http://www.g-derm.ru/: отзыв сотрудника

Приходила как сммщик, зарплатная вилка точно не оговаривалась. Хотела получать фикс желаемой суммы на руки (опыт, курсы с портфолио — все при мне, и я не самый глупый человек, знаю себе цену), но при беседе об условиях и задачах мне четко зп не назвали. Оклад был назван — 35 000 на руки, якобы потолка нет, можно получать много и классно, а еще

кроме смм нужно отвечать покупателям в соцсетях, продавать рознице и оформлять им заказы, но якобы это так, между делом, как доп.задача, 10% от продажи идут тебе, «а вообще у нас вот сммщица на 100 000 в месяц продавала легко».

После начала работы прошло время, и тут оказалось, что фикс 35 000 — это за все по смм, а надбавка — те самые проценты от розничных клиентов, сколько продашь, так и получишь поверх, плюс премии за проекты по смм дополнительно. То есть kpi, roi, лиды, активность — не, не слышали. Ребятам был нужен сразу и сммщик, и продаван. Якобы продать легко, ачотакова, вот у нас же продавали, а хороший kpi — это просто значит, что сммщик выполняет свою работу и его не нужно выгонять.

Все эти вещи задвигает очень умный и опытный господин Погосян, менеджер бренда с огромным чсв и юез знаний в маркетинге, что сказывается на известности бренда и количестве клиентов. В фирме никаких маркетологов отродясь не было, Погосян считает, что в России хорошего спеца в этой области не найти, свою же экспертность явно ценит, чем постоянно козыряет. Хотя пишет безграмотно.: (Обесценивает труд маркетологов, пиарщиков, сммщиков, очень надменный тип, который сам вырос из манагера-продавана (увы, заметно), быдловат, матерится.

По мере работы внезапно оказалось, что я должна писать материалы практически как эксперт, для косметологов, на уровне их знаний, должна все понимать, вникать, учить. Этого в начале работы обозначено не было. :) И я на такой уровень знаний по медицине и биологии не претендовала никогда. Но требования росли, как снежный ком, а зарплата — неа!

Если бы сразу сказал, что нужен торгаш, я бы на эту вакансию не пошла. Уверена, что господин сейчас придет в комментарии и расскажет, какой у них был плохой сотрудник, т.к. мониторит отзывы. :)