Работа руководящей должностью: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу руководящей должностью в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководящей должностью в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у РУКОВОДЯЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководящей должностью? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТЬЮ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаНе могу ничего сказать о достоинствах, тк до собеседования дело так и не дошло Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на руководящую должность, согласовали на Н.Н. дату и время. Приезжаю, администратор сказала, что главный врач на собрании, нужно подождать. Когда прошло более 30 мин, снова уточнила информацию у администратора, она пошла к гл. врачу, итог — нужно еще ждать. Зачем назначать собеседование, если в это время будет собрание? Или можно хотя бы было предупредить по телефону или в чате Н.Н.? Абсолютно на отвали. Не стала ждать, уехала, т.к. дальше были назначены еще встречи. Самый ценный ресурс, который у нас есть, это время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по отзывам нынешнего моего коллеги из Стенком их нет. Приют для амбициозных бездельников. Далее →✗ НедостаткиВот просто интересно, руководство компании вообще узнает подробности увольнения новых сотрудников из других компаний? Уже второй случай, когда в Стенком приходит человек, с которым я работала ранее, которого кроме как в Стенком никуда не взяли. Сейчас пришел человек, которого выгнали за ложь, длинный язык, пустословие и обманы работодателя. История там была чудная. Зато в Стенкоме сразу поставили на руководящую должность. Ах, и не забудьте сразу дать этому человеку базу клиентов, она скоро ему пригодится. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[А.] [М.] упитанная пустоголовая девица с гигантским самомнением продолжает в том же духе. Собеседование было такое: из недр open space вышла [М.] — начала базарить с секретаршей, тянуть время на глазах у изумленного претендента на руководящую должность — стены переговорной стеклянные. Вдоволь набазарившись, [М.] прошла в переговорную с предложением побеседовать на общечеловеческие темы. Вопросы были такие: что является продуктом деятельности претендента; что раздражает претендента; в каком случае претендент уволился бы; что делает претендент в свободное время; какой начальник хороший для претендента; какая зарплата была у претендента на предыдущем месте работы; почему одни люди успешные, а другие нет и т.д. [М.] конспектировала ответы, попутно вставляя тупые комментарии. После чего был обещан некий [О.] [Т.] уже для беседы на технические темы. [М.] отправилась за [Т.] Пришлось подождать, видимо, О. Т. читал конспект [М.] А вот и она: [О.] [Т.] не сможет с вами встретиться, у него случилось срочное совещание после ваших ответов. А лечиться не пробовали? Далее →
-
✓ Преимуществасрочка в резюме, если для кого-то это важно Далее →✗ НедостаткиХотелось давно в эту компанию, но оказалось, что отзывы о них на подобных сайтах — полная правда. Дичь еще та. Между этапами отбора проходит миллион лет, цены себе не сложат. На собесе только и говорят про то, что нужно будет постоянно увольнять всех за каждый чих (руководящая должность). Неискренняя доброжелательность. Никакой реальной корп. культуры. Испыталка 6 месяцев со срочным договором, причем выдавать запредельный KPI надо с первого месяца работы. В компании всё нестабильно, постоянно меняются условия, инструменты, дикий загруз. Никакого человеческого отношения. Разочарование года. Просто позор геймдева.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработал ~3 года! Сам коллектив, парни положительные! Но большенство крепостные и поэтому молчат, и глотают весь негатив данной компании! Далее →✗ Недостаткис приходом в компанию [О.К] на руководящую должность в компании начался полнейший бардак, человек явно не компетентен и не адекватен к сотрудникам с сильно завышенной самооценкой и корпоративной субординацией! Я уволился по собственному желанию, а точнее был вынужден из-за постоянных обманов в заработной плате. Основная ЗП так называемая «бонусная»)) Сама работа сдельная, но сеть фиксированный оклад с фиксированной месячной выработкой! В компании мотивируют работать больше, ибо ЗП (бонусы) соответственно будет больше, но по факту постоянно пытаются урезать с непонятной аргументацией заработанные деньги! И получается каждый раз ты должен доказывать и бороться за собственные, заработанные деньги! Постоянно не доплачивают, расчёт отпускных непонятен и объяснять никто не хочет из руководства! На все недовольства и возмущения предлагают найти другую работу! Дальше, карьерного роста нет! Отпускных по факту нет! Уважения к сотрудникам нет! Постоянно обманывают с бонусной частью! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень много: И это при устройстве на руководящую должность! 1. Два часа собеседования с кадровиком под запись. 