Работа руководителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 103 500 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (505)
-
✓ Преимуществаесли дома сидеть скучно то «достоинства» Далее →✗ НедостаткиДимитрий, руководитель Иркутского ПВЗ, вообще не может адекватно разговаривать и соблюдать субординацию. Хамит, сразу говорит: «Не нравится — никого не держим.» На вопросы не отвечает. Помощи просто ноль, целых. Дальше, у кого какие слова в уме. Дальше, читая отзывы, увидел слово «потеряшки». Да, но если где-то пропали, где-то нашлись. Но нет, к сожалению. Будьте готовы к двум грузам, все зависит от ПВЗ. Можно и в 12 ночи домой уйти, и почему-то непонятно, с чего человек должен быть на работе в 9:00? Где это указано? Ужасный руководитель. Хам и грубиян. ПС. Всем на него в принципе похрен, но угрозы сыплются постоянно. Коллектив хороший, но видно, не хватает дружеских отношений, на что всем все равно, особенно голове, МСК. Корпоративов нет. Подарков детям тоже нет. И общение быдловатое. Напрягает очень (все держатся за работу). А можно и 20 получить, а можно 30, и 40… Спросить, за что такая маленькая ЗП — не ответит [Д.] Иркутск, думайте, на что подписываетесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВроде бы государственная контора, а строят как будто телегу… И все моют государственные деньги! Есть в этой уникальной компании уникальный человек или, может быть, стал он таким из-за уникальности данной компании… В общем [А.] [С.] Козодой — инспектор минстроя по Краснодарскому краю. Буквоед с большой буквы! Ничего не делается, но бумаги оформляются пачками! Может быть, стоит задуматься об излишней бюрократии? Сколько можно писать отчеты по ничего неделанию? Может быть, стоит строить, а не бумагу марать?. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНе знаю, может быть, в других филиалах есть адекватные люди, но в крымский филиал прислали абсолютного неадеквата — Сашку [К.] — абсолютный неспециалист ни в одной области строительства, так еще как руководитель и как человек [censored]. Налево и направо обещал, как мужик, все заплатить, в конечном расчете как мужик всех кинул… Нет слов… Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность перемещаться по городу Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты на месяц, тут норма. И это для руководителя в порядке вещей. Приходится выпрашивать свои же деньги. А вот если ты опоздал на работу или не отписался в чат, то штраф будет сразу, без задержек. Если собираетесь туда идти, готовьтесь работать по выходным. Я сразу понял, что к чему и ушёл. Ненадёжная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис с ремонтом и кухни Далее →✗ НедостаткиЭто полное дно: начиная от управления на самом верху, но самого низа — отдел Эвотор — нет компетенций, понятий менеджмента, люди здесь не растут. Текучка страшная. Мало кто работает больше 3 мес. Линейные руководители меняются как перчатки. В офисе хаос, в бизнес-процессах хаос. Работа строится на впаривании и запугивании клиентов не существующими штрафами. Сотрудники матерятся в офисе. Такого бардака я не видел нигде! Не портите свою трудовую (хоть вас вряд ли утроят в штат), ну по крайней мере не портите свое будущее резюме этой компанией. Здесь вы не то, что не вырастите, а можете растерять свои знания и навыки, которые вы получили ранее. В основном все положительные отзывы написаны службой персонала. Я очень жалею, что однажды ошибся дверью и вошел к ним.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Больничные. Возможность «нормально» пообедать Далее →✗ НедостаткиНикаких индексаций ЗП с 2013 года. По приходу на предприятие финансового директора Т. В. обстановка ухудшилась в разы. За счет зарплаты рабочих делаются ремонты, модернизация никому ненужной инфраструктуры. Прибавки зарплаты нет и не предвидится. Прибавка — это вычитание 3 т. р. из оклада и прибавка 2,8 т. р. в премию, которую могут и не заплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, и не будет Далее →✗ НедостаткиПостоянно на работе, на своём транспорте, из компенсации авто бензин 5 руб. за 1 км, и то если заявка пройдёт. Руководитель Уфимского участка в сговоре с подрядчиками и просит подписывать документы с нарушениями НТД. Из з/п 75 000 руб., 21 700 руб. суточные, итого зарплата 53 300 руб., убогая контора.. