ОАО "Камволь": фейк вакансии
с виду крупное государственное предприятие, в связи с чем вызывает доверие, если заявляют зарплату, думается будут платить, но увы. Удобное расположение в черте города, можно добраться любым транспортом. Есть HR отдел, который умеет и не боится общаться с кандидатами
Недостатки:На собеседовании рекрутер отводит к мастерам (мужчина, женщина), где выясняется, что берут только женщин и им много не нужно 2−3 человека всего. Зачем вообще Вас сюда позвали, спрашивала женщина-мастер у нас, у людей, которым нужна работа, которые пришли по объявлению на работу… Идите отсюда, зря только приехали, говорит нам эта же женщина. Мужчина-мастер в принципе адекватен, не ведет себя надменно, со слов вакансии для всех есть, нужно только поискать, предложил свои варианты. Написали заявление, отправились в отдел кадров, где старая песня по новой: кто вам сказал, что требуются специалисты на такую вакансию и вообще, что нам кто-либо требуется? Найдите того человека, кто набирает людей, и приведите его сюда, пусть нам лично объяснит, что такие вакансии есть. Далее, т.к. это госпредприятие, согласно декрету 6 необходима характеристика установленного образца с последнего места работы. Так вот, в кадрах заявили, что её будут запрашивать через 20 дней, сказали подумайте, хотите ли здесь вообще работать, готовы ли ждать? То есть люди, которые хотят работать, нуждаются в работе, должны месяц-полтора ждать, пока отдел кадров соизволит отправить запрос, в котором можно вместо 20 дней указать 7 дней, получить запрос, оформить сотрудника в установленный разумный срок, но им либо всё равно, либо реально никто не нужен.
По зарплате:
Если живете в Минске, есть своё жилье — в принципе проживете. Для новичков 800 рублей минус 15% (14 подоходный + 1% профсоюзный), на руки получите 680 рублей, то есть совсем мизер, работа в две-три смены, подработать не сможете. Затем уже обещают, что после полугода будут платить сделку, и можно будет аж целую 1000 рублей получить чистыми на руки. Те, кто работает 20 лет, получают 1200 на руки.
Типичный совковый завод-фабрика, где кому-то что-то нужно, другие не в курсе, третьим вообще всё равно, люди работают там в основном не местные за койко-место, другого это предприятие, к сожалению, предложить не сможет. Есть куда более приятные и адекватные места работы, в том числе среди заводов-фабрик по той же ветке транспорта.
Отзыв написан не со зла, так для информации людям, умеющим пользоваться интернетом, читать отзывы.
- 👉 Работа в КАМВОЛЬ в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КАМВОЛЬ рабочим производственной линии? →
- 👷♂️ Отзывы о работе рабочим производственной линии в Минске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (4881 отзыв) →
Комментарии (1)
-
в работе ОАО «Камволь» отсутствует работа начальника УКС П.В. в создании производства строительства общежития под многоквартирный дом. Он не принял никакого решения и привлек к расторжению договора с подрядной организацией. Считаю, что против данного лица должно быть открыто уголовное дело по несоответствию занимаемой должности и получению надбавок и преференций на необоснованной основе. Далее: при передаче госимущества, выделенного предприятию, он не содействовал в процедуре передачи, а занимался хищением производственных зданий, материалы от разборки превращались в личную выгоду. Считаю, что на П.В. должно быть возбуждено расследование Следственного комитета по бездействию, несоблюдению служебных обязанностей, незарегистрированию госимущества в законодательной базе, использованию гос средств на ремонт и содержание зданий вне законодательства РБ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
качанов в.а.
27.01.2024 11:56
для продления разговора необходимо разобраться с управлением предрприятия а именно с отделом капитального строительства во главе Пупко А.В. который занимается деятельностью не связанной с производством , вывозит материалы полученные от разборки, производит ремон и модернизацию зданий вне согласия руководящих органов БТИ, производит наборилюдей по родственной линии в подчинение.На
занимаемой ддолжности за валил работу по реконструкции общежитя под многоквартирный дом чем подвел дольщиков строительства, не соответчтвует занимаемой должнлсти и квалификации.