By Milani: Неоплачиваемая стажировка и серые зарплаты
Вам сюда, если
1. Вы любите работать месяц (примерно) — до тех пор, пока вас не соблаговолят трудоустроить официально — за свой счет. Зарплата серая.
2. Вы любите, стажируясь, в рабочем и шумном оупен-спейсе, зубрить скрипт продаж, потому что забрать домой и поучить в спокойной обстановке — нарушение политики конфиденциальности. Не фотографировать. Только записывать ручкой, только хардкор. С учетом того, что вас могут не взять, то еще наслаждение. И да, текучка будет проходить перед вашими глазами. Стажируются стабильно несколько человек.
3. Вы любите — и вас не коробит — подчиняться любому самодурному требованию.
Вам точно НЕ СЮДА, если:
1. Вы курите. Просто нет.
2. Вы привыкли к трудоустройству с первого дня, и стажировка от 3 до 8 дней без гарантии трудоустройства (пока зубрите материал и учите артикулы) вам не сдалась.
3. Вы хотите точно понимать, что вас взяли на работу. Ничего подобного. Даже после обзвона бывших коллег для сбора рекомендаций, ваша судьба в компании висит на волоске. Вакансия будет стабильно обновляться и конкурс на вашу должность продлеваться каждые три дня.
4. Вы не хотите продавать банальнейший ассортимент а-ля зара по завышенной цене и выдавать синтетику — вискоза-полиэстер-эластан — за премиальные ткани.
5. Вы не хотите постоянного и ежедневного наличия в магазине и над душой собственников компании. И да, ежедневные планерки с утреца.
6. Вам некомфортно работать, зная, что в магазине камеры «пишут еще и звук», а уходя со смены непременно нужно показать сумку и расстегнуться на камеру.
7. Вы можете — как человек в мегаполисе, — опоздать хотя бы на 5 минут. Штраф 500 рублей. Даже за минутное опоздание.
8. От трудоустройства по ТК РФ вы ожидаете четкой даты выплаты зарплаты. Компания в лице двух молодых собственников не в курсе, что размытые даты выплаты з.п. запрещены по закону и любая проверка натянет их на штраф. В компании зарплата плавает по датам — ждите денег с 10 по 15 и с 25 по 30 числа.
9. Любите отпуск за свой счет. Не более 14 дней. Через 6 месяцев после трудоустройства. Да, больничный не оплатят тоже.
10. Привыкли, выходя на стажировку на новую работу, что с вами будут здороваться новые коллеги и знать ваше имя. Многого хотите. Таких стажеров они перевидали вагон. Запоминать еще зря, как вас зовут, если вы тут очередной…
11. Любите выпить кофе перед началом рабочего дня. Кофемашины нет. Приносите растворимый или покупайте на вынос.
- 👉 Работа в BY MILANI в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в BY MILANI стажером? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4594 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4232 отзыва) →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Москве (94 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74904 отзыва) →
-
На сайте Хэдхантер компания Milani регулярно публикует одни и те же вакансии. Вакансии каждый раз одни и те же, но каждый раз указана разная дата окончания «конкурса» (встреча с генеральным — это приз, какая честь, надеюсь, это хоть красавчик накачанный, а не тётя средних лет). Просят выполнить тестовое задание БЕЗ предварительного указания заработной платы! То есть, вы делаете бесплатную работу, при этом не зная их чек, а потом они вам скажут, что их чек 50 тысяч, а вы ищете работу, например, за 100. Во-вторых, требуют выполнение тестового задания в фиксированный СРОК, который ОНИ С ВАМИ НЕ согласовывали! Milani, при запросе на тестовое задание, срок выполнения согласовывается С кандидатом, когда ему удобно, ведь человек может быть занят в ближайшие дни! В-третьих, тестовое задание объёмное и похоже на реальный заказ на фриланс, но бесплатно! В Интернете на сайте Отзовик можно найти отзыв СММ-менеджера со всеми пруфами. В-четвёртых, тестовое вам выдадут (на дизайнера одежды!) без предварительного собеседования! Генеральный директор Milani, у дизайнеров одежды есть портфолио, которого более чем достаточно, чтобы оценить, проходит человек на этап собеседования или нет. В общем, на лицо мошенническая деятельность по бесплатному сбору информации с творческих специалистов. Очень жаль,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

