционный товар, спрашивают, и если не ответите то пишете объяснительную и штраф вам. С отпуском тоже проблемотично, подмен нет. Люди без выходных работают с 9 до 21ч. Далее →
-
низкая зп с задержкой, начальство идиоты Отвратительное место. Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать. Никакого уважения к людям. Потребительское и хамское отношение. Начальство идиоты. Зарплату копеечную задерживают, оборудование на объектах все на последнем издыхании. Вечная текучка продавцов. А те, кто работают бухают на объектах. Проработала мало, но впечатлений хватило на долго. Далее →