Работа руководящей должностью: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу руководящей должностью в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководящей должностью в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у РУКОВОДЯЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководящей должностью? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТЬЮ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
Почему Е.К. все ещё занимает руководящую должность во «Вкусно и Точка»? Её речь состоит из унижений и самоутверждения за счет собеседника. В диалоге она абсолютно не слышит вторую сторону или слышит лишь то, что ей хотелось бы. В конечном итоге она газлайтит, делая из тебя совершенного идиота. Неужели сотрудников действительно все устраивает? Как человек, который всю жизнь просидел в комфортном пузыре, может здраво оценивать других и колко язвить? С таким старческим подходом к работе её хваленые менеджеры скоро будут в соло принимать заказы, собирать, выдавать и убирать подносы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу ничего сказать о достоинствах, тк до собеседования дело так и не дошло Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на руководящую должность, согласовали на Н.Н. дату и время. Приезжаю, администратор сказала, что главный врач на собрании, нужно подождать. Когда прошло более 30 мин, снова уточнила информацию у администратора, она пошла к гл. врачу, итог — нужно еще ждать. Зачем назначать собеседование, если в это время будет собрание? Или можно хотя бы было предупредить по телефону или в чате Н.Н.? Абсолютно на отвали. Не стала ждать, уехала, т.к. дальше были назначены еще встречи. Самый ценный ресурс, который у нас есть, это время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по отзывам нынешнего моего коллеги из Стенком их нет. Приют для амбициозных бездельников. Далее →✗ НедостаткиВот просто интересно, руководство компании вообще узнает подробности увольнения новых сотрудников из других компаний? Уже второй случай, когда в Стенком приходит человек, с которым я работала ранее, которого кроме как в Стенком никуда не взяли. Сейчас пришел человек, которого выгнали за ложь, длинный язык, пустословие и обманы работодателя. История там была чудная. Зато в Стенкоме сразу поставили на руководящую должность. Ах, и не забудьте сразу дать этому человеку базу клиентов, она скоро ему пригодится. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[А.] [М.] упитанная пустоголовая девица с гигантским самомнением продолжает в том же духе. Собеседование было такое: из недр open space вышла [М.] — начала базарить с секретаршей, тянуть время на глазах у изумленного претендента на руководящую должность — стены переговорной стеклянные. Вдоволь набазарившись, [М.] прошла в переговорную с предложением побеседовать на общечеловеческие темы. Вопросы были такие: что является продуктом деятельности претендента; что раздражает претендента; в каком случае претендент уволился бы; что делает претендент в свободное время; какой начальник хороший для претендента; какая зарплата была у претендента на предыдущем месте работы; почему одни люди успешные, а другие нет и т.д. [М.] конспектировала ответы, попутно вставляя тупые комментарии. После чего был обещан некий [О.] [Т.] уже для беседы на технические темы. [М.] отправилась за [Т.] Пришлось подождать, видимо, О. Т. читал конспект [М.] А вот и она: [О.] [Т.] не сможет с вами встретиться, у него случилось срочное совещание после ваших ответов. А лечиться не пробовали? Далее →
-
✓ Преимуществасрочка в резюме, если для кого-то это важно Далее →✗ НедостаткиХотелось давно в эту компанию, но оказалось, что отзывы о них на подобных сайтах — полная правда. Дичь еще та. Между этапами отбора проходит миллион лет, цены себе не сложат. На собесе только и говорят про то, что нужно будет постоянно увольнять всех за каждый чих (руководящая должность). Неискренняя доброжелательность. Никакой реальной корп. культуры. Испыталка 6 месяцев со срочным договором, причем выдавать запредельный KPI надо с первого месяца работы. В компании всё нестабильно, постоянно меняются условия, инструменты, дикий загруз. Никакого человеческого отношения. Разочарование года. Просто позор геймдева.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработал ~3 года! Сам коллектив, парни положительные! Но большенство крепостные и поэтому молчат, и глотают весь негатив данной компании! Далее →✗ Недостаткис приходом в компанию [О.К] на руководящую должность в компании начался полнейший бардак, человек явно не компетентен и не адекватен к сотрудникам с сильно завышенной самооценкой и корпоративной субординацией! Я уволился по собственному желанию, а точнее был вынужден из-за постоянных обманов в заработной плате. Основная ЗП так называемая «бонусная»)) Сама работа сдельная, но сеть фиксированный оклад с фиксированной месячной выработкой! В компании мотивируют работать больше, ибо ЗП (бонусы) соответственно будет больше, но по факту постоянно пытаются урезать с непонятной аргументацией заработанные деньги! И получается каждый раз ты должен доказывать и бороться за собственные, заработанные деньги! Постоянно не доплачивают, расчёт отпускных непонятен и объяснять никто не хочет из руководства! На все недовольства и возмущения предлагают найти другую работу! Дальше, карьерного роста нет! Отпускных по факту нет! Уважения к сотрудникам нет! Постоянно обманывают с бонусной частью! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень много: И это при устройстве на руководящую должность! 1. Два часа собеседования с кадровиком под запись. 2. Затем (тесты, сначала 200 вопросов — психология, затем вспоминайте математику, прогрессии, пропорции, русский 3−5 класс (синонимы, антонимы и т.д.), супер логика (сравни фигурки и прочее), вся эта радость за 30 минут). 3. Потом назойливая подготовка/наставления к встрече с «царь-батюшкой» или «бог-самодур». 4. И, наконец, сама встреча, где с вами в хамском тоне будет общаться этот самый небожитель совместно с командой, не читая перед этим ваше резюме. Потерянное время, отношение к соискателям отвратительное! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Обращаюсь сейчас к Вам. Хочу рассказать Вам о такой компании, которая находится на рынке труда, ее можно видеть как: ООО «Евракон», ООО «Евразийский центр сертификации и промышленной безопасности», ООО «Инженерный центр Эталон», ИП [С.] и т. д. около 15−20 юридических лиц. Вакансии компании: https://hh.ru/employer/1 653 649 Центральный офис компании находится в БЦ «Матросская Тишина». В эту чудную компанию меня пригласил собственник бизнеса [С.] Стасик на руководящую должность в 2020 г. Были обещаны золотые горы, Стасик себя позиционировал как платежеспособный работодатель. Но, как выяснилось в процессе работы, это только обещания. Этот индивид — лживый, трусливый, невоспитанный, подлый, мерзкий… Компания оказалась серой, оклад у всех 20 000 рублей в договоре, остальное конверт. Условий нет, офис в жутком месте, рядом тюрьма. Здание — бывшее общежитие. У Стасика отдельная комната, где он сидит под замком и не выходит из кабинета. В компании есть серый кардинал (стукач) Любаша, она Финансовый директор, которая доносит на всех Стасику. В компании жуткая текучка, квалифицированных сотрудников нет и не может быть. Стасик возомнил себя в Компании богом, увольнял людей одним днем. Спросите, почему? Да, собственно просто так. Так... Далее →
-
-
Ад! В договоре ТК график 5/2 с 09−18, а по факту 6−7 дней в неделю до 20−22:00. Я только считала по неделям выходные: 8 недель подряд отработала — 1 выходной. Вот так! И это руководящая должность была! Оклад во время пандемии резали. Бонусы — хрен выйдешь, если сам не мошенничаешь и не гонишь всех безработных уродов на оформление. Итог — работа без выходных на голом окладе +10−15000 руб. премия, если повезет. Постоянная текучка агентов — надо ежемесячно их набирать. Твои же коллеги воруют заявки и клиентов внаглую, крысятничество процветает. Никакой отдел кадров этим не занимается. Плюс выезд к должникам после работы, а это даже не Москва, а уже область. (Видное, Электросталь и т.д.) Далее →
-
Прошла 4 собеседования на руководящую должность. Кандидатуру утвердили, пришла на оформление с документами. При оформлении мне дали направление на анализы за свой счет (гинеколог, подтвердить, что я не беременна), также предоставили на ознакомление договор ГПХ (вместо ранее оговоренного постоянного договора) сроком на 3 месяца с заработной платой в 2 раза меньше, чем оговаривала на 4 собеседованиях. Сотрудник отдела кадров объяснил мне изменение условий тем, что все сотрудницы уходят в декрет. Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать о посещении мной собеседования в этой «чудесной» компании. За последние несколько лет я посещал разного рода компании от начинающих до более-менее сносных. И только от этой компании у меня осталось очень мерзкое ощущение. Я не шучу, эта самая мерзкая компания, которую мною была посещена. Начну с того, что эта компания из себя ничего не представляет, обычные раздутые «щеки». Обычная строительная компания, у которой вагон «завершенных» объектов и «тонны» опыта за плечами. В общем, было мне назначено собеседование, я пришел заранее, как обычно, всегда и прихожу. Первичное собеседование стал проводить Эйчар компании. За 30 минут нас просили 3 раза перейти из одной переговорной в другую (как оказалось, переговорные общие на несколько компаний и мы им мешали). После непродолжительного общения мне предложили подождать руководителя. И знаете, сколько я его прождал? Более часа, пока он освободился. За это время в этой переговорной было проведено 2 собеседования: одно с человеком из колл-центра, а другое на должность Дизайнера. Послушав условия работы, понял, что тут явно не так, как все описывают. Оказывается, что сотрудник колл-центра не получает фиксированной ставки, а только лидов, которые сделали заказ. На вопрос соискателя, а сколько это в среднем... Далее →