Работа стажером: отзывы и зарплаты
Ищете работу стажером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа стажером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 69% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают стажером? Статистика зарплат →
Работали СТАЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (313)
-
✓ ПреимуществаЗарплата достаточная для жизни, оплаты двух кредитов. Практически каждый месяц получается откладывать. Платят всегда вовремя, в карантин тоже деньги ни разу не задержали и сумму не урезали. В плане стабильности в Сбербанке мне очень комфортно, работала и в других банках, но обычно не дольше полгода и не всегда получалось красиво разойтись. Далее →✗ НедостаткиПоначалу объем информации, который вываливается на стажера Сбербанка, может шокировать. Плюс всё время на виду у людей. Кто был в отделении, видел, что практически не бывает такого, чтобы зал был пустой. Мне легче стало на второй месяц работы примерно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс следующий, хороший менеджер по подбору персонала, очень общительная, заинтересованная в работнике. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отрицательный отзыв о руководителе аптеки на Черемуховой, в ТЦ Черёмушки. Руководитель не заинтересована в работнике вообще. Я была на стажировке, и единственное, что я услышала, это разговоры: кто сколько выпил на отдыхе и кто как сгорел. Все это обсуждалось в подсобном помещении, когда в зале было человек десять, которые подходили ко мне что-то купить, а мне единственное, что оставалось, это говорить: подождите минутку, потому что я была в этот момент безпомощна. Это первое, а второе: руководитель простояла на кассе пару часов со мной, при этом считая и сортируя деньги (мелочь), а потом заявила: ну если тебе всё понятно, можешь ехать домой, потому что я пошла, у меня дела, мне надо считать сейф (средства). Я собралась и поехала, а потом получила ответ. Вы извините, я получила обратную связь от руководителя: вы не подходите нам! Вы серьёзно? Да ваш руководитель не компетентен в руководящей должности. Ей плевать на новых работников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНайточніше, що у мене склалося, так це гарниий коллектив, яким вони ніяк не дорожуть. Коллектив и корпоративная культура — 5 Далее →✗ НедостаткиПрийшла на стажування. Мало того, що їздила в Ірпінь за свої кошти (до речі, стажування ніяк не оплачується), так ще й мене не прийняли, нагрубили, тому що з'ясувалося, що я не хочу бути рабом у них на роботі! Також моя знайома розповідала (вона працювала у них близько пів року чи навіть менше), що вони ніяк не чули її, коли вона говорила, що зайнята у деякі дні (бо вони самі казали, що вони підвлаштовуються під робітників), а потім ставили уроки та пробні уроки! (за котрі вони також нічого не платили, тільки були незадоволені, що ти щось не так сказала, чи погано прорекламувала директрису, котра зовсім інша тема!). А потім, коли та дівчинка пішла, начальство сказало, що це все через те, що вона не розвивалася! По їхній логіці треба читати книги, котрі вона рекламує у себе в профілі за 500 гривень та ходити на якісь бізнес-тренінги. Для вчителів??? Зарплатня зовсім не зрозуміло видається, то ставка за одну людину 30 (або й зовсім менше), то 70 гривень, а потім в кінці місяця видають, і там точно не більша середня зарплатня, котру вони так рекламували! Самолюбство директора просто зашквар, рекламує у себе на сторінці не школу, а себе! Ще й каже, що вчителі погано працюють! Не зрозуміло зовсім навіщо там сидить... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаПервое собеседование с hr прошло хорошо, вопросы были актуальными, было приятно общаться Далее →✗ НедостаткиВторое собеседование было с самим программистом, акцентируя, что мой уровень стажер и я женщина, у которой муж тоже программист (о чем я сказала при собеседовании на тему «почему 1С?»). По началу был диалог: кем вы видите себя в будущем через 5 лет? — Вижу себя программистом. — Нет, вы не поняли, кем? Вы уже обучились и многое знаете. — Программистом 1С в той же фирме, где я устроилась. — Нет, вы не понимаете… — Отвечаю в сотый раз, что мне главное стабильность. — Ммм, понятно. (Беспонятия, чего ожидал от меня «будущий начальник»: что я скажу, что устроюсь в другую фирму разработчиком? Или претендую в будущем на его место? Все варианты проигрышные.) Далее была «задачка на логику», где каждые 10 секунд меня перебивал этот же программист. На последний момент мне сказали, что вышлют техзадание, но съязвить определенно надо, сказав: чтобы техзадание не делал мой муж. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСвинское обращение с сотрудниками! Не смогла один день выйти в свой график, попросила по-хорошему за свой счёт! Тут же получила сообщение, что уволена! Забыла принести больничный в один день, так мне грозились: если не принесу (хотя я была на работе), то останусь без оплаты. Вечером требование больше и быстрее работать! Хамское отношение продавцов к стажёрам! На примере меня: я была стажёром, время обеда, и спросила, когда будет обед у продавца, на что мне ответили: «подождёшь!» Неплохо! Устраиваться не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществашарашкина контора Далее →✗ НедостаткиРебят-если вы думаете.или хотите устроится в эту компанию…то лучше пройти мимо! я трудился возле метро т.Теплый стан в небольшом тц Карри на первом этаже…Сначало приняли с улыбкой…но с первых секунды работы я стал ишаком… не показав магазин.не познакомив с коллективом. непоказав кухню и туалет всем пох на тебя! разве это проффесионализм админа??? я сто раз спросил про зп…мне точнюю не кто не говорил…Разве это законно ??? человек устраивается на работу и ему нечего не проговаривают, а просто с порога заставляют башить как папо карло////// про обеды врообще молчу…ктото ходят по 1.5 часа ибо: свой: а типо новичков дают по 20 мин обеда в торопях и подгоняют, быстрее! в зале консультантов нет! справедливо? и это только начало…график дают не такой какой обещают…будете трудится 7/0 я выдержал там неделю работав 10 дней подрят …ушол…не получив и рубля…сказали что я стажор. лол человек работал с утра до ночи за 5ых…10 дней подрят и я стажор…//// разве стажором не выплачивают какие-то копейки?//// а если бы я месяц проработал там …мне тоже сказали зарплату не дадим вы стажор??? вообщем ребят не ходжите в шарашкину контору …это ОБМАН вы будете трудится кому-то в карман…речь идеть о магазины КАрри метро теплый стан... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕщё остались хорошие люди в компании, которые терпят все пока Далее →✗ НедостаткиЗа месяц работы, как оказалось впоследствии, стажера сразу разделили зарплату на две части: белая и конверт. Договор был заключён фиктивный, который на руки так и не отдали. Поэтому доказательств и нет. Зарплату уборщицам и менеджерам почему-то выдавала не бухгалтерия, а старший менеджер, которая сама решала, кто и сколько получит денег. Вводила систему штрафов и не доплачивала, сколько хотела. Когда компания проиграла тендер, никто не позвонил и не сообщил о том, что я уже не работаю, зато штраф взяли за то, что я, как оказалось, не работала после проигрыша. Также был наложен штраф за то, что я не нашла новых уборщиц. Это несмотря на то, что я не получила данных о действующих уборщицах, находящихся в отпуске или отсутствующих по каким-то причинам. Ну, в общем, из обещанных 50 000 тысяч мне заплатили 20 000, причём через месяц после так называемого увольнения. Разговаривала с подчинёнными матом. Ну, в общем, можно писать бесконечно… Хотите [censored]? Тогда это для вас; я там уже побывала))) Ооочень жалко денег, конечно, не скрою.. Далее →
