Работа специалистом: отзывы и зарплаты

Зп вовремя Далее →

Ненадёжный работодатель. Все вакансии на сайтах по поиску работы — фейк. Обновляются каждый день для какой-то там отчетности. Если откликнетесь, потеряете время, деньги и нервы. Сотрудников действующих сокращают сотнями. По-тихому, вроде бы и в рамках закона, но сокращают. Видимо, освободившиеся денежки себе на премии откладывают. Далее →

Зарплата всегда вовремя. Далее →

Начальник отдела постоянно напоминает о том, что ненормируемый рабочий день. Требует оставаться после 17 ч, т.к. острая нехватка специалистов. Отдел кадров специалистов не ищет. Сотрудники разрываются на своих рабочих местах, некому отвечать на телефонные звонки граждан. Каждый занят работой в своём отделе, и работа за другой отдел просто подрывает здоровье и силы. Принуждают к работе в субботу, обещая отгулы. Отгулы потом не дают, работать то некому. Начальник отдела материт сотрудников прямо с утра, просто если в плохом настроении из-за того, что все ушли в 17 ч, а она в 18 ч. Посетители тоже слышат, как начальник бесится в кабинете. Чтобы взять административный на 1 день, нужно идти к директору и всё подробно рассказывать, зачем и почему. Административный могут не дать. Далее →

кофемашина, но кого теперь ей удивишь? Далее →

Девушки там работают очень интересные, понятно, что через постель становятся руководителями отдела, но зачем это так открыто всем показывать. Начальник странный, ведет свой мегадурацкий канал на Ютубе, где позволяет даже матом рассказывать о китайских паленых видеокамерах, которые впаривает клиентам. Лол. Офис в [censored], а гонору, будто это супер-мегакрутая компания. ЗП как кот наплакал, не тратьте время. А, предлагают даже удаленку, но ЗП урезают сразу на 100−200 рублей (хотя сотрудник будет использовать свой комп + траты на электроэнергию/интернет) логика хромает здесь у руководства. Но куда ему до логики, он занят съемкой видюшек))). Далее →

Прекрасное место для работы! Стабильный заработок, форма и комната отдыха. Возможности карьерного роста. Отзывчивый и доброжелательный коллектив, каждый сотрудник из которого готов прийти на помощь, если это в его силах. Чувствуешь себя в большой семье! Далее →

ЗП можно и выше. Далее →

Лояльная компания к сотрудникам — нет штрафов, если опоздал, то никто не будет штрафовать — просто задержишься на то время, что опоздал. Крутые корпоративы и подарки, конкурсы даже для детей сотрудников — с подарками. Компания действительно заботится о своих сотрудниках. Есть столовая с полноценными обедами — стоит дешевле кружки кофе. Даже завтраки появились Есть парковка для сотрудников. Удобные офисы, можно получить скидку на мойку авто для сотрудника. Понимающее начальство, которое не будет отчитывать при всех. Тут при всех хвалят, а про косяки скажут наедине. Хотя может мне повезло с отделом) ЗП на первых этапах была небольшая, но потом пошла в гору — высокие премии и вся зп на карту — тоже плюс. Далее →

Всем всегда хочется ЗП выше. Хотелось бы больше тренингов и обучений проходить. Далее →

Возможность проходить обучение в Москве сотрудникам из регионов. Далее →

Руководство — друзья, подчиненные — друзья друзей и родственники (в основном). Компетенции большинства сотрудников оставляют желать лучшего. Кругом безответственность и спихивание задач друг другу, кумовство и панибратство. Попытки внедрить чёткую систему работы, следить за сроками и что-либо улучшить воспринимаются в штыки и приводят к давлению и угрозам со стороны руководства и коллег. Повышают исключительно «своих». Спустя два года было принято решение уйти (повлияли отсутствие перспектив и недостойное поведение со стороны руководства). Далее →

Хорошая зарплата, почти нет задержек на работе, офис в центре города, классный коллектив Далее →

Если рядовой сотрудник, то недостатков нет вообще. Работай себе и работай. Начальникам достается, но сами же пошли на руководящую должность. ЗП состоит из оклада, повышающего коэффициента и премий. Премии дают в 1 оклад всегда, так в договоре прописано. А вот повышающий коэффициент могут уменьшить, если косячишь. И увеличить, если молодец. Далее →

Относительно работы в ПАО «Ростелеком» и его «дочках» и «внучках», включая контактный центр «Джинезис» можно отметить плюсы: 1) официальное трудоустройство; 2) белая своевременная зарплата; 3) санитарно-бытовые условия. Далее →

Основные минусы работы: 1) трудоустройству предшествует обучение, которое не оплачивается; 2) выдаваемое для работы оборудование и многочисленное программное обеспечение неудобно и работает нестабильно; 3) отсутствие буфета; 4) на собеседовании говорят о добровольности продаж, по факту продажи обязательны и план по ним растёт; 5) работа сопряжена с необходимостью обмана клиентов и навязыванием ненужных им услуг; клиента в «Ростике» принято называть абонентом, потому что клиент всегда прав, а абонент не всегда; 6) предлагают оставаться на сверхурочную работу, обещая за это оплату в полуторном размере, по факту в расчётных листках уменьшают число рабочих дней, число основных и сверхурочных часов, а в последний рабочий месяц (месяц увольнения) сверхурочные часы не оплачиваются и премия тоже. . Далее →

Возможность удалённой работы, ночных смен, знакомства с прекрасным коллективом. Далее →

Ну, типичная федеральная конторка-обманщик. В феврале я и мои коллеги откликнулись на вакансию специалиста чат-поддержки в Ростелеком Контакт-центр. Что в условиях вакансии, что на собеседовании, что на обучении, что в процессе работы — говорили о том, что будут только чаты. Даже отвечали с некоторым негативом, мол, что за глупый вопрос. В итоге, в один прекрасный день всех принудительно решили перевести на звонки с фразой «Либо так, либо увольнение ПСЖ». Ранее людей, которые уже были обучены на звонки, но были переведены на чаты, тоже насильно перевели обратно. И главная проблема тут в том, что разница в качестве и количестве нагрузки в звонках и чатах — огромная. В чате тебе не надо выслушивать ненормальную бабку/дедку, мамашку или еще что-то. А вот в звонках… компания тебе не даст сохранить чувство собственного достоинства за мизерную ЗП. Ну и помимо этого, компания врет во всем остальном. С зарплатой, с оплатой обучения и т.д. крайне НЕ рекомендую. Для этой компании Вы — расходный материал, который они спульнут, если вы не будете танцевать под их лживую дудку. Далее →