Каркаде-Лизинг: отзыв сотрудника
Я бы не писал данный отзыв, если бы сотрудники HR не игнорировали после собеседования, давали какую-то обратную связь. Я считаю что это не правильно звать на собеседование (может быть для кого-то это стресс, я имею ввиду групповое собеседование), а после вообще не дать ни какую
Обратную связь.
1) непонятно по каким критериям идёт отбор
2) собеседование проходило как колхозное собрание где друг у друга все что-то спрашивают (как бывший руководитель Группы продаж, хочу сказать, что такой метод отбора кандидатов уже устарел).
Ну и напоследок: уважайте чужое время, если даже ответ отрицательный, напишите/позвоните, это не так сложно.
Успехов вам !)

👉 Работа в КАРКАДЕ ЛИЗИНГ в Москве (24 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КАРКАДЕ ЛИЗИНГ руководителем группы продаж? →
- 👨💼 Отзывы о работе руководителем группы продаж в Москве (6 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, рядом с метро Далее →✗ НедостаткиКак новый директор ЮД создал «идеальную» команду. Когда в 2025 году бразды правления ЮД получил «опытный» региональный управленец, никто не ожидал такого эффекта домино. За рекордные сроки подразделение: — Добровольно-принудительно повысило лояльность (лайкинг постов начальства теперь входит в kpi). — Оптимизировало штат (80% сотрудников «самореализовались» в других компаниях). — Инновационно подошло к найму (ключевые позиции заняли «проверенные кадры» — например, муж одной активной сотрудницы теперь ведет все споры за 300+/мес). Результат? Объемы работ теперь сравнимы с нагрузкой Басманного суда. Браво! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЮридический департамент — не рекомендую. Работы просто бесконечность (посмотрите количество дел в картотеке арбитражных дел, а это только верхушка айсберга). Огромная текучка за последнее время. Новые руководители только ходят по бесконечным встречам и пьют чаи с HR-ами, а сотрудников с сотней дел одновременно и высокими результатами упрекают в ничегонеделании. Получить согласования документов и подписи на них — это целая проблема по вышеуказанным причинам + потому, что согласовывать и подписывать боятся из-за того, что не в контексте происходящего. Далее →