Санкт-Петербургский филиал ООО Новгородский ГИАП: отзыв сотрудника

11.08.2021 Москва
Преимущества:

Не заметила

Недостатки:

Очень странная контора. Позвали на вакансию специалиста по кадрам. Позвонила некая [А.] Задавала общие вопросы, ничего конкретного не спросила, про специфику работы тоже ничего не рассказала. Зато долго убеждала меня ознакомится с компанией на сайте, внимательно все изучить и подготовиться к встрече. Ну да, конечно) Четыре раза пообещала прислать всю информацию и приглашение. При этом встречу все так назначила. Прошло 2 дгня, от мадам ни ответа, ни привета. Ну и ладно, оно и клучшему. Если у них на этапе разговора такой бардак, что же внутри конторы твориться? В день собеседования раздается звонок от этой [А.] Она бодрым голосом спрашивает, как наша встреча? Я ей говорю, что никак. Приглашения от неё я так и не получила. После этого она заявила, что у неё много звонков и она забыла отправить мне приглашение. Что я могла ей перезвонить сама неизвестно куда на какой от левый номер, которых у меня за день полно. А когда я сказала, что это не серьезно и что общаться я с ними не собираюсь просто бросила трубку. Неизвинилась никак не прокомментировала. Бросила трубку. Вот такой детский сад. Никому не рекомендую тратить на них своё время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.01.2021 Санкт-Петербург
    Нынче переименовались в НПЦ Акрон инжиниринг. Компания медленно разваливается и деградирует. [К.] политики вообще нет, ведущие кадры уходят порой по смешным причинам, на их место вообще никого не ищут. В большинстве отделов осталось по три человека и такими силами пытаются спроектировать комбинат. Организация откровенно нищая, денег нет ни на нормальный офис ни на покупку оргтехники. Что сказать, всем кроме руководства приходилось работать на списанных старых компах вывезенных из головного офиса. Тоже самое с мебелью, приходится сидеть на старых переломанных креслах которые иногда отдают подлатать сварщику. Командировки все в убыток для сотрудников. Какого-то развития и обучения персонала нет. Менеджмент, планирование и организация работ остались где-то на уровне 90х годов. Далее →