Электроаппарат: отзыв сотрудника
«Кидалово» — если коротко. Проработал два месяца и убежал. Предприятие и руководство явно из 90-ых. Инструмента нет. Расходников нет. Всё надо нести из дома. Работать нечем. Качество требуют высокое. Что-то сдать ОТК, это большая проблема. Докапываются до всего. При трудоустройстве стелят гладко. Что у них всё стабильно, заказов на пять лет вперёд. Всё у них есть. Всё просто супер. На деле вас просто поимеют и до свидания. Первое с чем вы столкнётесь начав работу на этом [censored] -предприятии, это то что рабочий день начинается с 7:30, а проходную вы должны пройти до 7:00. Иначе штраф. Выход также. На минуту выйдите раньше — штраф. Т.е. через проходную вы должны пройти на 30 минут позже, после окончания работы. Потом вы узнаете, что неделя или больше (кому как повезёт) — это была стажировка. Стажировка — НЕ оплачивается. Мастер стоит над душой. Не дай бог вы присядете в рабочее время. Штрафуют за всё подряд и по надуманным причинам. Но об этом вы узнаете потом, когда придёт время получать зарплату. Постоянно меняют график работы. То 5/2, то 6/1, то 3/3. С оформлением тянут до последнего. Сверхурочных почти нет. Если дают, то оплата 1:1. Законов здесь не знают или не хотят знать. Условия вредные. СИЗ не выдают. Если вы устраиваетесь напрямую в АО Электроаппарат, то зарплата, оклад 30−35 тысяч и пообещают премию в 30%, но вы её никогда не увидите. За брак высчитывают 100% стоимости детали. Т.е. сколько вам скажут, столько и будете должны. При мне токарь попал на 27 тысяч из-за одной детали. Есть ещё подрядные организации. Тут ещё круче. Подрядчиков двое, но они представляются по разному. Например, АМ Групп, Петербургские верфи, Электроаппарат и ещё много, много разных названий. Но по факту это всё одна и та же организация, АО Электроаппарат. Ориентируйтесь по адресу электроаппарата. У подрядчиков серая зарплата и электроаппарат просто делает деньги. Текучка страшная. Нигде такой не видел. Подрядчики обещают 280 рублей в час. Но первый месяц + дни стажировки, вы будете работать бесплатно. Они забирают вашу первую зарплату, как бы в залог, на тот случай, если вы накосячите и захотите смыться. А потом начнут тянуть с выплатой. Дадут 5−10 тысяч и радуйтесь. В общем всё самое худшее, эти господа-хозяева умудрились собрать в одном месте. Итак: Электроаппарат — 40−45 тысяч за два месяца (на руки), если без косяков. Подрядчики — 5−10 тысяч за два месяца, если без косяков. Закончу тем, чем начал — Электроаппарат = Кидалово.

👉 Работа в ЭЛЕКТРОАППАРАТ в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭЛЕКТРОАППАРАТ рабочим? →
- 👷 Отзывы о работе рабочим в Санкт-Петербурге (27 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный руководящий состав производственного блока, открыт к конструктивному общению Далее →✗ НедостаткиНизкая профессиональная компетентность и профессиональная непорядочность руководства планово-экономического блока. Текущая команда работает меньше года, производственного процесса и особенностей построенного до нее учета в ERP не знает, из-за этого не может настроить аналитическую и плановую работу. Следит за сотрудниками, запрещает работу на рабочих столах, таким образом подсматривая, как работники в отсутствии методологий сами решают задачи, чтобы затем воспользоваться их разработками. Еще руководство любит организовывать застолья, я брезговала принимать в них участие. Поразило жестокое обращение с животными на предприятии, вопреки 498-ФЗ и закону СПб об ответственном обращении с животными не организуют их стерилизацию, а просто запрещают кормить. Сотрудники, идущие из столовой, просто делают вид, что этих животных просто нет. А если кто-то сердобольный попытается накормить, из бизнес-центра, где сидит руководство, тут же вылетает какая-нибудь женщина с криком: «Не сметь кормить». Я забрала одно животное себе, судьба остальных печальна. Вот такое руководство и такие сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный состав производственного блока Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство планово-экономического блока работает на предприятии менее года, не знает особенностей производственного процесса, не понимает уровень построения учёта в ИУС, реализованный предыдущей командой, из-за этого не может построить нормальную аналитическую и плановую работу. Устраивает слежку за сотрудниками в целях заимствования у сотрудников методологий решения задач, так как сами на это не способны. Любит устраивать застолья посреди рабочего дня, я брезговала принимать в них участие. Поразила жестокость обращения с животными. Вместо того чтобы, согласно 498-ФЗ и закону о защите животных, организовывать их стерилизацию, руководство просто запрещает их кормить. Позор. Такого в СПб не видела до работы на этом предприятии. Далее →