Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Череповце
Ищете работу сотрудником в Череповце? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Череповце для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Череповце
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаФиксированные даты выплаты аванса и зарплаты, наличие годовой премии Далее →✗ Недостатки1 Безопасность, возведённая в маразматический уровень и уровень сведения к отчётности, по факту не работает; такая система.2 Нет уважения ни со стороны руководства — есть задача, костьми ляг, но сделай; ни со стороны коллег — люди запуганы подсиживанием, это когда дают вроде как обучить, а потом этого нового человека оставляют, а наставника переводят ниже или в подчинение к нему.3 Не обучают на рабочем месте, если что-то знаешь, то сделать сможешь, если нет, то как школьника будут делать и не учить.4 Руководство всегда готово пройти подголовники, судьбам и в целом наплевательское отношение на всех уровнях.5 Красиво только на презентациях, в офисах управления и высшего менеджмента. Далее →
-
Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →

