Работа руководителем: отзывы сотрудников в Туле

Работаю в компании с 2018 года. Перешла из крупной западной компании. Ни разу за 5 лет работы не было желания уйти. Помимо нормальных, адекватных коллег есть просто огромный плюс - это адекватное руководство и минимум бюрократии. Да, если ты пришел сидеть в телефоне и попивать чаек 5 раз в день - то тебе не к нам. И такие люди действительно не задерживаются (слава Богу). А мы работаем. И мне кажется самый главный показатель уровня компании - это то, что 70% сотрудников работают уже от 5-ти до 15 лет, плюс последние 2 года пришло очень много молодежи, которые тоже активно растут в компании. В целом компания стабильная, заказчики серьезные, зарплаты достойные, премии регулярные. Корпоративы просто супер, таких у Туле больше ни у кого нет, и все исключительно! за счет компании. Так что предыдущим комментаторам не надо врать. Если сотрудник вечно всем недовольный лентяй, то ему точно не к нам.

нет

Из всего хорошего что может предложить данный работодатель это более менее нормальная зарплата (и то не постоянно) при условии наличия заказов

Эта работа подходит Вам если: 1. Вы готовы подрываться после рабочего дня оформлять накладные; 2. Вы готовы вместо лица, за это отвечающее, разгружать прибывший транспорт с 21:00 до 23:30 и при этом ничего в ответ Вы не получите (Сверхурочные ? Какие сверхурочные) 3. Вы готовы путешествовать с одного рабочего места на другое просто потому что так сказал товарищ гд [Б.] 4. Вы готовы получать в свой адрес массу «комплиментов» за неорганизованность производства; 5. Хотите поработать тихо и спокойно в выходной день ? Не не, денег нет. У нас не принято платить больше. Только меньше; 6. Депремирование за срыв графика безответственным подрядчиком ? Легко. И никому нет дела что все знали ещё на стадии подписания договора что подрядчик не отгрузит необходимый объём в соотвествии с подписанным графиком. Но виноваты всеДалее →

равно Вы; 7. Нет заказов - добро пожаловать в неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. 2/3 ? Об этом там не знают; 8. В производстве текучка кадров. Приходят организованные ответственные люди и на долго там не задерживаются; 9. Крайний раз задержали зарплату. На 1 день. Да не критично, но тем не менее. О компенсации само собой речи не идёт. Выводы из вышеперечисленного каждый для себя сделает сам.

нет

Являюсь производителем сантехнического оборудования. Позвонил в эту компанию. Ответил доброжелательный голос. Но после того как я сказал, что хочу пообщаться и наладить сотрудничество, голос изменился на негативный и я услышал ответ "Вы нам не звоните". Человек не стал ничего слушать и повесил трубку. Никакого воспитания нет у людей, да и похоже у руководителя этой дыры! я уверен, что и с Покупателями они так же общаются. Купил человек товар, возникли проблемы - "Вы нам не звоните". Откуда у организации будет хорошая цена для Покупателя и сервис, если Производитель хочет дать Тульской компании цены и условия, а сама компания этого не хочет Вывод - не идите в такие компании