-
✓ Преимущества-ДМС -Коллектив -Проекты Далее →✗ НедостаткиНачинал с должности стажера в компании, повысили до младшего спустя 8 месяцев с сохранением зарплаты стажера из-за пандемии, через три месяца прибавили не очень много. На стажере не обучают, а дают монотонные большие задания по типу ручного сбива данных. Иногда бывали и интересные задания, но к профессиональным их сложно отнести. За 1,5 года не было практически шансов проявить себя как Р.П., по сути как были стажерами, так и остались. Зарплата средняя по рынку. В целом коллектив хороший, но роста как специалиста я не нашел. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе напряжная работа как таковая, сидеть и говорить Учит грамотно разговаривать и корректно вести диалог с хамами, орущими матом Цивильно, вода еда есть Берут без опыта Далее →✗ НедостаткиЖесть ;) Договор ГПХ с отработкой в 10 рабочих дней, не считая сб и вс. Задержка зп более чем на неделю (у некоторых начиная и с самой первой). Ставка стажёра 90 рублей — и это в лучшем случае, если выслуживаться и тренировать мочевой пузырь (за 5 часов по регламенту один 15 минутный перерыв).)))) Очень много проектов и очень много негатива с бк доставки. Куча компьютеров и рабочих мест, хотя из них работают от силы 10. Грязные клавиатуры с налипшей столетней грязью, замусоленные мышки и гарнитура. Автомат с едой пополняется раз в полтора месяца. Против ковида защиты никакой — абсолютно полный офис без масок. Далее →
-
Вам сюда, если 1. Вы любите работать месяц (примерно) — до тех пор, пока вас не соблаговолят трудоустроить официально — за свой счет. Зарплата серая. 2. Вы любите, стажируясь, в рабочем и шумном оупен-спейсе, зубрить скрипт продаж, потому что забрать домой и поучить в спокойной обстановке — нарушение политики конфиденциальности. Не фотографировать. Только записывать ручкой, только хардкор. С учетом того, что вас могут не взять, то еще наслаждение. И да, текучка будет проходить перед вашими глазами. Стажируются стабильно несколько человек. 3. Вы любите — и вас не коробит — подчиняться любому самодурному требованию. Вам точно НЕ СЮДА, если: 1. Вы курите. Просто нет. 2. Вы привыкли к трудоустройству с первого дня, и стажировка от 3 до 8 дней без гарантии трудоустройства (пока зубрите материал и учите артикулы) вам не сдалась. 3. Вы хотите точно понимать, что вас взяли на работу. Ничего подобного. Даже после обзвона бывших коллег для сбора рекомендаций, ваша судьба в компании висит на волоске. Вакансия будет стабильно обновляться и конкурс на вашу должность продлеваться каждые три дня. 4. Вы не хотите продавать банальнейший ассортимент а-ля зара по завышенной цене и выдавать синтетику —... Далее →
-
1) Долгая стажировка полгода, где платят 39 000 рублей первые 3 месяца, потом 47 000. 2) Нет за полгода стажировки оплачиваемого отпуска. 3) Рабочие субботы. 4) Тяжёлый труд за малые деньги. 5) Обед 30 минут и 2 перекура по 5 минут, где ты только за 5 минут успеваешь дойти до туалета и обратно. 6) В 75% случаев подработки, пока ты стажёр, не оплачиваются вовсе, или за них платят не ту сумму. 7) После перехода в штат 1 месяц ты на испытательном сроке, где тебе урезают зарплату до уровня ученика, а то и вовсе меньше. 8) Ложь от начальников участка до начальника цеха. 9) После увольнения тебе не оплачивают те дни, которые должны! 10) Худшая работа в моей жизни! Далее →
-
