Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве

Ну начнем с того, что отзыв написать нас заставил директор, а директор — территориальный менеджер, сказали, чтоб мы писали положительные отзывы, но я считаю, что проблема не в отзывах, а в плохих условиях, которые предлагает работодатель. Рыба гниет с головы, и в этой компании основная проблема — руководство, которое вечно придумывает какую-нибудь фигню, лишь бы задолбать своих сотрудников, и так по порядку: График тут полный пздец, 5−2, 6−1, 7−0 по 12 часов + в выходные директор обязательно даст какое-нибудь убогое домашнее задание, последний раз мы, например, придумывали, какие наши действия повлияют на то, что клиент к нам вернется (глупое руководство не понимает, что проблема не в сотрудниках, а в нашем некачественном рыночном товаре с бешеной накруткой ценника), так что если у тебя выходной, это еще не значит, что ты будешь отдыхать, продолжаем, ЗП — раньше тут можно было заработать 60 тысяч, работая 4−3, 5−2, теперь же тут потолок 40 тысяч с графиком 5−2, 6−1, 7−0, при 4−3 не надейся даже на 30, оклада тут никакого нет! Что продашь, то и заработаешь, после пандемии компания урезала зп каждому на 10%... Далее →

С первого дня пошло что-то не так. Мы приехали на собеседование. На было около 80 человек. Пришла девушка, которая ведёт собеседование, и сказала, что нам требуются 24 комплектовщика и 24 отгрузчика. А кто не пройдёт, тот домой. Начались вопросы: зачем вы позвали 80 человек? Люди ехали за 1000 километров, и большинство поехали домой. Дальше ждали тест на корону. У всех показал отрицательный результат. Потом поехали на склад, нам провели тренинг о политике компании, что за любой косяк выгоняют. Говорили только про это. Потом отвезли в общагу. Условия ужасные, на вокзале лучше. Туалеты все грязные, в фекалиях. В них ходить желания нет. В душе вода воняет, как и в раковине, зубы почистить невозможно. По приезду в общагу нас собрали и начали рассказывать. Всё то же, что за любой косяк — домой. На второй день прибывания в общаге кто-то курил наркотики. Собрали всех новеньких и начали проверять почту на наркотики. В 8 человек тест показал положительный результат, хотя многие утверждали, что даже не пробовали. После этого их отправили за ворота, чтобы они добирались до общаги сами, чтобы забирать вещи и ехать обратно, увольняясь. За эти дни говорили, вам не заплатят. Но им никто ничего не заплатил.... Далее →

Да всё исправить надо, начиная от заработанной платы официальным комплектовщикам в плоть до смены руководства некоторых смен! Либо, если не менять руководство, так обозначить им то, что при выполнении сотрудников всех заданий на одном складе, где они работают, чтобы отпускали домой, а не отправляли на склад соседний. Люди стараются, собирают быстрее ради того, чтобы домой раньше уйти, а не для того, чтобы идти помогать на соседний склад с овощами, молочкой, мясом и так далее. Единственное, что более-менее так, это кладовщики на складе старшие смены просто спецом загоняют на другие склады каждую смену и тем самым провоцируя сотрудников прощаться с этой компанией. При мне только 4 человека попрощались, кто официально был устроен за 6 месяцев, не считая количества людей не менее 10, кто пришёл устраиваться, и после того, как узнали требовательность компании, просто помахали ручкой и ушли. И на вопрос, посоветовали бы вы другу работать тут, скажу честно, даже бы врагу не посоветовал бы; если ищите работу, то сюда явно не стоит идти за маленькую за такую нагрузку. С уважением к руководству от склада Долгосрок! Снял бы ещё санитарные нормы, конечно, бы этой компании на видео, да думаю, не столь уж важно и так... Далее →

