Работа рекрутером: отзывы и зарплаты в Махачкале
Ищете работу рекрутером в Махачкале? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа рекрутером в Махачкале для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Махачкале
Работали РЕКРУТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиВнутри офис комфортный, хорошая уборная комната, удобная комната для намаза, за чистоту спасибо техничкам. Снаружи парковка, пахнет отходами и жжёной резиной, сзади мусор скидывают. Офис на краю Махачкалы, от остановки прилично идти до офиса. В нашем кабинете нет окон на улицу, душно, постоянно через нас ходит народ в обучающий класс или к нашей начальнице.Вначале о коллективе было положительное впечатление, пока недавно назначенная начальница не показала своё лицо, плела интриги внутри коллектива и против соседних отделов, писала доносы наверх. О коллективе Киргу мало что могу сказать, работала только по вакансиям. В целом впечатление о коллективе положительное.На счёт высшего руководства удалось поработать с исполнительным директором, всегда шёл навстречу, поддерживал.Условий для профессионального развития отсутствует, план адаптации, система наставничества слабо работает. Карьерного трека по вакансиям нет, на моей должности отсутствует, потому что рекрутер здесь по факту ресечер.Есть кухня со всем необходимым. Корпоративных мероприятий нет.Уровень зарплаты рекрутера не в рынке при колоссальной нагрузке. Индексаций нет, есть гибкий оклад, с которым играет начальница на своё усмотрение.Коллегам-рекрутерам не рекомендую эту компанию. Здесь только массовый подбор, точечного подбора очень мало, система подбора не работает. Здесь вы не получите... Далее →
-
Пригласили на должность стажёра-рекрутера, меня — человека с опытом в подборе более 2-х лет. Повторно отправили приглашение, решила сходить на них посмотреть. Было собеседование, потом тестирование. Вопросы задавались общие, на отвлечённые темы, хотелось встать и уйти. После собеседования рекрутер сообщила, что предусмотрен второй этап собеседования с несколькими руководителями. Я, с опытом, должна отработать 3 месяца за зарплату 35 т.р., только потом я могу претендовать на повышение зарплаты, если сумею угодить начальнице. Меня не покидало ощущение, что меня хотят [censored]. На повторное собеседование не пошла, пусть ищут дальше тех, кто согласится за 35 т.р. Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование проводила отдел кадров, по совместительству родственница начальства. Изначально обещали график — пятидневку с 9 до 17 — и зарплату 50 000 после двухнедельной стажировки. На стажировке график стал 6 дней в неделю, рабочий день увеличился на час. Зарплата 50 000 состоит из оклада и премии за закрытые вакансии. Ушла, чтобы не тратить время, стажировку не оплатили. Коллектив в основном мужчины, глубоко религиозные. Далее →
-
Абсолютно некомпетентный hr отдел, вообще непонятно, где собрали этих любительниц попить чай и посплетничать. Проводят собеседование не разбираясь в работе на той или иной должности и решают, пойдёшь ты на второй этап или нет. Для чего? они не могут задать вопросов по факту, спрашивают о семье, о книгах, фильмах. Руководству компании пора задуматься о роспуске этого наибесполезнейшего отдела, в них нет толку. Собеседование должен проводить руководитель отдела, в который ты планируешь трудоустроиться, а никак не рекрутерша, попивающая чаёк и расспрашивающая о том, что вообще не имеет отношения к работе. Далее →