NEWFIT: Задержки зарплаты и хамское отношение

Замечательный коллектив тренеров (был)

Проработала в студии 7 месяцев С.М.

Сначала общая картина —

1. При устройстве рисуют красивую картинку «Мы лучшие, американское обучение, зарабатывать можно горы, куча клиентов, большие перспективы, новые студии…» На деле — сплошная лапша на уши.

2. Руководство всегда задерживает зарплату, отправляет частями 10к-5к-2к-3к-10к. Это закономерность. Тянуться это может до следующей з.п., а потом по-новой. Первые з.п. для приличия скидывают вовремя.

3. Хамское отношение руководства. Ко мне такого не было долгое время, как только началось — сразу же ушла. Но видела отношение к другим, постоянные конфликты с матами.

4. Оштрафовать вас могут за все вообще, что им не понравится. Вы работаете неофициально, и никакая бумажка не имеет силы

5. Уходя, вас оштрафуют за все (за форму, за обучения, за опоздание в 1 минуту, за то, что им кто-то что-то сказал, что вообще никак не доказано…) При мне ушло 4 тренера, и всем даже 50% от з.п. не выплатили.

Теперь конкретно про должность С.М.

Сначала все было нормально, но потом я поняла, что это вообще ненормальный С. М. Контент-план сделать даже на неделю вперед у вас не получится. Так как постоянно появляются новые акции/срочные новости (вообще не срочные), и это все уже при якобы готовой раскладке. Или то, что было одобрено, уже вдруг не нравится. В итоге ты еще тратишь кучу времени на переделывание. С 9 до 21 нужно быть всегда на связи. Сделать нужно срочно вот прям сейчас в 9 часов вечера в пятницу. А потом оказывается, что эта срочность и не нужна была.

Акции берутся из головы рандомно и говорятся С.М. дай бог, чтобы за ночь до самой акции.

А как на счет блоггеров/партнеров? Вы тратите кучу времени на поиск, тексты и общение, в итоге договариваетесь о сотрудничестве — а руководство просто игнорирует. Не добавляет в базу, не отвечает, что мы можем предоставить взамен, не скидывает какие-то важные для другой стороны детали.

Фотосессию для девочек я выпрашивала 3 месяца, потом забила

В итоге — ты потом виноват, что не инициативный, а они молодцы.

Действительно важные процессы, которые бы двигали кампанию, игнорируются или стоят на месте очень долгое время, зато по мелочам, которые мало влияют на общую картину, к С.М. очень много вопросов, как будто постоянно ищется какой-то повод придраться и вычесть из з.п.

Вы также отвечаете за приложение, 2gis, Яндекс, отзывы и еще 2−3 аккаунта. А также за организацию всех мероприятий — программа, ведущие, фотографы, партнеры и т.д. (это, кстати, была самая интересная часть работы). Но не волнуйтесь, разговоров о мероприятиях много, но дело доходит до малого.

Устраивалась я на одну з.п. с договором на другую после испытательного срока. Естественно, на другую з.п. мы за 7 месяцев не перешли, и финалочкой стало то, что создали должностную инструкцию, где мой оклад был 20к + премиальные. Зная, как все устроено в этой студии, я поняла, что и меня теперь спокойно можно будет штрафовать на все премиальные. И ушла.

За 10 дней мне з.п. естественно никто не выплатил.

Зато на душе таааак хорошо от того, что ушла из этого места. Никому не советую работать там.

Кстати, все положительные отзывы куплены. Никакие [С.] и [О.] с нами не работали никогда. Клиентам за отзыв дают бесплатное занятие.

Выводы делайте сами..