Работала я 1,5 месяца, так как на дольше не хватило нервов. На должности кассира (ПКС, как они называют). 1. Начну с оформления. После того как я прошла собеседование, мне назначили стажировочные дни (их вроде 5) и дали подписать контракт. В одном экземпляре. Мне тогда только исполнилось 18, и с подобным я дела не имела, так что даже не подозревала о том, что должно быть 2 контракта. 2. Об условиях: меня сразу предупредили, что работа длится 13 часов; жаль, что и это оказалось неправдой. ЗП пообещали от 35к. Прошла я стажировку, на которой выяснилось, что в мои обязанности будет входить ещё и драить сортир и полы ежедневно, что сидеть нельзя и телефоном пользоваться в течение дня тоже. Обеденного перерыва нет. Если успеешь, то поешь. Не успеешь, то терпи. Что указано в описании работы, основные обязанности: приём заказов, работа с кассой, общение с посетителями, открытие и закрытие смены, активная коммуникация с поварами, поддержание чистоты в зале. Но по факту, это 1/100000 того, что будет делать бедный кассир. Он же администратор, он же уборщица, он же комплектовщик заказов, он же грузчик. 3. Мой опыт: Работа длится не 13, а 14/15... Далее →

Я понимаю, что работа кладовщика не слишком сложная, но назвать её не тяжёлой тоже нельзя, и своих трудностей в ней хватает, поэтому было бы неплохо просто повысить зп. Убрать ненужные тесты для кладовщиков 2-ой категории, т. к. они все равно ничему не учат. Лучшее обучение — это практика. Тот, кто не имеет желания обучаться, всё равно ничему не научится — хоть у него будет практика вместе с тестами. Улучшить работу охраны, сделать что-то со списанием денежных средств с сотрудников из-за товара, который воры украли из магазина, т. к. они (сотрудники), как правило, в этом не виноваты, соответственно, платить за это не должны. Компания списывает товар или, быть может, как-то поощряет сотрудников в денежном эквиваленте, когда она входит в лимит украденного товара ворами? Нет. Но когда товар украдут — просто знай, это спишут с тебя. Далее руководство — это отдельная история. Зачастую неадекватное. Зависит от человека. Но почти всегда требуют слишком много. Ты и кладовщик, и курьер, и сборщик заказов, и уборщик, и вдобавок работаешь с клиентами при выдаче товара, а также находишь консультантов для клиентов в зале. Принимаешь, отгружаешь, размещаешь, выдаёшь товар со склада, а также вывозишь заказанный менеджерами товар со склада в зал — и всем всё... Далее →

Понизили зарплату и урезали часы, стало 1800 за 9 ч, это 27 к в Москве за 15 смен. Смены дополнительные не ставят, держат всяких холявщиков, которые даже 100 позиций не собирают, но со всех требуют 200 позиций, хотя это почти не реально в будни, и неизвестно, какой заказ попадётся. Можно и 10 позиций 1 час собирать. Хотя считаю, за день собирать 120−160 нормально, больше у единиц выходит. Обеда по сути нет, но отпускают — за это огромный плюс. Супервайзер мне попался хороший, могло быть и хуже, всегда идёт на контакт, чтобы она орала, я не слышала. Не нравится старшим смены, не понимаю, зачем они нужны: контролировать каждый может. У них ставка 3 500, а сидят целый день на [censored] и каждую минуту ходят курить и сплетничают про девочек-сборщиков, которые явно симпатичнее их. Вот старших смен убрать точно нужно, толку от них нету, сидят быдло колхозное хохлятское. ЗП до НГ выходила под 40 к, а щас и 20 еле-еле. Не повысят, снова нечего тут делать. Штрафов куча: за все ошибся цифрой — 500 р, опоздал — 500, плохая оценка — 500 р, не положил товар — 500. Клиенты [censored]... Далее →

