Работа руководителем группы продаж: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу руководителем группы продаж в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем группы продаж в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПРОДАЖ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 70 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 70 000 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем группы продаж? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ГРУППЫ ПРОДАЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаГод назад я пришёл в Eduson менеджером по продажам, а теперь уже руковожу командой. Здесь реально дают расти, но важно самому проявлять инициативу. В компании крутая атмосфера — нет жёсткого контроля, зато есть поддержка, доверие и чёткие цели. Топы требовательные, но всегда готовы помочь, если видят желание развиваться. Мне нравится, что здесь ценят результат, а не просто процесс — можно хорошо зарабатывать, если выкладываешься. Плюс крутые бонусы, доступ ко всем курсам и никакого микроменеджмента. Единственное — просто отсидеться не получится, но если любишь динамику, то это только в плюс. Далее →✗ НедостаткиСерьёзный отбор и высокие требования, отсидеться не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Соц пакет (ДМС, бесплатные обеды и т.д.) Далее →✗ НедостаткиБренд «Островок.ру Командировки» Корпоративный отдел, а если конкретизировать, то его руководитель. В корпоративном отделе у власти [М.] [А.]. Она увольняет людей по принципу «перестал нравиться внешне», унижает Россию на каждом совещании, лишает людей премий по итогам закрытия квартала, ведёт «грязные» игры, предлагая повышения за счет увольнения тех, кто ей а-ля внешне меньше нравится. Я не рекомендую работу в корпоративном отделе тем, кто за здоровый подход к бизнесу, работе и имеет желание развиваться как специалист. Ничего хорошего вы в нём не приобретёте. Что касается в остальном по компании, то Островок классное и дружелюбное место, где царит добрая атмосфера. Корпоративный отдел — это страна чудес для чудил. И самое печальное, что при увольнении к тебе сами коллеги приходят из разных подразделений, и первый их вопрос «Увольняешься из-за Алисы?». Ребят, если вам известна вся дичь, которую она творит, то к вам тоже куча вопросов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис и хороший специалист HR Далее →✗ НедостаткиРуководитель группы продаж. У него в голове разногласие с самим собой. При встрече сказал, что будет собеседование в формате допроса, он задаёт вопросы, я отвечаю. Затем, когда он задаст все вопросы, я могу спрашивать его. Я согласился. Он задал много бесполезных вопросов, затем говорит: почему вы не показали, что вы продажник и не задали мне нужные вопросы? Нуууу, как бы изначально договаривались о том, что в формате допроса интервью, ну ок. Потом ю он захотел убедиться в том, что я могу выходить из зоны комфорта и попросил меня встать на стул, разувшись. Я отказался, а его это не устроило. Очень «интересное» интервью, конечно. Две звезды ставлю за офис и собеседование с HR-менеджером (перед собеседованием с руководителем).. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПосле отправки отклика, перезванивали в течение недели. Позвонил Рустэм — руководитель группы продаж. Поговорив по телефону, договорились на Zoom-встречу. Zoom-встреча длилась около 1 часа. За это время Рустэм задал кучу вопросов, проиграли ролевую игру «клиент-менеджер». Пока шла встреча, этот псевдоруководитель (по-другому не назовешь) смотрел постоянно вбок, в потолок, то есть заинтересованности было 0. Я понимаю, что сейчас молодые люди 22−25 лет ни в чем не заинтересованы, при этом вы уважайте других. Как итог — не сказал ничего ни про зарплату, ни про условия, сказал, что все на следующем этапе. Сказал, что непонятно, до какой пятницы даст ОС. Прошло 2 пятницы, руководителю мира некогда дать любую ОС кандидату. Я так предполагаю, они и услуги так предоставляют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, давно на рынке, стильный офис Далее →✗ НедостаткиНекорректное поведение руководителя группы продаж, тётя за 50 с накачанными губами и короткой юбкой задавала унижающие вопросы и общалась невежливо. Было очень неприятно. Ездила по собеседованиям, но такого откровенного хамства ещё не видела. За красивой упаковкой нужно видеть начинку, она расстраивает, если руководитель опускается до такого. Что уж говорить о работе, если на начальном этапе с таким сталкиваешься… По факту обычные подарки, как и в других компаниях, все работают с одними и теми же поставщиками, но здесь пафос такой, что мама не горюй. Проще надо быть, товарищи, ближе к народу. Далее →
-
В целом, мне не на что жаловаться. За полгода мне даже удалось вырасти в должности до руководителя группы продаж, так как у меня стало отлично получаться продавать услуги школы. Но приобрела я этот навык сама, то есть в нерабочее время проходила тренинги от школы и изучала дополнительную информацию. Однако за тренинги и эту инфу мне платить было не нужно, так как компания сама давала бесплатный доступ к материалам. Покинула компанию, поскольку нужно было переехать, а в том городе не было филиалов Сити Бизнес Скул. Но мы с ними все еще на связи, обещали принять назад, если вернусь. Далее →
-
апрель 2021 года, а ничего до сих пор не поменялось))) плюсую ко всем отписавшим негативный опыт, теперь тоже читаю отзывы перед собеседованием. Устраивалась на Руководителя группы продаж с зп на hh от 70к, но по факту обычный развод и наживание на вашем труде, которую они не собираются оплачивать. После собеседования и 3-х дневного обучения, заключавшегося в чтении брошюрки и экзамена, сказали, что сначала надо поработать обычным менеджером по продажам в обыкновенном колл-центре, с зп равной мрот)) Да, и это по ГПХ) Удивляет, что такая контора, наживающаяся на некомпетентных директорах школ за счет продажи бесполезного ПО в дополнение к обязательному по ФЗ — располагается в здании замечательнейшего ВУЗа РУДН. Офис очень душный, на кухню без слез не взглянешь — ну честно, даже не думала, что такое может быть в центре мск. А все потому, что помещение не планировалось под офис — это бывшая лекционная. Это я молчу, что даже туалета на этаже нет). А вот еще — удивляет, что там порядка 100 сотрудников работают в таких условиях, с ущемлением своих трудовых прав, но боятся даже намекнуть об изменениях… Далее →
-
Я бы не писал данный отзыв, если бы сотрудники HR не игнорировали после собеседования, давали какую-то обратную связь. Я считаю, что это неправильно звать на собеседование (может быть, для кого-то это стресс, я имею в виду групповое собеседование), а после вообще не дать никакую Обратную связь. 1) непонятно, по каким критериям идёт отбор 2) собеседование проходило как колхозное собрание, где друг у друга все что-то спрашивают (как бывший руководитель Группы продаж, хочу сказать, что такой метод отбора кандидатов уже устарел). Ну и напоследок: уважайте чужое время, если даже ответ отрицательный, напишите/позвоните, это не так сложно. Успехов вам !). Далее →