Санкт-Петербургский филиал ООО Новгородский ГИАП: Непрофессионализм и отсутствие уважения
Не заметила
Недостатки:Очень странная контора. Позвали на вакансию специалиста по кадрам. Позвонила некая [А.]. Задавала общие вопросы, ничего конкретного не спросила, про специфику работы тоже ничего не рассказала. Зато долго убеждала меня ознакомиться с компанией на сайте, внимательно все изучить и подготовиться к встрече. Ну да, конечно) Четыре раза пообещала прислать всю информацию и приглашение. При этом встречу все так назначила. Прошло 2 дня, от мадам ни ответа, ни привета. Ну и ладно, оно и к лучшему. Если у них на этапе разговора такой бардак, что же внутри конторы творится? В день собеседования раздается звонок от этой [А.]. Она бодрым голосом спрашивает, как наша встреча? Я ей говорю, что никак. Приглашения от неё я так и не получила. После этого она заявила, что у неё много звонков и она забыла отправить мне приглашение. Что я могла ей перезвонить сама, неизвестно куда, на какой-то левый номер, которых у меня за день полно. А когда я сказала, что это не серьезно и что общаться я с ними не собираюсь, просто бросила трубку. Не извинилась, никак не прокомментировала. Бросила трубку. Вот такой детский сад. Никому не рекомендую тратить на них своё время..
- 👉 Работа в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ НОВГОРОДСКИЙ ГИАП в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в САНКТ ПЕТЕРБУРГСКИЙ ФИЛИАЛ НОВГОРОДСКИЙ ГИАП специалистом по кадрам? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Москве (8 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
Нынче переименовались в НПЦ Акрон инжиниринг. Компания медленно разваливается и деградирует. [К.] политики вообще нет, ведущие кадры уходят порой по смешным причинам, на их место вообще никого не ищут. В большинстве отделов осталось по три человека, и такими силами пытаются спроектировать комбинат. Организация откровенно нищая, денег нет ни на нормальный офис, ни на покупку оргтехники. Что сказать, всем, кроме руководства, приходилось работать на списанных старых компах, вывезенных из головного офиса. То же самое с мебелью, приходится сидеть на старых переломанных креслах, которые иногда отдают подлатать сварщику. Командировки все в убыток для сотрудников. Какого-то развития и обучения персонала нет. Менеджмент, планирование и организация работ остались где-то на уровне 90-х годов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
