Левел Тревел: Нет выплат при увольнении
Достоинства которые были, уже давно в прошлом, их нет. На данный момент единственный плюс это техническая составляющая компании, а именно разработчики и IT, но это не заслуги остальных отделов и рядовых сотрудников.
Недостатки:НЕ выплачивают ПРИ увольнении! Начну с того, что в компании нет души, как на заводе, от звонка до звонка ребята работают, на это можно было бы закрыть глаза если бы можно было зарабатывать. Нет развития, как личностного так и карьерного. Много лишних звеньев в виде отделов, в которых по несколько руководителей. Это как в миниатюре в камеди клаб, для того чтоб повесить табличку на дверь собрали руководителей всех отделов, заместителей этих руководителей, заместителей заместителей и т.д. Итог один, страдает клиент т.к. пока он решит свой вопрос, ему нужно пройти семь кругов ада. Руководителями берут непонятно по какому принципу, берут даже тех, кого хотели увольнять из-за неэффективности и систематически очень низких показателей. Руководитель при постановке задачи, в моем понимании, должен четко ставить задачу и сроки выполнения, при этом понимая как её выполнить, для чего, и отвечать на вопросы сотрудников, здесь такого нет, есть только «так надо, у тебя есть скрипт/база знаний и т.д» а как выполнять думай сам, даже если у тебя компетенции и знаний больше чем руководителя, все равно «так надо, зачем не знаю». Нет мотивации работать больше и приносить больше прибыли себе в виде зарплаты (нет бонусов от продаж как и отдела продаж в целом) и компании в целом. Хотя раньше было время, когда ребята даже ночью работали и продавали. Продавали то, на что компания и некоторые отделы просто «забивали», и сейчас забивают. На данный момент это — коллектив сплоченный негативом, этим все сказано. Ваш труд будет оцениваться в 151 рубль в час, не более. Есть KPI, это % от оклада за отработку часов за месяц, %10−20, и то если его не отменят или не уберут вообще, что часто бывает. Проще выполнять KPI, а не приносить прибыль компании, проще делать цифры, липовую конверсию, показатели и т.д. но никак не приносить прибыль компании и себе. Решил уйти из компании в марте 2021 года, ушел в первых числах апреля. Сразу скажу, что работал по ИП упрощенке (таких немало), по инициативе компании оформил ИП, я думаю всем понятно для чего. При оформлении ИП О.А. уверяет вас что отработка при увольнении не потребуется, т.к. вы не в штате компании. Когда открывали ИП, О. всем обещает, что при увольнении будут выплачивать налоги и за закрытие ИП, к сожалению это только её обещания. Как ИПешники вы не получаете ни отпускных, ни больничного, ничего, во всяком случае так было у меня, даже когда ковидом болел в августе 2020 года. Меня только спросили «ну ты сможешь работать?». Когда уволился, пытался получить свой расчет за отработанный последний месяц март, налог на закрытие ИП и отпускные (т.к. ввели нововведение для ИП что будут выплачивать), Е. как непосредственный руководитель на тот момент, вопрос решить не смогла: «Л, [15.04.21 18:18] Привет Л, [15.04.21 18:18] У меня есть твои цифры Л, [15.04.21 18:18] Они на согласовании у О, Л [15.04.21 18:18] Расчет твой [С.] [15.04.21 18:19] Понял. Сколько по времени ожидать, не скажешь? Л, [16.04.21 07:18] Я пушну ее сегодня [С.] [16.04.21 12:44] Не ответила? Или может давай я сам у неё спрошу просто? Л, [16.04.21 20:37] Да, она сказала отправить тебя к нец Л, [16.04.21 20:37] Ней Л, [16.04.21 20:37] Прости забегалась». Ссылалась на О, она в свою очередь начала ссылаться на Д, о том что какие-то сложности в компании, аудит, и нет возможности меня рассчитать: [С.] [16.04.21 14:03] О, привет. Я по поводу своего расчета, Л сказала что у тебя на согласовании. Подскажи пожалуйста по срокам когда ожидать? О, [16.04.21 16:42] Стас, привет О, [16.04.21 