Работа для выносливых. График 3/2 не везде, готовьтесь работать 4/2, 5/2 по 12 часов. Удивляют полностью положительные отзывы на сайте! Работа отдела маркетинга, не иначе. Работать будете практически по 12 часов, ЗП серая, больничные, отпуска не оплачивают. При выполнении плана заявленную ЗП получите. Но за эту ЗП вы будете «подрабатывать» комплектовщиками и товароведами. Также будут штрафовать. Материальная ответственность: если из магазина вынесли одежду (как правило, недешевую), оплачивает коллектив. Отдых два раза в день по полчаса. Переработки не оплачиваются, как положено. В начале месяца выдают «наряды на подработку», то есть выходить на замену в другие магазины. Нежелание или отказ не принимаются: должны. Готовы к 12-часовой работе от четырех и более дней, при этом оставаясь юридически незащищённым. Велком в итал базар. Коллектив хороший, многие приезжие работают давно.. Далее →

ооо Ваш персонал (ООО СетТрейд), офис на Таганской (Марксистской). Осторожно, мошенники. Был заключен договор на оказание услуг (сборщик в интернет-магазине Перекресток). Перед подписанием договора менеджер [Ю.] откровенно врала про условия, про оплату — уговаривала побыстрее выходить, чтобы получить первую выплату з.п. (которая, как она говорила, 2 раза в месяц). По факту, отработав 5 смен по произвольно выставленному супервайзером графику, за месяц отказались выплачивать вообще. Сначала пообещали аванс — а потом просто перестали отвечать на вопросы (супервайзер). При попытке решить вопрос через кадровое агентство менеджер [Ю.] та самая врушка, притворилась домкратом и стала всячески избегать ответственности. Мол, оплату вы получите, но только через месяц (после дождичка в четверг). По их же договору оплата производится не позднее 5 рабочих дней после подписания акта. Даже прекращение услуг по договору их никак не мотивирует соблюдать собственный же договор. Увы, придется тратить время и нервы на суд. Взыщу моральный ущерб. Но кто мне вернет мои нервы? Гады вы ползучие.. Далее →

Придя на работу в компанию italcollection IC interiors, будьте готовы, что зп вы будете просто просить выплатить. Про проценты можете забыть. [О] Чудовищно жадный человек, вымотает вам все нервы. Вы будете менеджером, секретарем, логистом, импорт-менеджером за копейки! Все спорные вопросы/конфликты разруливать только вам — с клиентами, доставкой, сборщиками. Все проекты хорошие [О.] Будет обрабатывать сама, а вам кидать обработать заказы столик, тумбочка — не более. Если вы хотите зарабатывать, то это точно не в этой компании. Хотите почувствовать себя ниже плинтуса — Welcome! Далее →

Устраивалась на должность сборщика онлайн-заказов в магазин «Азбука Вкуса». Мне рассказали об условиях при трудоустройстве, одно из них — в обязательном порядке наличие мед.книжки, сделала. Приехав в офис на Электрозаводской на собеседование, выясняется, что должна быть справка о прививках, и это в обязательном условии. Ранее, по телефону об этом не упоминалось. Хорошо, сделала прививки. После меня перенаправили на общение с менеджером по телеграм-каналу (смс-общение). Направила ф.и.о., возраст, ближайшие станции метро (для подбора места работы ближе к дому), график работы. Менеджер очень долго отвечает, ссылаясь на то, что не успевает отвечать всем сразу, на просьбу позвонить идет полное игнорирование, как будто не читает. Подобрали место работы совсем рядом с домом, но не учли мои пожелания, а именно: предложили продавцом в отдел молочки (устраивалась сборщиком онлайн-заказов), 6-и часовую смену (указывала 12-часовые рабочие дни). Уточнила еще раз, какой график и должность, начали подбор места работы заново. Нашли, но с большой дальностью от дома. Ок, соглашаюсь. Менеджер зафиксировал, мои смены появились в приложении Гигант. Мне написали информацию, что должна делать и к кому обратиться при приезде: -«Завтра приходите в магазин, найдите директора магазина и скажите, что вы от компании Гигант пришли... Далее →