Работа сборщиком комплектовщиком отзывы

нормально платят, нет штрафов Далее →

Делюсь своим опытом: проработал там почти год, работа не из лёгких. Всю смену 12 часов на ногах. 30 минут на обед, и по 10 минут перерыв каждые 2 часа. - Обеды приносили сами из дома, хорошо хоть микроволновку поставили в комнате приёма пищи и два стола со стульями и чайник. Ну, а воды почти 90% времени никогда не было. - Корпоративного транспорта не было. Как хочешь, так и добирайся, хорошо хоть склад был в черте города. - Сам склад у нас был грязный, пыльный и плохо освещённый. А работали мы в основном в ночные смены (про смены будет ещё чуть позже) - Начальство. Начальник склада адекватный. Под ним ходят еще начальники смены. Они, к сожалению, были не все такие белые и пушистые. Один из них был просто конченным придурком, который мог докопаться до чего угодно и наорать просто за то, что проходишь мимо, да ещё и мат через каждое слово. Под начальниками смены есть старшие участка, в основном это выходцы из простых операторов. Многие из них быстро зазнаются и тоже начинают себя не особо адекватно вести. Под старшими участка были, так называемые, старшие операторы... Далее →

официальное оформление Далее →

Отзыв на Озон (ООО Интернет Решения) на Софийской 118к4. Опыт работы — год. Оператор склада, сектор Упаковки. График 2/1/2/3. Дневная смена с 08:00 до 20:00. Ночная, соответственно, с 20:00 до 08:00. Получается работаешь: две дневных подряд, затем выходной, потом две ночных подряд и три выходных, один из которых, по факту, твой отсыпной (когда ты утром приходишь с ночной смены). Два через два график очень редко встречается. На него попасть — надо не знаю как постараться. Выдают куртку, брюки и кеды. Которые настолько плоские и скользкие, что везде в них ты будешь как на коньках по льду. Это и твой пропуск — единственное, что ты можешь пронести через охрану и турникеты на рабочее место. Снимать заставляют всё. Кольца, серьги, цепочки, заколки. Даже пирсинг запрещён. Сигареты, зажигалка, таблетки, да вообще всё, что ты имеешь в карманах — запрещено заносить. Я не говорю уже о телефонах. Любых, даже древних кнопочных. Ничего у тебя не должно быть. С телефонами, конечно, беда. Ты получается отрезан от внешнего мира на несколько часов (от начала смены до перерыва, от перерыва... Далее →

нет Далее →

Хотелось бы сказать пару слов о работе оператором склада. Вообще на склады «Озона» без шуток набирают всех желающих, и особого отбора по каким-то критериям не существует — берут даже без опыта. Главное — это выносливость и отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья. Устроиться на данную работу можно через кадровые агентства или напрямую через офис работодателя. Саму процедуру трудоустройства описывал в другом отзыве, а так основная деятельность оператора склада будет связана с терминалом сбора данных. ТСД — вещь умная, и с ней справится даже тот, кто никогда с такой штукой не сталкивался. Именно по этой причине рекрутинговые агентства, если их так можно назвать, иногда набирают людей без опыта и даже особо не обращают внимание на знание русского языка. Почему? Да потому что работа с цифрами и отчетностью в купе с физическими нагрузками не требуют никакой красноречивости. Ну и отбора по внешнему виду, то есть фейс и дресс-контроля не существует: «Сможете работать с ТСД, имеете представление», — спрашивают при собеседовании. Ну и соответственно любой положительный отклик становится хорошим плюсиком при трудоустройстве. Хотя, сойдет даже кивок или любой другой знак :) Кстати, в таких местах ценят только исполнительность и дисциплину сотрудника, то есть соблюдение субординации будет... Далее →

Разве что обеды и то не всегда аппетитно, собственно как и сама «азбука». Далее →

ооо «Тетрадка Вкуса». 1) На что сперва бросается внимание, оформление 2−3 часа. Вы там одну кнопку жмете 10 мин? Зато с продавцов (работников магазина) спрос выше крыши, нужно все быстро-быстро делать. Часто)) Постоянная текучка кадров, комната увольняющихся и комната устраивающихся, по людям видно — озлоблены, собственно их понять можно, «Книга Вкуса» уже не та, на всех плюет, отношение свинское. 2) Я работал в АB Daily, магазины мини формата или как они называют «домашнего» плана. ЗП, конечно, «объестся красной икрой (шучу черной)», в договоре у вас будет прописано 133 р/ч. Карл, ты серьезно? И при этом вы будете работать в качестве мерча, грузчика, кассира, сборщика заказов — новый тренд, а че не дальнобойщиком одновременно, еду развозить по всем азбукам. 3) Магазин премиум, а работают одни чуреки, в чем он тогда «премиум»? Может в зп 133 р/ч.? Хм, тоже промах, тогда в чем? А, наверное, как оштрафовать сотрудника, ведь у вас будущие соискатели будет балльно-рейтинговая система оценки качества работы, т.е. как в школе от Колышка до 5. Но 5 это только за выдающиеся достижения, типа полета в космос, только мы уже приехали))... Далее →