16:42] Там какая-то задержка сейчас с этим, пока жду по тебе решение О, [16.04.21 16:42] Я напишу сразу, как получу ответ [С.] [16.04.21 16:45] Просто я даже зп не получил) которое 10-го всем переводили. Можно как-то ускорить процесс, а то мне все говорят что ждут от тебя одобрения) О, [16.04.21 17:12] Так и есть О, [16.04.21 17:12] А я жду от Д О, [16.04.21 17:13] Там задержка какая-то О, [16.04.21 17:13] Но он обещал вернуться во вторник [С.] [16.04.21 17:52] Давай может я ему сам тогда напишу? а то уже две недели никакой информации по моим деньгам. О, [16.04.21 18:02] ну хочешь, попробуй О, [16.04.21 18:02] я просто полчаса назад с ним общалась по этому вопросу О, [16.04.21 18:02] и он сказал по вторник [С.] [20.04.21 11:54] О, привет. Есть новости? О, [20.04.21 12:32] Привет. Пока сказал ещё ждём
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Туле (23 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Туле (6 отзывов) →
- 📍 Работа в Туле (1815 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВ самой вакансии на hh.ru расписано всё красиво не придраться даже. При звонке рекрутер Оксана сказала 52800руб. получают «на руки», но можно заработать и до 70’000руб. Первые 3 мес. ГПХ с физиком, а дальше по ТК РФ. Далее →✗ НедостаткиНу, а дальше… Суровая правда!На обучении оказывается ни какими 52’800 руб., а уж тем более 70’000 руб. там и не пахло! Оклада нет, никакого! Оплата идёт за звонки по Скорозвону 9 руб./мин. и всё на этом. При этом вы должны работать с 9 до 18 5/2, быстро делать рассылки и со скоростью света писать заметки в СРМ, чтобы заработать 10’000 руб. за 5 дней, иначе вам з/п (кстати, еще и с вычетом 13% из этих копеек выплатят только через неделю). А ничего, что в шапке написано на руки? А, Карл? Видимо, обман в этой шараге обычное дело. Звонить вы будете в В2В и предлагать сервис для подбора персонала jobcart.ru, который стоит всего лишь 5’800 руб. за одну вакансию, размещённую на 60 сервисах поиска работы, а не как на hh.ru 4’000 руб. Из группы в 11 человек до финала дошло пятеро: шепелявая мадам, которая изъявила желание учиться прям с сегодняшнего дня (и я не удивлюсь, если ей учебку отправили), я и еще 3 дамы, которые решили начать с 10.11.26 г., т.к. работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ самой вакансии прям всё хорошо расписано и трудоустройство по ТК РФ, и оплачиваемые отпуска-больничные, и возможность карьерного роста, и формат работы: из офиса, удалённо, гибрид. Ну прям не условия, а сказка! А в реале… Далее →✗ Недостаткиа в реале трудоустройство по ТК РФ только для туляков, остальным оформление по ГПХ и то только с третьего месяца, а первые три вообще без всего (на заметку ФНС России)! Отпуска-больничные первые три месяца соответственно тоже шиш с маслом! Возможность карьерного роста только если будешь KPI перевыполнять по переданным лидам в ОП. Только это невозможно со скриптом в 29 вопросов, не считая пояснений и отработки возражений (а это минут 20−30)! Какой адекватный ЛПР будет слушать 25 минут вопросов?! При всём этом нужно сделать не менее 200 звонков в день. Что вы заработаете?На собеседовании с Р. О. П. оговаривалась работа в Битриксе24, на практике оказалось какое-то самописное «Г» — нечто! Битриксом там и не пахло.Ну и самый кринж в финале: первые две недели стажировки не оплачиваются и никакого ученического договора они с вами не заключают. Эта стажировка оплатится вам только если вы сдадите экзамен Р. О. П. по звонкам, с отработкой возражений, а возражений там на минуточку 25 шт!Вот и подумайте, кто будет слушать такой скрипт из 29 вопросов и пусть по минимуму даже 5 отработок возражений (а там не пара-тройка слов, а полноценный развёрнутый ответ!).p.s. вам дадут послушать разговоры компании «Третий Путь» (почитайте отзывы — не поленитесь) —... Далее →