1. Самый огромный минус, это условия труда. Будучи стажёром, на тебя сваливают всю грязную работу (мне повезло, на нашей точке не было туалета), иногда приходилось работать 15, 5 часов, в основном работа была 7, 5 часов, работал совместно с учебой, во время смены часто меня не отпускали на перерыв из-за запары, зато менеджер смены уходил на перерыв чуть ли не постоянно. 2. Мне попался неадекватный управляющий. Гнобит своих сотрудников, в частности стажёров. На меня орали, в мой первый неоплачиваемый день на меня наорали за неправильно нарезанный пирог. Отсюда можно сделать вывод, что им следует отредактировать требования к сотрудникам, потому что даже от неопытных стажёров будут требовать всё то, чего они не знают (как бы странно это ни звучало). Коллектив нейтральный, сложно что-то о нём сказать, находились личности, которые решили самоутвердиться за мой счёт. 3. И самое приятное, это зарплата. Мне не выплатили всю сумму за месяц. Отработав весь месяц (примерно 13 смен, 12 из которых по 7, 5 часов), мне выплатили 7500. 7500 Карл! Обещанная ставка 135 в час, а по итогу такая мизерная... Далее →
-
Пришла на стажировку после собеседования. Директор (гражданин Германии) на собеседовании обещал золотые горы и миллионные зарплаты. До официального трудоустройства не дошло (я быстро их раскусила и ушла). Знаю, что сотрудники работают здесь по много месяцев без трудоустройства. На стажировку тоже никакого письменного договора не предлагалось. ЗП 50/50: чуть выше минималки ставка, остальное в конверте. Далее →
-
Враньë с самого начала, дальше не жди ничего хорошего. Обещали оплачиваемую стажировку, минимальный гарант 30 т.р. Но в итоге, если не сделаешь план и половины, не получишь. Информации дофига, обучение за месяц можно освоить разве что день и ночь, занимаясь, а тут ещё и план продаж нужно делать, который фиг тебе дадут сделать старые сотрудники. Как акулы набрасываются на клиентов, и для неопытного стажёра не оставляют никаких шансов. А без продаж тебя не допустят до аттестации, даже если ты на отлично прошёл весь месячный электронный курс. В итоге ты даже не окупишь форменную одежду, которую, кстати, приобретаешь за свой счёт. Я думаю, компания специально использует дешëвый труд стажёров, придумав такие хитросплетения, вот откуда и текучка бесконечная. Остаëтся неприятный осадок от вранья и от зря потерянного времени! Далее →
-
Пришла на стажировку, заведение ужасное, везде грязь и тараканы. Указала на это руководству, в ответ просто посмеялись! Не советую это заведение ни в качестве места работы, ни для посетителей. Если не хотите отравиться, посещайте другие места, но только не [Г.] Гарден! Видела все изнутри и знаю, что говорю! Далее →
-
Нашла вакансию на hh.ru, организация не была указана просто ИП [Д.] [Е.] писали что вакансия срочная и что по их классике зп от 3000р + бонусы и премии ;). Начну с того что после отклика на вакансию я ждала какое-то время и утром понедельника мне настойчиво начали звонить и их шарашки с приглашением на работу, и что приходите сегодня на собеседование (меня это удивило), пришла я на Садовническую улицу 76/71с1, что у павелецкого метро, пройдя через охрану внутрь заметила, что из офиса выходят какие-то молодые маргиналы, ну думаю молодой состав, будет с кем поговорить, мне дали заполнить анкету, пока я это делала заметила, что из соседней двери играет громко музыка, подумала корпоратив может какой проводят или вообще лаундж зона, просто музыку включили, ага, конечно. На следующий день в 10:00 назначили стажировку, я на радостях уже ждала что буду получать зп 3000 приехала туда, меня встретила мой стажер, низкая девушка выглядящее уж слишком молодо и наконец завели меня в этот «офис», небольшое помещение со столами, где орет музыка, которую пытаются перекричать сотрудники втюхивая билеты, к удивлению вместе со мной новичков было от силы человека 4... Далее →
-
-
