Озон: Будто в армии с дедовщиной
Есть вода, кормят, есть те, к кому можно обратиться за минимальной помощью
Недостатки:Перекур строго до 15 минут, обед строго 30 минут. Нельзя перекуры объединить и сделать полноценный обед, а учитывая то, что склад немаленький, ещё нужно оставить ТСД у бригадиров, пройти через охрану. Благо, очереди небольшие, и так получается, что сам обед длится 10 минут.
Перекуры вообще бессмысленны.
Приезжаем на работу за 40−50 минут до начала рабочего дня. Уезжаем через час после окончания. Уборке вне рабочего времени, всё время ругают за простой и что у всех большое количество обнулений. Но без обнулений никак. Потому что размещают товар как хотят и где хотят. Сначала всё отпикают, а разместят как заблагорассудится, и это на фоне того, что постоянно требуют ускоряться. Приходится либо много обнулять, либо работать раза в два медленнее. Иначе никак. Лучше так за размещением следили бы, как за подбором.
Общежитие закрывается в 22 00. А при том, что с работы мы уезжаем на час позже, приезжаем к общежитию в 21 40. То есть ни прогуляться после работы, свежим воздухом подышать, ни просто сходить в магазин не получится. Всё на бегу.
Запрещено после окончания вахты оставаться в Москве и жить в хостелах. Т. К. идет перерегистрация в УФМС. За это штрафуют по возвращению. Регистрация, кстати, платная. При том, что в обычных хостелах никто за регистрацию денег не требует.
Жить можно только в общежитии. Самостоятельно снимать жильё нельзя.
.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (325 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (997 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (528 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74357 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →
-
Я всё пройти не могу, помогите, пожалуйста. Далее →💬1 комментарий