дкс: отзыв сотрудника
Как же любит руководство этой помойкой в Твери использовать почти бесплатный труд простых трудяг.
Для этого им достаточно принимать к себе на работу кучу работников, называя их должности стажёрами и помощниками.
Просто [censored] можно неслыханной наглости итальяшек и их российских минетчиков и минетчиц.
Назвали человека помощником или стажёром — по их логике такому рабу можно вообще ничего не платить. Думают, что достаточно заплатить 300 долларов в месяц, чтобы не сдохли от голода, и всё.
У нас в России работодатель [censored] на всю голову. Как упрямый и безмозглый баран упорно не хочет понимать, что своим кидаловом по зарплатам своих же работников он физически уничтожает их. Ведь когда нет денег или их не хватает даже на нормальное питание, люди вымирают.
А потом этот [censored] работодатель вопит на всю планету о якобы нехватке рабочих рук и завозит в страну миллионы [censored] гастарбайтеров, которые по сути отбирают рабочие места у нас, россиян.
В итоге свои десятки миллионов работоспособных россиян остаются без работы и спиваются, или просто влачат жалкое существование в нищете. Таким образом происходит вымирание русских и заполнение территории РФ всякими [censored] [censored] /> Российский работодатель умышленно убивает население страны.
Полезный отзыв?
(4)
Работа в ДКС в Твери (2 отзыва) →
Работа в Твери (1125 отзывов) →
Дорогой соискатель если ты идёшь в департамент продаж оборудования задай следующие вопросы:1) Что из того что ты можешь продавать, шинопровод, Автоматические выключатели, ячейки среднего напряжения, трансформаторы, оборочки и НКУ является !собсвенного! производства на площадках АО ДКС? 2) Схема продаж, если в п.1 выяснится что это не все made by DKC, как и кому ты продаёшь? Если через дистрибьютер...
С тех пор, как ушёл из жизни Марко Чеккони, итальянский сооснователь компании, идея созидания и развития окружающего Мира схлопнулась до банальной бизнес-модели производственно-торгующей организации. "Бери больше, кидай дальше, пока летит отдыхай" (с). Соответственно, компания перестала работать на опережение, формируя рынок и направляя запросы рынка в нужное русло. Стало сложно отстраиваться от к...
Отработала месяц в позиции секретаря. По началу мне казалось, что вроде даже ничего. Потому что я только сканировала документы и бродила по офису, так как у компании нет нормального оборудования (не было компьютера, на котором проходит 99% работы) и меня не могли ничем занять. Спустя несколько ДНЕЙ мне все-таки установили компьютер, который сломался через день. Документы грузились по 40 минут - у ...
HR [М.] ты тупая? Зачем врать если вам не нужны сотрудники? 2 месяца вы нам интересны, вы нам нужны. Хорошо я устроился и до сих пор напоминают о селе, ваше резюме отправлено всём подразделениям, руководители посмотрят. Увольте эту тп. Руководители отделов вы так сильно загружены своей работой что нет времени дать обратную связь по резюме? Во что ты превратился ДКС. Где менеджеры проектов, которые...
Компания давно стала деградировать на уровне руководства. Коммерческий директор не видит или не хочет видеть дальше своего носа, панически боится генерального директора и готов переобуваться даже не на ходу, а в воздухе. Говорит много - а толку нет. Руководители департаментов сидят на своих местах уже по 10-15 лет и всячески бояться за свои показатели. Если план не выполняется, то все друг на друг...