Работа ропом: отзывы и зарплаты в Барнауле

ЗП два раза в месяц, все в белую. Это единственный реальный плюс. Далее →

1. Качество продукции — очень много возвратов по качеству, при этом цены на продукцию не самые низкие. По ключевым сетям не проходит ценой. 2. Управление компанией происходит на уровне гаражного бизнеса, собственник занимается микроменеджментом, как только он уехал (бывает часто), сразу останавливается работа, нет доверия сотрудникам, все завязано на собственнике и решается очень долго и неудобно. Два директора (родственники собственника) регулярно косячат и выгораживают друг друга, в итоге все кругом виноваты (РОП, гл. бух, зав. производством и т.д.), а за решения директоров не отвечает никто. Как следствие, проблемы с контрагентами решает отдел продаж. 3. Нет нескольких штатных единиц — маркировка, ЭДО, автоматизация торговли — за эти процессы отвечает отдел продаж. И в целом процедуры все свалены на менеджеров — сверки бухгалтерские делают менеджеры, общение со всеми подрядными организациями… 4. Собственник требует прирост по всем показателям — один новый клиент от каждого менеджера каждый день, прирост продаж 40−60%, независимо ни от чего. При этом с крупными клиентами (Ригла, 36.6, Имплозия и т.д.) работать не хочет и не может. Отказывается от контрактов с ЛДНР, отказывается от экспорта. Сказал, что Ашан не тот клиент, с кем нужно работать.... Далее →