Работа рабочим производственной линии: отзывы и зарплаты
Ищете работу рабочим производственной линии? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа рабочим производственной линии для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАБОЧИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛИНИИ?
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают рабочим производственной линии? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабовладельчество существует, и данная контора вам это докажет. Полное неуважение вышестоящего руководства. Директор по производству — кукла на веревочке, которой управляет москвич, не понимающий в производстве ничего! В общем, работа за копейки, москвичи вас не считают за людей, вы просто рабы! Далее →
-
в работе ОАО «Камволь» отсутствует работа начальника УКС П.В. в создании производства строительства общежития под многоквартирный дом. Он не принял никакого решения и привлек к расторжению договора с подрядной организацией. Считаю, что против данного лица должно быть открыто уголовное дело по несоответствию занимаемой должности и получению надбавок и преференций на необоснованной основе. Далее: при передаче госимущества, выделенного предприятию, он не содействовал в процедуре передачи, а занимался хищением производственных зданий, материалы от разборки превращались в личную выгоду. Считаю, что на П.В. должно быть возбуждено расследование Следственного комитета по бездействию, несоблюдению служебных обязанностей, незарегистрированию госимущества в законодательной базе, использованию гос средств на ремонт и содержание зданий вне законодательства РБ. Далее →
-
✓ Преимуществас виду крупное государственное предприятие, в связи с чем вызывает доверие, если заявляют зарплату, думается будут платить, но увы. Удобное расположение в черте города, можно добраться любым транспортом. Есть HR отдел, который умеет и не боится общаться с кандидатами Далее →✗ Недостаткина собеседовании рекрутер отводит к мастерам (мужчина, женщина), где выясняется, что берут только женщин и им, много не нужно 2−3 человека всего, зачем вообще Вас сюда позвали, спрашивала женщина мастер у нас, у людей, которым нужна работа, которые пришли по объявлению на работу… Идите отсюда, зря только приехали говорит нам эта же женщина. Мужчина мастер в принципе адекватен, не ведет себя надменно, со слов вакансии для всех есть, нужно только поискать, предложил свои варианты, написали заявление, отправились в отдел кадров, где старая песня по новой: Кто вам сказал, что требуются специалисты на такую вакансию и, вообще, что нам кто-либо требуется? Найдите того человека, кто набирает людей и приведите его сюда, пусть нам лично объяснит, что такие вакансии есть? Далее, т.к. это госпредприятие. согласно декрету 6 необходима характеристика установленного образца с последнего места работы. Так вот, в кадрах заявили, что её будут запрашивать через 20 дней, сказали подумайте, хотите ли здесь вообще работать, готовы ли ждать? То есть люди, которые хотят работать, нужна работа, должны месяц-полтора ждать пока отдел кадров соизволит отправить запрос... Далее →💬1 комментарий