Хорошая зп, удобный график Далее →

Работала в сборке около 6 месяцев, все устраивало. Сменили руководство, поставили [В.] П. Всю информацию по работе преподносила с задержками, в работе не была заинтересована, ни разу не приехала на точку сборки. В один один день поступает звонок, в котором [В.] общалась со мной как с подружкой. Чтобы узнать, кто мне звонит, пришлось расспрашивать, ибо она даже не представилась. [В.] перенесла меня в «резерв сотрудников», это как сотрудник на побегушках без постоянной работы. Надо — вызвали — поработал и гуляй дальше, пока не понадобишься. Причину такого решения она выдумывала на ходу, сначала сказала «мне так сказали», потом придумала про «оптимизацию сотрудников», никакой конкретики не дала абсолютно. Выяснилось, что это решение она приняла лично, без якобы указаний, о которых она мне говорила, причина «плохая оценка». Так вот, у меня наводящий вопрос: когда на точке был адекватный СВ, то он смотрел на общее количество оценок за месяц, например, 50 оценок. 95% хороших оценок давали высокий рейтинг. В этом месяце было мало заказов, соответственно, мало оценок. Из 10 оценок одна плохая, одна хорошая, остальные отлично = мы вас увольняем, потому что у вас... Далее →

Коллектив Далее →

Главный недостаток — [Н.] [С.]. Сейчас занимает должность регионального директора. Работы своей до повышения не знала ещё и, как ей казалось, делегировала, а по факту перебрасывала ответственность и выполнение работы на других. Увольняет людей одним днём, ориентируется только на личные интересы, не даёт работать, не отвечает на вопросы сотрудников, не умеет общаться с людьми, считает всех рабами, обязанными по щелчку её пальцев нести ей кофе. Отвратительная, неквалифицированная барышня с завышенными требованиями. На данный момент в хабе происходят ежедневные увольнения сотрудников одним днём. Далее →

Нет Далее →

Находится сия «шарашкина контора» в пригороде г. Владивостока на базе «Владснаб». Адрес: г. Владивосток, Весенняя, 4-я Пригородная, д. 5. Барыжат алкоголем. Зазывают комплектовщиков зарплатой 50−70 тыс. руб. Однако в трудовом договоре указывают оклад примерно 16 тыс. руб. Начальница — хамка и матершинница, полностью некомпетентный, малообразованный, неразвитый и слабо разбирающийся в работе человек. В общем, если вы в нарушение всех существующих норм Трудового законодательства не будете по-рабски вкалывать у неё с 7 часов утра до 1 часа ночи, то этот оклад и получите. И только при постоянном фактическом нахождении на работе, при вкалывании за двоих — «за себя и за того парня», получите 60 тыс. руб. То есть, путем несложного арифметического подсчета, ваша зарплата на 1 чел. — 30 тыс. руб. Категорически НЕ рекомендую данную контору ДЛЯ трудоустройства! Люди приходят, поработают неделю-две-три, увольняются от этого беспредела! Далее →

гибкий график Далее →

Мобильную связь — оплачивай сам, интернет для приложения — сам, налог на самозанятость — тоже сам. Понизили тариф с 9 р до 7,5, с 7,5 до 6 за позицию. Когда все только дорожает. Начальство во время прямого эфира говорит, что по-другому никак — время сложное. Для многомилионной компании, сложное. А для нас, сотрудников, которым во время этой ситуации режут зп, легкое? Отпусков нет, больничных нет. Штрафы есть.. Далее →

Не успела выявить Далее →

Нашла вакансию сборщика на оф. сайте, заполнила анкету, со мной провели онлайн-собеседование по ватсапу. [А.] проводившая собеседование, сказала, что оплата в дневные смены — 2100 оклад и 3 рубля строчка в чеке, в ночные — просто 2300. Пришла смс о приглашении меня на стажировку с предупреждением о дресс-коде — чёрная закрытая обувь и тёмный низ. В назначенный день я приехала на «стажировку», которая оказалась просто ознакомительным днём, где оказалось, что оплата дневной смены — это как раз три рубля строчка, которых надо сделать 700, чтобы получить обещанные 2100. То есть никаких 2100 плюс бонусы. На всякий случай уточнила у трёх девушек, которые пришли со мной, им была тоже озвучена информация как на онлайн-собеседовании. Далее мы по очереди подходили на мини-собеседование, дали контактные данные и рассказали об опыте. Я раза три попросила мне повторить, что позвонят в любом случае, при положительном и при отрицательном ответе. Пообещали, что свяжутся в любом случае в течение дня. В течение дня никто не позвонил, поэтому утром я сама позвонила [А.], проводившей онлайн-собеседование, сказала, что возможно вчера поздно закончили, и сегодня точно позвонят, а если нет, то извините, наверное, выбрали другого кандидата. И это при условии,... Далее →

Кидают на деньги. Далее →

Нашел вакансию грузчика-комплектовщика на сайте центра занятости. Зарплата указанная на сайте до 4500 р/день. На собеседовании оказалось 1600 р/день. За 12 часов работы в холодильнике. Согласился на это. Не дали никакого договора, кроме мат. ответственности. Из-за кучи нерусских, которые ничего не понимают и ничего не делают, всех штрафовали на 200-500 р за невыполнение нормы. Через месяц заболел. Принес справку, а мне сказали, что нужно было предупреждать за сутки до работы и не выплатили зарплату за последнюю неделю! Кидалы! Далее →