Проходила в компании стажировку, к счастью, завершила её досрочно, по своей инициативе. (Из 3 стажеров остался только 1) Не рекомендую данную компанию по таким причинам как: изо дня в день будете слушать ненормативную лексику, писать несколько отчетов (по регламентам, которых очень много). Также в компании существует таблица «премий и косяков» — так что обещанные, крупные и любые другие деньги грамотно будут урезать через неё. Собственно, за стажировку мне грамотно предоставили большую таблицу с различными пунктами, и в итоге заплатили гроши. Знала бы, прекратила бы это всё ещё раньше. Дорогой соискатель, когда я искала отзывы о данной компании — их не было. Надеюсь, сейчас ты 100 раз подумаешь, нужно тебе это или нет. Но лучше никакой работы, чем работа в этой компании. Будешь стараться, совершать звонки, работать по их указаниям (которых очень много), а в итоге с тебя грамотно вычтут всё! Не рекомендую, как коллектив, так и условия работы, оставили только отрицательные впечатления. Не тратьте своё время! Ищите хорошую работу, где вас не будут штрафовать и вычитать за каждый «вздох». Далее →
-
1. Обещали одни условия (работу с перерывами на 5 минут каждые 1−2 часа) — в итоге за поход в туалет получил выговор с угрозой увольнения от [Е.] (бригадир на первом этаже). Наврали про условия. 2. Дедовщина. Бригадир [Е.] из-за низкой самооценки пытается самоутверждаться на сотрудниках. Очень некрасивое поведение слабого человека. 3. Распитие алкоголя на рабочем месте. У [Е.] был день рождения — опоздала на работу, ей подарили деньги (скидывались по 500 рублей), она устроила распитие алкоголя прямо на рабочем месте, в результате чего потом гуляла по скверу пару часов до закрытия смены. А мы со вторым стажёром работали, работы было много — что в туалет фиг сходишь. 4. На следующий день [Е.] опоздала, и меня некому было провести через проходной пункт, ибо не дают стажёрам пропуски охрана без сопровождающего. Меня спас [Я.] (сотрудник ФК), который пришёл почти ровно в 9 часов. Я стоял у проходной каждый день с 8−40, потому что [Е.] обычно приходила в 8−45. Крайне непрофессиональное поведение. 5. Проработав 4 рабочих дня, я решил уйти на пятый день. Меня отпустила [Е.]... Далее →
-
Первые два месяца в качестве стажера выглядят безоблачными. План ставят маленький и кажется, что он вполне выполним. Никто не рассказывает про штрафы, наставник помогает продавать, потому что ему за успешного стажера платят. Через два месяца начинается демотивация за все. Не сделал нужное количество звонков — штраф, не съездил к клиенту на выездного дизайнера — штраф. Словил тайного покупателя и плохо его отработал — штраф может быть и 10 тысяч. План на салон на неделю. Не выполнил, не продал — за неделю можешь и 300 рублей получить зарплаты. Ужасная текучка кадров. Нехватка сотрудников в салонах. Из-за чего план всего салона делится на двух-трех сотрудников вместо 5–6 и становится невыполним. На работу заставляют приходить намного раньше. После работы заставляют задерживаться. Лазуритовцы живут на работе. Отношение руководства к подчиненным просто кошмар. Кроют матом, оскорбляют, унижают. В общем чате нужно по три раза в день отчитываться, кто сколько продал. Если ничего не продали, будут вам писать, что вы бездарности. Постоянно нужно стоять с папкой у входа в салон, это называется стоять на фасаде. Люди стоят по 10 часов, если покупателей нет. За сотрудниками следят по камерам, чтобы стояли. Сидеть на мебели нельзя. Телефоном... Далее →
-
В первый день стажировки меня кинули в отдел электрики, ничего не объяснили и сказали разгружать палет. Куда разгружать, как и что расставлять — не понятно. Обучения просто нет, всем абсолютно плевать на то, что ты новенький и тебе нужна помощь в адаптации или хотя бы небольшая экскурсия. Полный треш, нигде раньше такого не встречал. Бежал оттуда в 1 же день. Далее →