2. Затем (тесты, сначала 200 вопросов — психология, затем вспоминайте математику, прогрессии, пропорции, русский 3−5 класс (синонимы, антонимы и т.д.), супер логика (сравни фигурки и прочее), вся эта радость за 30 минут). 3. Потом назойливая подготовка/наставления к встрече с «царь-батюшкой» или «бог-самодур». 4. И, наконец, сама встреча, где с вами в хамском тоне будет общаться этот самый небожитель совместно с командой, не читая перед этим ваше резюме. Потерянное время, отношение к соискателям отвратительное! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Обращаюсь сейчас к Вам. Хочу рассказать Вам о такой компании, которая находится на рынке труда, ее можно видеть как: ООО «Евракон», ООО «Евразийский центр сертификации и промышленной безопасности», ООО «Инженерный центр Эталон», ИП [С.] и т. д. около 15−20 юридических лиц. Вакансии компании: https://hh.ru/employer/1 653 649 Центральный офис компании находится в БЦ «Матросская Тишина». В эту чудную компанию меня пригласил собственник бизнеса [С.] Стасик на руководящую должность в 2020 г. Были обещаны золотые горы, Стасик себя позиционировал как платежеспособный работодатель. Но, как выяснилось в процессе работы, это только обещания. Этот индивид — лживый, трусливый, невоспитанный, подлый, мерзкий… Компания оказалась серой, оклад у всех 20 000 рублей в договоре, остальное конверт. Условий нет, офис в жутком месте, рядом тюрьма. Здание — бывшее общежитие. У Стасика отдельная комната, где он сидит под замком и не выходит из кабинета. В компании есть серый кардинал (стукач) Любаша, она Финансовый директор, которая доносит на всех Стасику. В компании жуткая текучка, квалифицированных сотрудников нет и не может быть. Стасик возомнил себя в Компании богом, увольнял людей одним днем. Спросите, почему? Да, собственно просто так. Так... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу выделить, так как лишь проходил собеседование. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем тратить время на собеседование, имейте в виду, что по ТК не оформляют, нужно будет делать на себя ИП. Без альтернатив, вне зависимости от должности (проходил собеседование на руководящую должность). Хитрые HR благоразумно об этом умалчивают на этапе телефонного звонка, в вакансии это также не указывают, в отличие от аналогичных по оформлению компаний. Поэтому не повторяйте моих ошибок, прежде чем ехать через весь город, взвесьте все «за» и «против».. Далее →
-
-
Ад! В договоре ТК график 5/2 с 09−18, а по факту 6−7 дней в неделю до 20−22:00. Я только считала по неделям выходные: 8 недель подряд отработала — 1 выходной. Вот так! И это руководящая должность была! Оклад во время пандемии резали. Бонусы — хрен выйдешь, если сам не мошенничаешь и не гонишь всех безработных уродов на оформление. Итог — работа без выходных на голом окладе +10−15000 руб. премия, если повезет. Постоянная текучка агентов — надо ежемесячно их набирать. Твои же коллеги воруют заявки и клиентов внаглую, крысятничество процветает. Никакой отдел кадров этим не занимается. Плюс выезд к должникам после работы, а это даже не Москва, а уже область. (Видное, Электросталь и т.д.) Далее →
-
Прошла 4 собеседования на руководящую должность. Кандидатуру утвердили, пришла на оформление с документами. При оформлении мне дали направление на анализы за свой счет (гинеколог, подтвердить, что я не беременна), также предоставили на ознакомление договор ГПХ (вместо ранее оговоренного постоянного договора) сроком на 3 месяца с заработной платой в 2 раза меньше, чем оговаривала на 4 собеседованиях. Сотрудник отдела кадров объяснил мне изменение условий тем, что все сотрудницы уходят в декрет. Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать о посещении мной собеседования в этой «чудесной» компании. За последние несколько лет я посещал разного рода компании от начинающих до более-менее сносных. И только от этой компании у меня осталось очень мерзкое ощущение. Я не шучу, эта самая мерзкая компания, которую мною была посещена. Начну с того, что эта компания из себя ничего не представляет, обычные раздутые «щеки». Обычная строительная компания, у которой вагон «завершенных» объектов и «тонны» опыта за плечами. В общем, было мне назначено собеседование, я пришел заранее, как обычно, всегда и прихожу. Первичное собеседование стал проводить Эйчар компании. За 30 минут нас просили 3 раза перейти из одной переговорной в другую (как оказалось, переговорные общие на несколько компаний и мы им мешали). После непродолжительного общения мне предложили подождать руководителя. И знаете, сколько я его прождал? Более часа, пока он освободился. За это время в этой переговорной было проведено 2 собеседования: одно с человеком из колл-центра, а другое на должность Дизайнера. Послушав условия работы, понял, что тут явно не так, как все описывают. Оказывается, что сотрудник колл-центра не получает фиксированной ставки, а только лидов, которые сделали заказ. На вопрос соискателя, а сколько это в среднем... Далее →