Работа сео: отзывы и зарплаты

Всегда были и есть низкие зарплаты и невозможность их значительно пересмотреть. Также всегда отсутствовал карьерный рост. Была хорошая атмосфера в офисе, но Все сильно начало меняться, когда изменилось руководство, а именно СЕО и HR директор. [А.] (HR директор) по факту рекрутер с натяжкой, очень непрофессиональная, глупая, некомпетентная женщина, которая пытается свою некомпетентность прикрыть умными словами, которые обычно не подходят в контексте разговора. Новый СЕО [Ж.] Причко) и HR директор [А.] [С.] своей стратегией и решениями превратили компанию в очень жлобское и ничтожное место. Не смотря на карантин, продажи в компании были, есть и будут. Но эта ситуация позволила им не платить в полной мере или частично по сей день сотрудникам, подрядчикам, всем, кому они должны были платить просто потому что. Конечно же ТОП менеджмент себя не ужал и не обидел. Когда был карантин, они обещали, что сохранят все рабочие места. Сотрудники поверили и простили 2 месяца не выплаченных зарплат. А потом после карантина под сокращения без адекватных выплат (только то, что официально, а большая часть платилась в конвертах) попал большой процент сотрудников. Сотрудники не являются ценностью для компании, к ним относятся просто как чему-то приходящему уходящему. Черная бухгалтерия, зарплаты... Далее →

Так званый СЕО Родик создал фирмочку в стиле «дерьмовая конфетка с красивой обёрткой». Жалко клиентов клинетов которые по своей неопытности ведутся на сотрудничество, а потом по пол года и более требуют хоть какую-то проделанную через [censored] работу за заплаченные в тридорога деньги. Устраиваться стоит только если уже совсем нет других вариков, а нужен опыт. Но нужно помнить главный девиз Родика «Не [censored]  — не проживешь». Поэтому все что он будет обещаться надо записывать, сохранять скриншоты переписок, так как когда придёт время обещаний — окажется что он имел ввиду что-то другое, все обещание связанные с деньгами не стоят не чего. Так же будьте готовы к тому что у вас будет аж целых 5 дней оплачиваемого отпуска в году, а может и совсем не быть. Больничных то же нет. Нах кому нужны больные работники. Ну и 6 часовой рабочий день когда нет работы тоже отличная практика. Так что если вам скучно жить — добро пожаловать на борт или удачного сотрудничиства)) П. С. Не понянтно как до сих пор рубраб существует, столько обмантух клентов и сотрудников, но всё ещё на плову. Всё таки надо отдать должное Родику, налапшать обещаний что б ему верели — он умеет. Далее →