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиОчень неумелый, бездарный отбор в компанию. Занимается этим рекрутер-неумеха [Н.] Б. Компания сейчас набирает руководителей и специалистов на строительство 2-х аэропортов в Южно-Сахалинске и Новокузнецке. Все на hh.ru. Сама компания из Красноярска. Итак: 1. Не верьте ничему, что вам говорят при проведении собеседования по телефону. [Н.] не обладает точной информацией о стройках и просто несет чепуху. 2. В компании полный бардак в строительстве. Вся конкретная информация о будущих объектах закрыта, и ничего конкретного на собеседовании не говорят. #ОООГенерация_GenerationInvest. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 4 год начинал с нуля, было очень тяжело, но если нравиться Ивент то можно научиться и очень хорошо зарабатывать (от 150 000 руб. до 500 000 руб. С бонусами). Сейчас в подчинении 7 менеджеров и также с них получаю %, но и ответственность другая, 24/7 на связи. Ивент это работа возможностей разные крутые проекты, например всегда мечтал поработать с хедлайнером МОТ, недавно это осуществил! Кто хочет развиваться и хорошо зарабатывать welcome, всем остальным не нужно тратить время на эту сферу деятельности, она реально очень сложная и стрессовая! Далее →✗ НедостаткиРабота нон-стоп. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВысокая ЗП для работников из РФ. Местных здесь деньгами не особо радуют, проще дать 2500$ тупому менеджеру, который только косит под умного, а главная задача — это собрать инфу у более низшего (умного) звена и первому доложить руководству. Ну, а как иначе, ведь россияне вообще не привыкли работать, даже у себя, а тут — в гостях. Далее →✗ Недостатки2021 побил все «рекорды» компании. Детям сотрудников к Новому году вместо долгожданных конфет вручили бесполезную макулатуру, типа «Щелкунчика», «Маленького принца» или развивающей 3D-доски. Вот так «радости» прибыло детишкам в каждый дом. Зато кто-то неплохо из работников HR нагрел собственный карман, пропихнув эту, никому не нужную тучу книг. Это ж чем думать нужно-то? Везде и всегда Новый Год — это конфеты и сладости. И что интересно, детям от 10 и выше, вплоть до 15, дарят книжку «Маленький принц» с так называемыми 3D-страничками, которую даже стыдно уже предлагать и ребёнку в 7 лет. И вот тут вопрос: высшее руководство-то вообще как на это смотрит? Или всё отдали заместителю генерального директора по кадрам на откуп? Хоть бы опрос провели тогда уже. Ах да, конечно, тогда бы тайный поставщик мог остаться не у дел. В общем, спасибо Компании за «прекраснейший» подарок, ну, а остальным, прежде чем сюда устраиваться, советую хорошо подумать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиМне как руководителю очень нравится работать в данной компании. Самый интересный объект — это новая Рига (Х5). Мы там для «Пятерочки» пытаемся построить огромный квадратный то ли склад, то ли гараж, сам пока еще не разобрался. Работа интересная и, что самое важное, разнообразная. Один день я пытаюсь руководить людьми, которым, как мы выяснили, можно не платить деньги, а просто их увольнять и находить новых на их места. В другой день я могу кататься на бульдозере и кайфовать. Есть, конечно, небольшие минусы — иногда приходится померзнуть на улице, но бабосики на кармане меня согревают, и я забываю о морозе. Также надо не забывать про креативную составляющую в моей работе. Иногда мне приходится поднимать боевой дух моим рабам и для этого я встаю на какую-нибудь возвышенность и собираю вокруг себя всех людей. Они то предполагают, что я им сейчас отдам долги по ЗП перед ними, но не тут-то было. Я задвигаю речь про темные времена компании и что сейчас необходимо сплотиться и потерпеть! Все хавают эту тему! Ладно, всем пока! Жду вас у нас в рядах! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую там работать! Далее напишу инструкцию для будущих сотрудников. Руководитель СТО — не уравновешенный нацст. Зиги кидает каждый раз, когда напьется, а напивается часто. Может просто так взять огнетушитель и ходить тушить им сотрудников для забавы. Кинул своих бывших партнеров, которые построили и сделали данное СТО, в котором он сейчас работает. Называлось СТО раньше «Simply Road Mekhanika», с переименованием даже не парился. Деньги на партнерство взял у Мамы. Сейчас ходит и всем рассказывает, что он все сделал сам, поднялся с самых низов, и у него «самое крупное МОТО СТО». Очень много проектов и т.п., но это далеко не так. Большая часть мотоциклов, которые он показывает в видео роликах, это просто те, которые поставили у него на хранение, использую его СТО как гараж, но предпочитают они обслуживаться в другом месте. Потому что все знают, что [Р.] — рукожп. А локация для стоянки очень даже хорошая, но не более. Расстроенный, обиженный сорокалетний мальчик. Задержки по зарплате — это норм. Любитель пойти на различные курсы к Хмельницкому или к Черняку и пытаться что-то постоянно внедрить после них. Но внедренные правила сам же после нарушает, поэтому просто на нововведения не обращайте внимания. Очень ревнивый, неуверенный... Далее →
-
Клиенториентированный сервис жестко работает на самих клиентов, только вот сам ГБУ МФЦ набирает глупых дурачков, которыми управляют, а те с удовольствием подчиняются ради нищей зарплаты. Что касается подразделения аналитики, туда набрали людей, которые даже ни разу не работали с клиентами, понятия не имеют, как проводить аналитику в поликлиниках или на прививках, повышают стукачей, тех, кто работает давно, совсем нет, просто юзают как хотят. Далее →
-
-
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ городе Краснодаре работает руководитель [А.], которая не соблюдает должностные инструкции, унижает сотрудников, может задерживать на работе до 20.00 на визитах. По штату должны работать 8 сотрудников, работают 3. В открытую может сказать сотруднику: «ищи работу», унижает, при этом сама не работает! Прошу руководства компании обратить внимание на то, что открытые ставки с марта. На собеседовании ведёт себя так, будто она властелин мира, выбирает сотрудников по странным критериям, называя людей толстыми. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько красивый магазин. Из достоинств Далее →✗ НедостаткиПришла в серьёзную компанию. По истечении 2-х недель работы выяснилось, что магазин не зарабатывает и обещанная зп больше 30 не будет. [Н.] как Руководитель изначально вежлив на обучении 3 дня, после крутись и разгребай сама 1 с доставкой, почти ничего не поясняя по работе, наставничества нет! Но как дело коснулось работы расчетов доставки, оказалось, что клиенты очень недовольны. Доставка мебели больше срока 10 мес., рекламы нет, работников нет, текучка — одно руководство. Мало того, по уходу зарплату мне не заплатили, ни сразу, ни в последующее число. [Н.] Кормит завтраками! До Директора [Л.] не берут трубку. Игнорируют. Не хотят платить и по разговору об оплате ведет себя неадекватно! Работать в этой компании себе дороже оказалось. Только время потратила! А денег не заплатили! За работу! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководитель данной организации, [Б.] [Р.], не выплачивает долги контрагентам за закупку материала. Всякий раз находит причину отложить разговор или просто не берет трубку. Все же когда удается дозвониться, дает обещание, что платеж пройдет завтра. И так на протяжении нескольких месяцев. Я считаю, что человек не держит свое слово и не ценит сотрудничество. Будьте крайне бдительны при сотрудничестве с данной организацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего помощь от других руководителей. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства просто нереально бесит, это дно с пробитым дном, ни обучения должного, ни помощи я за несколько месяцев абсолютно не увидела. Дали мне наставника и то для галочки. Ты хоть и руководитель, но все равно помимо своей работы с документами обязана выйти и потереть каждому сопли в зале. Такое ощущение, что я устроилась в детский сад. Охраны нет, смотри за каждым, чтоб не портили товар или не воровали. Когда начинаешь работать в сети магазинов, понимаешь, что люди вокруг поехали кукушкой. Когда ходишь в качестве покупателя, продавцы хамы. Но проработав на должности руководителя, понимаешь, что рыба гниёт с головы и если в компании нет комфортных для работы условий, то эта грызня между продавцом и покупателем будет вечной. Ни одного хорошего слова не приходит на ум, чтобы описать работу в этой компании. Срач полный, начиная из офиса и руководства, а от сотрудников ждут результатов. Так может с себя нужно начать?.. Далее →
