Работа сммщиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу сммщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сммщиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СММЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 35 000 руб.
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сммщиком? Статистика зарплат →
Работали СММЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив тренеров (был) Далее →✗ НедостаткиПроработала в студии 7 месяцев С.М. Сначала общая картина — 1. При устройстве рисуют красивую картинку «Мы лучшие, американское обучение, зарабатывать можно горы, куча клиентов, большие перспективы, новые студии…» На деле — сплошная лапша на уши. 2. Руководство всегда задерживает зарплату, отправляет частями 10к-5к-2к-3к-10к. Это закономерность. Тянуться это может до следующей з.п., а потом по-новой. Первые з.п. для приличия скидывают вовремя. 3. Хамское отношение руководства. Ко мне такого не было долгое время, как только началось — сразу же ушла. Но видела отношение к другим, постоянные конфликты с матами. 4. Оштрафовать вас могут за все вообще, что им не понравится. Вы работаете неофициально, и никакая бумажка не имеет силы 5. Уходя, вас оштрафуют за все (за форму, за обучения, за опоздание в 1 минуту, за то, что им кто-то что-то сказал, что вообще никак не доказано…) При мне ушло 4 тренера, и всем даже 50% от з.п. не выплатили. Теперь конкретно про должность С.М. Сначала все было нормально, но потом я поняла, что это вообще ненормальный С. М. Контент-план сделать даже на неделю вперед у вас не получится. Так как постоянно появляются новые... Далее →
-
Приходила как С.М., зарплатная вилка точно не оговаривалась. Хотела получать фикс желаемой суммы на руки (опыт, курсы с портфолио — все при мне, и я не самый глупый человек, знаю себе цену), но при беседе об условиях и задачах мне четко з.п. не назвали. Оклад был назван — 35 000 на руки, якобы потолка нет, можно получать много и классно, а еще кроме С.М. нужно отвечать покупателям в соцсетях, продавать рознице и оформлять им заказы, но якобы это так, между делом, как доп. задача, 10% от продажи идут тебе, «а вообще у нас вот С.М. на 100 000 в месяц продавала легко». После начала работы прошло время, и тут оказалось, что фикс 35 000 — это за все по С.М., а надбавка — те самые проценты от розничных клиентов, сколько продашь, так и получишь поверх, плюс премии за проекты по С.М. дополнительно. То есть KPI, ROI, лиды, активность — не, не слышали. Ребятам был нужен сразу и С.М., и продаван. Якобы продать легко, ачотакова, вот у нас же продавали, а хороший KPI — это просто значит, что С.М. выполняет свою работу и его не нужно выгонять. Все эти вещи задвигает очень умный и опытный господин П., менеджер бренда... Далее →💬1 комментарий
-
Хаотичная структура компании — коллектив без понятия, кто за что отвечает. СММщик в отделе внутренних коммуникаций, е-коммерс в колл-центре. Отсутствие настроенных бизнес-процессов, проекты проваливаются в дыру на стадии 80% готовности. Экстремальная текучка офисных кадров, даже с поправкой на ковид. Прям вот экстремальная. За 4 месяца в компании сменились десятки людей, зачастую просто сбежали/публично уволены на эмоциях. Двое исчезают — один чудом рекрутируется за ценность бренда и его амбассадора. До окончания испытательного дорабатывают единицы, не соглашайтесь на меньшую ставку. Выбивайте бюджеты, готовьте подушку, не надейтесь на завтра — есть практика возврата «любимых старичков», которые отказались работать в сатанинских условиях на время пика пандемии. Торгуйтесь на оффере, компания в день теряет больше на филонящих аутсорсерах, чем вы попросите на фикс. Есть драйв, есть поле для работы, есть люди — нет гарантий, нет помощи, полный хаос. Удачи! Далее →
-
Приходила как С.М., зарплатная вилка точно не оговаривалась. Хотела получать фикс желаемой суммы на руки (опыт, курсы с портфолио — все при мне, и я не самый глупый человек, знаю себе цену), но при беседе об условиях и задачах мне четко зп не назвали. Оклад был назван — 35 000 на руки, якобы потолка нет, можно получать много и классно, а еще кроме С.М. нужно отвечать покупателям в соцсетях, продавать рознице и оформлять им заказы, но якобы это так, между делом, как доп. задача, 10% от продажи идут тебе, «а вообще у нас вот С.М. на 100 000 в месяц продавала легко». После начала работы прошло время, и тут оказалось, что фикс 35 000 — это за все по С.М., а надбавка — те самые проценты от розничных клиентов, сколько продашь, так и получишь поверх, плюс премии за проекты по С.М. дополнительно. То есть kpi, roi, лиды, активность — не, не слышали. Ребятам был нужен сразу и С.М., и продаван. Якобы продать легко, ачотакова, вот у нас же продавали, а хороший kpi — это просто значит, что С.М. выполняет свою работу и его не нужно выгонять. Все эти вещи задвигает очень умный и опытный господин П., менеджер бренда с огромным... Далее →