Работа рабочим: отзывы и зарплаты

Достоинств, кроме интереса к отечественной истории или временной подработки нет, а текучка кадров ужасает. Для тамошней офисной прислуги мы, рабочие, лишь низкоквалифицированный персонал. Я проработал там шесть лет. И когда одни ездили в Лас-Вегас, других просто выгоняли. Далее решать вам. Что касается карьерного роста, то в этой компании вам придётся работать буквально 24 и семь. Выбор за вами. Далее →

Компания Сарпак Краснодар, она же Полимер трейд. Занимаются производством мешков! Большой завод и качество продукции, на этом плюсы кончаются, мало того коллектив одни старики сидящие там со времен [С.], условия для сотрудников нулевые, нет даже банального помещения для обеда, обедают в раздевалке там же курят, техника вся мертвая, ужасно неадекватная и не компетентная кладовщик [С.], этому человеку нужно пройти психиатра, ужасные дороги на предприятии, кругом бардак, зарплата вовремя, но она мизерная, а работы много, в зимнее время все сотрудники выходят на чистку снега, после чего вам говорят что вы ничего не делаете также здесь процветает пьянство! Хозяева сказочные персонажи которых никто не видел, нет карьерного роста, много глупой работы, нет туалета для сотрудников на улице, единственный туалет на весь завод внутри здания, куча бродячих собак на территории предприятия, очень неудобный подъезд на погрузочную рампу, отсутствие парковки для сотрудников автомобили кто где может там и ставит, внутри завода ужасная жара, нет кондиционеров, крайне не рекомендую эту контору! Далее →

2020−2021 год. Зима! Не заплатил денег за работу (установка мафов, детских площадок), месяц кормил обещаниями, потом перестал отвечать на звонки, набирает молодые бригады без Труд.договора! в следствии не выплачивает зарплату пропадает не берёт трубку, смотрите сами ..за месяц работы в тяжёлых условиях на улице мороз -10 и снегопады, собирали с утра с 9 .00 до вечера 21.00 ,заплатил по 20 тысяч рублей от обещаных 60 тыщ.р. за месяц тяжелой работы, питание обещал оплачивать в процессе с обещания съехал на Нет, все время повторял и быстро тараторил все подряд, заговаривает зубы.. что Он Никого не кидает, и просто надо быстрее делать сдавть обьект совершенно не слышит рабочих, комплексы не комплектные половина крепежа и деталей могут не подходить, но этом тоже будете виноваты вы! Приготовьтесь если что, Во всем виноваты вы! даже в том что у него детали от другого комплекса, к вашему не подходит и нет крепежа, это пол беды! Опалату обещает после сдачи объекта, Но зато Потом, как сдаст объект скажет что вас знать не знает, и вас не нанимал, очень не рекомендую связываться с этим человеком! Кидала в сфере благоустройства! Кинул всю бригаду! Если читаешь привет... Далее →

Компания ООО «Доркон» производит работы по строительству пешеходных переходов .Может быть компания будет называться ООО «СК «Эксперт».Одна контора. Вас могут нанять на земляные работы, работы по монтажу светофоров, асфальтированию, монтажу дорожных знаков. Заработная плата серо-белая и маленькая. Обычно в сфере строительства дорог заработная плата довольно высокая, тем более в сезон. Низкий уровень заработной платы работодатель объясняет тем, что работа у компании сезонная, а заработную плату приходится платить круглый год, независимо от количества и сезонности работы. На самом деле всё происходит не так. Работника нанимают под временный трудовой договор, объясняя, что в дальнейшем договор будет продлён. Этого не происходит. В конце сезона проходит увольнение под любыми предлогами. Главный инженер или рабочий -не имеет значения. Если идёте трудоустраиваться в эту компанию, учитывайте, что работа временная, сезонная .Не доверяйте обещаниям. Если идёте рабочим — никто не будет беречь Ваше здоровье. Рабочий день ненормированный, семидневная рабочая неделя, работа проходит в любую погоду, жара или дождь-неважно ,технику стараются не применять, все работы проводятся силами рабочих. Учитывайте и эти факторы при обсуждении уровня заработной платы. Далее →

Отношение к рабочим как к низшему сорту людей (орать, унижать, без причины, в порядке вещей) Директор гордится высокой заработной платой сотрудников, но эта зарплата складывается за счёт диких переработок, которые не оплачиваются как положено. На производстве работают действительно хорошие специалисты, но лишить части заработной платы к концу месяца в порядке вещей, предлог может быть любой. Практически 90% рабочих устроены через аутсорсинг и расстаться с вами могут без причин за один день. Отзывы ниже написанны как под копирку и в одно время, не стоит им доверять Далее →

Приглашают, обещают з.п. хорошую, однако сразу идут задержки, окончание периода не оплачивают, скрываются от общения, при конфликте вывозят материал и оборудование при этом тебя винят в краже, когда ты согласен поверив в порядочность доделать и сдать объект. Кинули более 15 человек с 2 объектов. Далее →

Газели убитые, колеса отваливаются, двигатель троит, двери замки не держат, пасажиры сами держат двери чтобы не вывалиться, и все молчат, боятся лишиться работы Рабочему из цеха шино монтажа сказали что он испортил своими действиями шины на 25 000, завели к директору там был председатель профсоюза так он говорит дам 5000 из профсоюза помогу, а 20 000 ты сам, рабочий под давлением согласился добавил свои 20 000 при зарплате 23 000 до вычета НДФЛ, а потом выяснилось что это брак поставщика шин и директору некогда было возиться с претензиями С зарплаты каждый месяц снимают 1% профсоюзных — при той численности человек на предприятии не хилая сумма получается, потом профсоюзный актив выносит решение премировать активных членов профсоюза (это руководство), а всем остальным раз в год 1000 на 23-февраля купили на профсоюзные деньги бильярдный стол, но подходить к нему позволили только водителям, остальным работникам организации хоть они и сдавали профсоюзные взносы даже подходить к нему нельзя, два рабочих только приблизились к столу так им обоим фото программист сделал что они стояли (!) возле этого стола за пять минут до окончания рабочего... Далее →

Самое плохое отношение к работникам, оскарбления, зарплата маленькая, отпускных нет, на половину серая зарплата, при увольнении за последний месяц зарплату не отдают полное неуважение к людям Далее →

Не связавайтесь с этой организацией, кинут на деньги, будут говорить и делать что угодно, но денег Вы не получите. Далее →

Ужасное отношение к людям Занижение расценок Недоплачивают работникам Низкий интеллект у начальника. Далее →