Озон: Будто в армии с дедовщиной
Есть вода, кормят, есть те, к кому можно обратиться за минимальной помощью
Недостатки:Перекур строго до 15 минут обед строго 30 минут. Нельзя перекуры объеденить и сделать полноценный обед, а учитывая то, что склад немаленький, ещё нужно оставить ТСД у бригадиров, пройти через охрану, благо очереди небольшие и так получается, что сам обед длится 10 минут.
Перекуры вообще бессмысленны.
Приезжаем на работу за 40−50 минут до начала рабочего дня. Уезжаем через час после окончания. Уборке вне рабочего времени, всё время ругают за простой и что у всех большое количество обнулений. Но без обнулений никак. Потому что размещают товар как хотят и где хотят. Сначала всё отпикают, а разместят как заблагорассудится и это на фоне того, что постоянно требуют ускоряться. Приходится либо много обнулять либо работать раза в два медленнее. Иначе никак. Лучше так за размещением следили бы, как за подбором.
Общежитие закрывается в 22 00. А при том, что с работы мы уезжаем на час позже приезжаем к общежитию в 21 40. То есть ни прогуляться после работы свежим воздухом подышать ни просто сходить в магазин не получится. Всё на бегу.
Запрещено после окончания вахты оставаться в Москве и жить в хостелах. Т. К. Идет перерегистрация в УФМС. За это штрафуют по возвращению. Регистрация, кстати, платная. При том, что в обычных хостелах никто за регистрацию денег не требует.
Жить можно только в общежитии. Самостоятельно снимать Жилье нельзя.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (322 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (907 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (526 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →✗ Недостатки-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →