Работа специалистом по кадрам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу специалистом по кадрам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом по кадрам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаМестонахождение офиса и своевременная выплата зп. Типа белая, но есть и касса какая-то… Для чего, не довелось узнать. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив отдел кадров, интересы работника не учитываются вообще! Нельзя нормально ни поесть, ни в туалет сходить, я уже не говорю про выйти на 5 минут на улицу. Директор педант жуткий. Да и вообще обстановка напряженная какая-то. Ушла на больничный, не длительный, пришла, а меня в переговорную. Пиши заявление на увольнение и вали. Вот и вся любовь! Сотрудники просто с температурой и диким кашлем сидят и подыхают на своих местах, боясь уйти лечиться. Вот вам и соц пакет) Далее →
-
✓ ПреимуществаПопадались вкусные помидоры. Далее →✗ НедостаткиГоспода, садоводы-огородники, потратили моё время зря. Уже после прохождения собеседования и положительного решения этой чудо-компании по моей кандидатуре, руководитель отдела персонала неожиданно вспомнила, что мне необходимо будет ездить в командировки по всем их многочисленным филиалам, хотя в вакансии об этом и речи не было. Также кадровичка сообщила о необходимости переработок, которые оплачивать они не собираются. За всю эту «дичь» отдел персонала был послан мною в культурной форме. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОчень странная контора. Позвали на вакансию специалиста по кадрам. Позвонила некая [А.] Задавала общие вопросы, ничего конкретного не спросила, про специфику работы тоже ничего не рассказала. Зато долго убеждала меня ознакомится с компанией на сайте, внимательно все изучить и подготовиться к встрече. Ну да, конечно) Четыре раза пообещала прислать всю информацию и приглашение. При этом встречу все так назначила. Прошло 2 дгня, от мадам ни ответа, ни привета. Ну и ладно, оно и клучшему. Если у них на этапе разговора такой бардак, что же внутри конторы твориться? В день собеседования раздается звонок от этой [А.] Она бодрым голосом спрашивает, как наша встреча? Я ей говорю, что никак. Приглашения от неё я так и не получила. После этого она заявила, что у неё много звонков и она забыла отправить мне приглашение. Что я могла ей перезвонить сама неизвестно куда на какой от левый номер, которых у меня за день полно. А когда я сказала, что это не серьезно и что общаться я с ними не собираюсь просто бросила трубку. Неизвинилась никак не прокомментировала. Бросила трубку. Вот такой детский сад. Никому не рекомендую тратить на них своё время. Далее →
-
Собеседовалась на вакансию «Специалист по кадрам» (декретная ставка). По ходу дела выяснилось, что на этой ставке две декретницы, поэтому срочный трудовой договор будет не на 3 года, как заявлено в вакансии, а на 2 года. А там, кто знает, может и меньше, это можно увидеть только при трудоустройстве. Необходимо будет перерабатывать, т.к. участок подзапущен, и выполнять доп. поручения нач. отдела кадров, которая сказала, что отказы не приветствуются и доп. оплата за это не полагается. Перспективы долгосрочных отношений весьма туманные, т.к. оставят если кто-то уволится или будет расширяться бизнес и, при этом, надо выкладываться. Очень много «если», а гарантий никаких. Лично мне было жаль потраченного времени, т.к. все это я узнала после успешной проверки знаний. Далее →
-
Вообще, совершенно непонятно, кем себе возомнили кадровички, гордо зовущиеся двумя нерусскими буквами. Прислали тестовое задание, сначала, кстати, с ошибкой :) Извинили за технический «сбой», прислали новое. Выполнила, потратила целый день. Куда теперь пойдут мои тексты — остаётся только догадываться, кто и где их использует, будет видно в ближайшем будущем. Обещали дать обратную связь через неделю. Прошло две. Прошло три. Стала спрашивать у специалиста по кадрам, а что в общем-то происходит? Ответа нет. Ещё через неделю приходит ответ от другой эйчарки в стандартной формулировке «Несмотря на ваши компетенции, мы не готовы, бла бла». Я вот думаю, а их компетенции кто-то вообще поверяет? Дедлайны там соблюдать, например. Для монополиста в области ит-технологий неплохой бонус — проверять сотрудниц на знание основ тайм-менеджмента. Вот и судите сами, что за уровень. И не тратьте своё время, вас используют и вытрут ноги. Далее →
-
Специалист по кадрам [К.] общается с потенциальными претендентами на должность в их компании фамильярно и хихикая, по имени и на «ты». Непрофессионально и унизительно, учитывая, что это агенство кадров, а значит к таким специалистам должно быть повышенное внимание и они должны обладать повышенной ответственностью и этичностью. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2024-016896-22 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0018-02-2020-006927-24 Далее →