Санкт-Петербургский филиал ООО Новгородский ГИАП: Непрофессионализм и отсутствие уважения
Не заметила
Недостатки:Очень странная контора. Позвали на вакансию специалиста по кадрам. Позвонила некая [А.]. Задавала общие вопросы, ничего конкретного не спросила, про специфику работы тоже ничего не рассказала. Зато долго убеждала меня ознакомиться с компанией на сайте, внимательно все изучить и подготовиться к встрече. Ну да, конечно) Четыре раза пообещала прислать всю информацию и приглашение. При этом встречу все так назначила. Прошло 2 дня, от мадам ни ответа, ни привета. Ну и ладно, оно и к лучшему. Если у них на этапе разговора такой бардак, что же внутри конторы творится? В день собеседования раздается звонок от этой [А.]. Она бодрым голосом спрашивает, как наша встреча? Я ей говорю, что никак. Приглашения от неё я так и не получила. После этого она заявила, что у неё много звонков и она забыла отправить мне приглашение. Что я могла ей перезвонить сама, неизвестно куда, на какой-то левый номер, которых у меня за день полно. А когда я сказала, что это не серьезно и что общаться я с ними не собираюсь, просто бросила трубку. Не извинилась, никак не прокомментировала. Бросила трубку. Вот такой детский сад. Никому не рекомендую тратить на них своё время..
- 👉 Работа в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ НОВГОРОДСКИЙ ГИАП в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ НОВГОРОДСКИЙ ГИАП специалистом по кадрам? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Москве (9 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74897 отзывов) →
-
Нынче переименовались в НПЦ Акрон инжиниринг. Компания медленно разваливается и деградирует. [К.] политики вообще нет, ведущие кадры уходят порой по смешным причинам, на их место вообще никого не ищут. В большинстве отделов осталось по три человека, и такими силами пытаются спроектировать комбинат. Организация откровенно нищая, денег нет ни на нормальный офис, ни на покупку оргтехники. Что сказать, всем, кроме руководства, приходилось работать на списанных старых компах, вывезенных из головного офиса. То же самое с мебелью, приходится сидеть на старых переломанных креслах, которые иногда отдают подлатать сварщику. Командировки все в убыток для сотрудников. Какого-то развития и обучения персонала нет. Менеджмент, планирование и организация работ остались где-то на уровне 90-х годов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
